正社員
掲載予定期間:2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【目黒】ソーシャルメディアマネージャー◆「U-NEXT」等定額制動画配信サービスを展開/年休125日
■業務内容:
注力事業におけるソーシャルメディアマネージャーを募集いたします。X(旧Twitter)、Instagram、TikTok等のソーシャルメディア運用を通じて、コンテンツの認知拡大とファンコミュニティの形成・活性化を推進していただきます。
・ソーシャルメディアアカウント(X、Instagram、TikTok等)の戦略立案・運用・管理
・エンゲージメント向上のための施策企画・実行・効果測定と改善
・映像・静止画素材を用いたソーシャルメディア向けクリエイティブ制作
・ファンコミュニティの運営とエンゲージメント向上施策の立案・実行
・データ分析に基づくコンテンツ最適化とレポーティング
・関係部署および外部パートナーとの連携・調整
・上記に付随する一切の業務
■社内環境/制度:
・評価制度…「職能による昇給」「昇給幅制限なし」「市場価値と照らし合わせた絶対評価」等、社員の貢献に報いるための評価制度を導入しています。
■当社の特徴:
当社は2007年にサービスを開始した、日本におけるSVOD(定額制動画配信)サービスのパイオニアです(当社の前身であるGyao NEXTは2007年にサービスを開始)。成長著しい日本のSVOD市場において、Netflixに次ぐシェア2位(金額ベース・2023年・GEM Partners株式会社調べ)を獲得。日本勢として堂々のNo.1の地位を確立し、黒字と成長を両立し続けています。
また、自社開発への徹底したこだわりも、U-NEXTの特長のひとつです。オンラインストリーミングをはじめとする関連テクノロジーの激しい変化に対応し、真にユーザー視点で使いやすいサービスを生み出し続けるため、すべての開発工程を自社でコントロールできる体制を構築。サービスの使い勝手もiOSアプリは4.6、Androidアプリが4.3(5.0満点)を獲得するなど、利用者からも高い評価を得ています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間も本採用と同額給与となります |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア 勤務地最寄駅:各線/目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> R山手線「目黒」駅 中央改札口より徒歩1分※当該のポジションはオフィスへ出社いただきます。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,107,515円 固定残業手当/月:91,040円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 349,999円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・現場OJT研修 ・外部研修 ・セミナーの受講全額補助 <その他補足> ・社員持ち株会 ・確定拠出年金 ・財形・積立貯蓄制度 ・グループ保険 ・慶弔見舞金支給 ・業務上必要なソフトウェアの購入全額補助 ・業務用スマートフォン貸与 ・提携スポーツ施設利用補助 ・健康診断・人間ドック ・大型テーマパーク利用補助 ・会員制リゾート施設利用補助(東急ハーベスト・リゾートトラストなど) ・リモートワーク手当 ・スーツ着用不要 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇産前産後休暇/育児・介護休業制度/育児・介護短時間勤務 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!><第二新卒歓迎!> ■必須条件:下記全ての経験・知識・理解等 ・営利団体の職員として2年以上の実務経験 ・ソーシャルメディアアカウントの1年以上の運用実務経験 ・ソーシャルメディア分析ツールを活用したデータ分析経験 ・Adobe系アプリケーション(Photoshop、Premiere等)を使用したクリエイティブ制作、編集能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社U-NEXT |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア |
| 事業内容 | ■会社概要: 私たちU-NEXTは、2007年にサービスを開始した、日本におけるSVOD(定額制動画配信)サービスのパイオニアです。(U-NEXTの前身であるGyao NEXTは2007年にサービスを開始。) 成長著しい日本のSVOD市場において、Netflixに次ぐシェア2位(金額ベース・2025年・GEM Partners株式会社調べ)を獲得。日本勢として堂々のNo.1の地位を確立し、黒字と成長を両立し続けています。 また、自社開発への徹底したこだわりも、U-NEXTの特長のひとつです。オンラインストリーミングをはじめとする関連テクノロジーの激しい変化に対応し、真にユーザー視点で使いやすいサービスを生み出し続けるため、すべての開発工程を自社でコントロールできる体制を構築。サービスの使い勝手もiOSアプリは4.6(5.0満点)、Androidアプリが4.3(5.0満点)を獲得するなど、ユーザーからも高い評価を得ています。 ■ミッション: ひとりひとりに、最高の時間を配信する。 ■バリュー: すべての趣味や嗜好を尊重する。 ワンチームで最高を実現する。 遊び心を忘れない。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://unext.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年6月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 45,846百万円 |
| 従業員数 | 464名 |
| 平均年齢 | 37.55歳 |
| 主要取引先 | - |
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