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正社員
掲載予定期間：2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【愛知県／安城市】溶接スタッフ／リーダー候補／経験者歓迎◎夜勤・転勤無
◎フォークリフト部品における金属プレス加工、レーザー板金加工をおこなう当社にて、溶接作業をお任せします。
◎株式会社豊田自動織機をメイン取引先として、常時約1,700点の部品を製造しています。大きさは手のひらサイズから1メートルまで、重さは数百グラムのものが中心です。
■職務内容：
主にフォークリフトに使用される部品の業務に慣れていただいたあとにはリーダーとしての業務を担当いただくことを想定しています。
■具体的な仕事内容：
下記いづれかを担当していただきます。
（1）スポット溶接：機械に治具をセットし、部品や素材を指示の通りに置き、処理実行のボタンを押します。機械稼働して、1時間あたり400回程度、処理を実行します。
?ロボット溶接：溶接したい部品を治具に固定します。処理実行のボタンを押下するとロボットが必要箇所を溶接します。溶接完了後、部品を取り出します。
※機械の数値や角度の設定などは、各工程のリーダーが行ないます。2～3時間ごとに製造する部品が変わりますが、その場合は改めてリーダーが設定・指示をします。
＜リーダーとしての業務＞
・本社事務所からの生産指示書をもとに製造工程の手順、使用する設備、人員配置などの段取り
・機械の故障や不良発生時などのトラブルへの対応
・溶接部門のスタッフへの指示、指導
・スタッフからの改善提案をもとにした作業スピードや品質の安定に向けた改善業務
※また、自動化設備の導入を計画しており、スムーズな移行に向けて、治具の設定や試運転後の調整、効果測定、部下スタッフへの教育などにも積極的に携わっていただくことを期待します。
■当社の製造工程
取引先から受注→本社事務所からの生産指示→プレス/レーザー加工→溶接加工→検査→出荷
■就業環境
・工場内は冷暖房完備の快適な環境です。作業中に注意力が散漫にならないよう2時間ごとに5分間の休憩があります。
・残業を良しとしない方針です。現状は１～2時間程度/日の残業が発生していますが、増員募集や業務効率化により1日1時間以内にしたいと考えています。
■組織構成
製造部門は5部署（プレス/溶接/レーザー加工/スポット溶接/物流）で構成されています。配属となる溶接部門はリーダーのもと6名が在籍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間終了後と同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～16:45 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市高棚町申畑6-1 勤務地最寄駅：名鉄線／小垣江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月）昨年度実績／4.0カ月分 ■予定年収は月給、各種手当、賞与、想定残業時間 20時間／月を含んだ金額です。 ■選考を通じて経験や年齢により上下する場合があります ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■通勤距離に応じて支給 家族手当：■家族手当（扶養家族1人目／月1万円） 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ■再雇用制度あり（上限65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■資格手当（プレス作業主任者、アーク溶接特別教育など） ＜その他補足＞ ■役職手当： ・参考：リーダー10,000円／月 ■家族手当補足： ・2人目以降1人／月5000円 ■会員制リゾートホテル利用割引 ■食堂あり（会社から補助あり/お弁当が257円で頼めます） ■更衣室・トイレ（男女別） ■副業： ・許可制（本業に支障のない範囲） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 週休二日制（土日）※年2～3回の土曜日出勤があります ■その他： ・年末年始休暇（7～10日） ・GW休暇（7～10日） ・トヨタカレンダーに沿った休日設定です |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・溶接の経験（※経験年数不問） ・リーダーなどのマネジメントや部下指導の経験をお持ちの方・リーダーなどのマネジメントや部下指導の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社神善 |
|---|---|
| 所在地 | 〒446-0053 愛知県安城市高棚町申畑6-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： フォークリフト部品における金属プレス加工、レーザー板金加工をおこなう企業です。 フォークリフトはあらゆる物流をサポートしており、当社ではそのフォークリフトの様々な部品を製造しています。 多品種、少量、多変動、短納期に対応しています。株式会社豊田自動織機をメイン取引先として、常時約1,700点の部品を製造しています。 お客様のご要望に合わせ、「必要なのものを」「必要なとき」「必要なだけ」、信頼と満足を得る製品を提供します。 ■主な製造製品: ヘッドランプブラケット ・スタビライザー ・エレクトリカルパーツ ・リアコンビランプブラケット ・ロードホイールキャップ ・ハーネスブラケット ・ストッパー ■保有設備 レーザー加工機 /機械プレス /ブレーキプレス /シャーリング /スポット溶接機 /半自動溶接機 /TIG溶接機 /溶接ロボット /ボール盤 三次元測定機 /3D-CAD /2D-CAD CAM ■当社の特徴 ・当社では業務を少しでもやりやすく、負担なく、さらには効率良くできる方法がないか、スタッフ全員が改善に取り組んでいます。 ・よい提案には半年に1度表彰があり、金一封（1万円）が支給されます。また、改善提案で実際に前月度などと比べて大きな効果が出た場合には、1カ月分の効果額を提案者に還元しています。 ・実際に製造スタッフが日々の作業において、ちょっとした工夫を行い、10万円程度の効果を上げたため、月給とは別に効果分と同額程度の金額が支給されています。 ・提案することで、スタッフ全員の業務効率化ができ、さらには自分にも還元されるため、積極的な提案があがっています。 ・今年度は賃上げ計画（今後5年間で前年度の1.5倍を目指す）を策定しました。人事評価制度（目標を設定し半期ごとに上司との面談を実施、賞与や昇給に反映）を新たに設定し、キャリアビジョンを明確化しています。また、賃上げを実行するために、自動化設備の導入や工場の増設、フォークリフト部品事業だけでなく新たな柱として自動車部品製作へチャレンジしていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kamizen.net/ |
| 設立 | 年1967年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,367百万円 |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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