【キングラン株式会社　関西支社　【東証プライム上場グループ】】法人営業｜残業少なめ｜年休124日｜産育休取得実績有｜直行直帰可能｜既存顧客メイン（正社員）

医療・福祉施設へ、カーテンや備品などの提案を行います。

【仕事の流れ】
＼ヒアリング～提案／
▼お客様のご要望をヒアリング
└医療施設や介護施設の事務長・施設長が主なお客様です。
　お話をしながら、お客様のニーズを聞き出します。
▼商材のご提案
└商品の説明をしていきます。競合が少なく、自社で製造から納品まで完結している会社も少ないのでご成約につながりやすいです。
メーカーさんに同行していただいたり上長と一緒にご提案するなど、その時の状況に合わせて最適な方法でお客様のニーズに応えます。
　
＼見積もり～発注／
▼お見積もり作成・ご発注
└ご要望に合わせてお見積もりを作成し、無事受注！

＼納品～アフターフォロー／
▼納品・取り付け
└納品は、自分が立ち会うだけの場合や取り付けや組み立て等を自ら行う場合があります。
▼定期クリーニング・保守管理
└契約開始後のクリーニング日程調整や急な汚れの回収等の保守管理も継続サポートします。

☆わからないことがあれば、自社工場のスタッフにすぐ相談できる環境です。
☆メーカーの講習会や社内勉強会もあり、知識は徐々に身についていきます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【営業スタイル】
セールストークで売り込むのではなく、お客様とお話をする中でご要望をお伺いしていくスタイル。まずはお話を通してお客様に自分を覚えてもらい、関係性を築くところからスタートします。

【扱う商材】
医療福祉施設用カーテンを取り扱っております。
自社工場と作業専門スタッフがいるので、様々なお客様のニーズに応えられます。
当社の管理システムを通して、お客様の建物内の清潔で・きれいな空間の維持に貢献！
その他には医療・福祉用特殊浴槽・ベッド・洗濯設備や、オムツ・マスク等の日常消耗品。
埋め込み型空調設備・給湯設備の提案※当社グループ会社と協業
床面やガラス・建物付属する特別清掃もご対応しています。

【扱う商材が幅広いから、新規のお客様にも提案がしやすいです。】
新規のお客様は医療・福祉施設の事務長や施設長が中心。
まずは飛び込みや電話でアポイントを取り、
お客様のご要望をじっくりお聞きすることから始めます。
この業界は長いお付き合いを大切にする風土があるため、
いきなり大きな契約を狙うのではなく、小さな信頼関係を
積み重ねていくスタイルです。

当社の強みは、医療用カーテンだけでなく、
マスクやプラスチック用具、車いす、介護用ベッドなど
幅広い医療備品を取り扱っていること。
「まずはマスクから」「小さな備品から」と、
お客様のニーズに合わせて柔軟に提案できるので、関係構築がしやすいんです。

焦らず、じっくりお客様と長く付き合える関係を築くことができます。



【産育休取得実績あり！長く働ける職場です◎】
◎ 自分のペースで働ける自由度
慣れてくると社用車で直行直帰が可能。
スケジュールも自分で組み立てられるので、
「午前中に集中して訪問、午後は事務処理」など効率的に働けます。
上司への報告も「今から帰ります」と一言伝えればOK。
細かく管理されることなく、裁量を持って働ける環境です。

◎ 残業ほぼなし、メリハリをつけて働ける
残業時間は月平均12時間以下。
遅くとも19時には退社できることがほとんどで、
個人のやり方次第でさらに早く帰ることも可能です。
有休平均取得日数は10日なので、124日の年休と組み合わせて年間休日を134日取得することもできます。



【1日の仕事の流れ】
～ある1日の流れ～
09:00　出社。まずは事務作業から始めます。
10:00　お客様へご訪問開始。1日平均6件程度ご訪問します。
12:00　お昼休憩。外で食べることが多いです。
13:00　ご訪問再開。お打ち合わせだけでなく、軽い備品の納品なども行います。
16:00　帰社。お見積りを作成したり、事務作業を行います。
18:00　退社！残業は原則しない方針なので終業後の時間も楽しめます◎

【入社後の成長サポート】
まずは2～3か月程度、先輩の訪問に同行して、実際にどんなお客様にどんな商材を売っているのかを覚えます。
専門知識は社内の勉強会で学ぶ機会があったり、メーカーさんの外部講習会などもあるので徐々に覚えていけます。
基本的にお客さんの欲しいものをお聞きして売る仕事なので、まずは実際にお客様とお話ししながらお仕事に慣れていけます。
わからないことがあれば、メーカーさんにお問い合わせしたり直接お客様に聞いてもOK！優しく教えてもらえます◎