【医療法人勝又】【名古屋市／東区】総務管理職（管理職候補）◆有給消化率100％／育休産休復帰率100%◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)


【名古屋市／東区】総務管理職（管理職候補）◆有給消化率100％／育休産休復帰率100%◆


【人事・労務・法務・経理のサポート／残業少なめ／日祝固定休み／有給消化100%／産休育休復帰率100％／マイカー通勤可】

■医療法人勝又の特徴：
・愛知県名古屋市中区にあります「勝又病院」、東京都葛飾区にある「坂本病院」、神奈川県足柄上郡にある「高台病院」を核とし、地域医療と高齢者医療／介護サービスを提供している医療法人です。

■業務内容：
（1）法人全体の人事／労務管理と拠点支援
・拠点からの相談対応
・各拠点（病院／クリニック）の責任者や担当者から寄せられる人事／労務関連の相談（採用、退職、休職、勤怠管理、給与計算など）を窓口として受け付け、適切な対応策を提示し解決に導く。
（2）法務／行政対応とコンプライアンス
・ハラスメント対応：ハラスメントや労務トラブルが発生した場合の一次対応窓口となり、事実確認、関係者ヒアリング等を行う
・行政対応と届出：事業所として必要な補助金関係の申請書類の作成補助、提出管理、および行政機関との連絡／連携窓口を担当し、法人全体のコンプライアンスを維持する。
（3）経理／税務業務のサポート
・経理知識を活用した窓口対応：税理士法人、会計士事務所への連携窓口となり、経理業務に必要なデータや資料の回収／提供、および問い合わせ対応を行う。
・出納／伝票処理の補助：経理担当者と連携し、日々の出納管理や伝票処理の確認／補助を行う。

■求人の魅力
同職種メンバー2名と連携を取り、現場の声に基づいた判断を自ら下すことが求められます。地域医療の質や職員の働き方に直結しますので、やりがいを感じていただけます。

■働き方
法人全体として定時に退勤するという文化が根付いているためワークライフバランスを保つことが可能です。また有給消化率は100％と在籍スタッフもしっかりお休みを取っています。




変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】