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正社員
医療・福祉施設へ、カーテンや備品などの提案を行います。
【仕事の流れ】
＼ヒアリング～提案／
▼お客様のご要望をヒアリング
└医療施設や介護施設の事務長・施設長が主なお客様です。
お優しい方が多く、お話を聞いてもらいやすいです。
▼商材のご提案
└商品の説明をしていきます。競合が少なく、自社で製造から納品まで完結している会社も少ないのでご成約につながりやすいです。
メーカーさんに同行していただいたり上長と一緒にご提案するなど、その時の状況に合わせて最適な方法でお客様のニーズに応えます。
＼見積もり～発注／
▼お見積もり作成・ご発注
└ご要望に合わせてお見積もりを作成し、無事受注！
＼納品～アフターフォロー／
▼納品・取り付け
└納品は、自分が立ち会うだけの場合や取り付けや組み立て等を自ら行う場合があります。
▼定期クリーニング・保守管理
└契約開始後のクリーニング日程調整や急な汚れの回収等の保守管理も継続サポートします。
☆わからないことがあれば、自社工場のスタッフにすぐ相談できる環境です。
☆メーカーの講習会や社内勉強会もあり、知識は徐々に身についていきます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【営業スタイル】
お客様は穏やかな医療・福祉従事者の方々です。温かい対応に支えられ、まずは会話を通じて自分を覚えてもらい、信頼関係を築くことからスタートできます。
【扱う商材】
医療福祉施設用カーテンを軸に、施設の快適な空間づくりをトータルで支える商材を扱います。
・医療福祉施設用カーテン
└製造～クリーニング・保守まで自社一貫対応（主力）
・医療・介護設備／消耗品
└特殊浴槽、ベッド、洗濯設備、オムツ、マスクなど
・施設環境・清掃
└空調・給湯設備（グループ協業）、床やガラスの特別清掃など
【扱う商材が幅広いから、新規のお客様にも提案がしやすいです。】
お客様は医療・福祉施設の事務長や施設長様。穏やかで優しい方が多く、話を聞いていただきやすい環境です。
まずはお客様のお困りごとをお聞きすることからスタート。強みは、カーテンからマスク、車椅子まで揃う幅広い取扱商品。「まずは小さな備品から」とニーズに合わせて柔軟に提案できるため、焦らずじっくりと、長く付き合える信頼関係を築いていけます。
【産育休取得実績あり！長く働ける職場です◎】
◎縛られない自由な働き方
業務に慣れれば車を1人1台貸与。直行直帰もOKなので、「午前は訪問、午後は事務」などスケジュールは自分で自由に組み立てられます。上司への報告もシンプルで、細かく管理されることはありません。自分の裁量で、一番働きやすいリズムを作れます。
◎残業月12h以下！プライベートも充実
基本残業はしない方針で、遅くとも19時には退社可能。個人の進め方次第で定時帰りももちろんOKです。有休取得も推奨しており、年間休日134日取得も可能。自分の時間を大切にしながら、のびのびと働けます。
【1日の仕事の流れ】
～ある1日の流れ～
09:00 出社。まずは事務作業から始めます。
10:00 お客様へご訪問開始。1日平均6件程度ご訪問します。
12:00 お昼休憩。外で食べることが多いです。
13:00 ご訪問再開。お打ち合わせだけでなく、軽い備品の納品なども行います。
16:00 帰社。お見積りを作成したり、事務作業を行います。
18:00 退社！残業は原則しない方針なので終業後の時間も楽しめます◎
【入社後の成長サポート】
▼入社～3ヶ月
先輩の商談に同行し、現場や商材を覚える期間。
専門知識は社内勉強会やメーカー講習で段階的に身につけられます。
▼ひとり立ち後
業務に慣れたら直行直帰も可能になります。
自分のペースで効率よく働ける環境です。
▼仕事のスタイル
お客様の要望を聞く「聞く営業」です。
慣れてからも不明点はメーカーやお客様に直接聞いてもOK！優しく教えてくれます。
ポイント1医療用備品トップシェアの商材×プライム上場グループ 安定企業で企業のための営業を。
▼ 企業様に寄り添い、長く愛される営業
最低限の目標はあっても、「数字のため」だけに働くことはありません。
何より大切にしているのは、企業様のために最適な提案をすること。
売上よりも相手を想う気持ちが強いからこそ、深い信頼が生まれる。
それが、私たちがお客様から長く愛され続けている理由です。
▼ 残業月12h以下、プライベートも充実
会社全体で残業をしない方針のため、定時退社の日が多数。
自分の時間もしっかり確保でき、無理なく長く働ける環境です。
▼ トップシェア＋圧倒的な金額力で売りやすい！
ワンストップ対応と価格で選ばれ、他社からの乗り換えも多数。
「品質も金額感も良い」「管理運用までお願いする」の声も多く、
お客様にご提案がしやすい商材です。
当社ではノルマを気にすることなく、心から「良い」と思えるサービスを、
自信を持ってお客様に届けられます。
そんなやりがいを感じながら、安定して働きませんか?
ポイント2やりがいを感じながら働ける環境が、自分に合っていました。
営業をしていて嬉しいのは、カーテンが綺麗になり「ありがとう」と感謝される瞬間です。担当者様だけでなくご利用者様からも直接お声をいただき、誰かの役に立っていると実感できます。
以前、担当施設でイベントを開催し、商材以外でも貢献できたことも印象に残っていますね。数字を追うことよりも、「お客様のために」という想いで真っ直ぐに向き合える。それが、この仕事の一番のやりがいだと感じています。（先輩社員より）
ポイント3明るく和やかな会社の雰囲気が長く続けられる理由です。
前職も営業でしたが、医療業界の安定性に惹かれ入社しました。一番の印象は、とにかく仲が良いこと！支社長を含め全員が和気あいあいとしていて、雑談や半年に一度のゴルフコンペなど交流も活発です。
営業目標も年間ベースで無理なく達成できる設定なので、気負う必要はありません。アポが取れれば部長や上司が同行してくれますし、困った時はすぐに頼れる環境。安心して飛び込んできてほしいですね。
（先輩社員より）
ポイント4取材担当者より
医療・福祉施設向けカーテン管理システムにおいて業界トップシェアを誇る同社。1972年の創業以来、全国5,700箇所以上の施設で導入実績を持ち、特に医療用カーテンでは全国の病院の6割以上で採用されている。この圧倒的なシェアを支えているのは、製造から縫製、クリーニング、保守管理まで一貫して自社で対応できる体制と、50年以上にわたる業界経験によって培われた確かな技術力だ。顧客からは「窓口が一本化できる」「コストパフォーマンスに優れている」といった評価を得ており、長期的な信頼関係を構築している。取材を通じて印象的だったのは、社内の雰囲気の良さである。年齢や役職に関係なく気軽に相談できる風通しの良さがあり、真面目で実直な社員が多い。プライベートの話題も交えながら和気あいあいとコミュニケーションを取る様子からは、温かく働きやすい職場環境が感じられた。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） 【残業について】 ＜月平均12時間程度＞ 会社として残業は、原則しない方針になっております! 残業はしても、一日1時間以内程度で皆上がっています。 個人のやり方次第では毎日定時退社も可能です! 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 【関西支社】 大阪府吹田市南吹田5-1-12 ★社用車での通勤OK! 転勤あり ※全社員へ年1回希望調査があります。 ※若手社員や社歴が浅い社員の方は転勤対象外になります。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【関西支社】 JRおおさか東線『南吹田駅』より徒歩11分 大阪メトロ御堂筋線『江坂駅』より徒歩18分 |
| 給与 | ★昨年度賞与支給額実績4ヶ月分！★実績により上乗せあり 【月給】24万円～26万円＋賞与年2回（6月･12月） ※月給は経験やスキル等を考慮し、当社規定により決定いたします ※固定残業代月15時間分を含みます └固定残業代の詳細については面接時に説明いたします ※超過分は別途支給します ※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません 【実際の給与例】 27歳/入社4年目/年収370万円 32歳/入社9年目/役職：主任/年収400万円 ※業績により変動します 【賞与について】 賞与年2回支給（6･12月）※昨年実績4か月分 ★実績次第で支給額UP!勤続年数も関係しますが、 平均支給の3倍の額を支給された先輩もいます。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費支給（月上限3万円まで） ■報奨金あり ■表彰制度 ■出産・育児支援（出産時に1万円の一時金支給） ■独立支援（実績あり） ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■社員旅行 ■サークル活動（ゴルフクラブなど） ■非常対策用品購入補助 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■定年後再雇用制度（定年:60歳/65歳まで再雇用） ※在宅勤務のご相談も可能です |
| 休日・休暇 | ★年間休日124日以上★ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇 ※取得・復職実績あり ■育児休暇 ※取得・復職実績あり |
募集背景
東証プライム上場「シップヘルスケアグループ」の一員として「医食住」を軸に様々な事業を展開しております。事業規模を拡大し、現在では医療・福祉施設サポートを中心に医・食・住の9事業を展開しています。
組織が大きくなってきた今、更なる業績拡大の為新しいメンバーを募集することになりました。
| 応募資格 | ★業種･職種経験不問！人柄重視採用です ■第二新卒歓迎 ■高卒以上 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ■基本的なPCスキルがある方 ★こんな方を歓迎します！ ◎人と話すことが好きな方 ◎内装業・インテリアコーディネートに熱意・意欲がある方 ★一緒に働くメンバーについてご紹介 20代～50代が和気あいあいと活躍する、穏やかで居心地の良いチーム。面倒見の良い人ばかりで相談しやすく、上司の同行や目標達成へのサポートなど、一丸となって支え合う温かい風土があります。 【歓迎する経験・スキル】 ★営業販売経験 ★机等の什器・家具や内装材等インテリア商品販売 ★模様替えによる内装工事関連 ★特殊浴槽・ベッド・ＰＣ関連等の医療・介護機器関連 ※もちろん必須ではございません |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | キングラン株式会社 関西支社 【東証プライム上場グループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区神田須田町1-10 |
| 事業内容 | キングラングループは1972年、防炎加工とクリーニングを手がける企業として事業を開始しました。 防炎カーテンの製造から定期的なクリーニング、保守管理までを一貫して提供する「カーテン管理システム」を医療施設向けに構築し、全国の顧客に対してサービス展開を行ってきました。 「継続」「創造」「挑戦」を企業精神として掲げ、医療施設や高齢者福祉施設といったメディカル分野におけるカーテン管理システムの領域で、環境の変化に柔軟に対応できる組織体制の構築を目指しています。 また近年では、施設のリニューアル工事や医療給食事業といった新規領域にも注力し、事業拡大を実現しています。 【事業内容】 ■カーテン事業 ■MICCS事業(医療現場の効率化や情報の一元管理) ■福祉車両事業 ■リニューアル事業 ■クリンネスト事業 ■ヘルシーハウス事業 ■介護施設運営 ■医療給食事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松原 達也 |
| URL | https://www.kingrun.co.jp/company/philosophy/ |
| 設立 | 1972年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | 381億8,573万円（2025年3月期）（グループ全体） |
| 従業員数 | 866名／連結合計：2,135名（2025年4月1日現在） 【男女比】 男6:4 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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