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正社員
マーケティング戦略をつくる部署にて、
プロジェクトリーダーとして各種施策を進めていただくポジションです。
年間のプロモーション計画や季節イベントなど、
ブランドの成長につながる企画をチームと協力しながらリードしていただきます。
（例：キャンペーンの進行管理、クリエイティブ制作のディレクション、効果検証など）
また、企業としてのブランド力を高めるため、
CSR・SDGsに関する取り組みや、地域とのコミュニケーション施策にも関わっていただきます。
社内外のメンバーと連携しながら、社会的価値の高い活動を形にしていく役割です。
※組織強化・体制拡大に向けた募集となります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 ・大阪市北区 ・リモートワーク相談可 【勤務時間】 ・標準就業時間：9:00～18:00 ・休憩時間：60分 ・残業時間：月20～30時間程度を想定 ※管理監督者としての採用を想定しているため、労働基準法41条により労働時間や残業・休日手当の規定は対象外となります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ・月収換算：35.5万円～ ※ご経験・スキル・実績を考慮の上、選考過程で決定いたします。 ※提示年収はあくまでモデルであり、これまでのキャリアや実績によって柔軟に設定されます。 【賞与・昇給】 ・賞与：年2回（8月・12月／昨年実績：2か月分） ・昇給：年1～2回（人事考課に基づき決定） 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険） ・家族手当／役職手当あり ・各種研修制度あり（USJで史上最高収益を実現したマーケターによる全社トレーニングを含む） ・試用期間：3か月（待遇変更なし） 【働き方の特徴】 ・リモートワーク相談可（本社勤務とのハイブリッドを想定） ・大きな裁量のもとで、自ら仕掛け・成果を出すことに集中できる環境です。 |
| 休日・休暇 | 【休日】 ・土日祝休み（社内カレンダーに準ずる） ・年間休日120日程度 【休暇制度】 ・年次有給休暇（入社半年後に10日～20日付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇（社内規定による） ・基本的には土日祝休みでプライベートも大切にできる環境です。 ・業務の都合により、土日祝に勤務いただく場合がありますが、その際は振替休日を取得可能です。 └ 万が一取得できない場合には、法定に基づいた休日出勤手当を支給します。 |
| 応募資格 | ■必須（MUST） ・マーケティング、またはイベント企画などで プロジェクトに関わったご経験 をお持ちの方 ・チームでの進行管理や調整に抵抗がない方 ■歓迎（WANT） ・マーケティング施策の企画～実行に携わったことがある方 ・メンバーのサポートや育成に関わったご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 全国展開を進める成長企業で、直近数年で大幅な事業拡大を実現している安定基盤の外食グループです。 今後も国内外での出店を計画しており、10年で大きく成長するビジョンを掲げています。 創業以来黒字経営を続け、業界でも高い利益率を誇る点も特徴です。 社風は、年次にとらわれず挑戦を歓迎する柔軟さがあり、 個人の裁量が大きく、新しい仕組みづくりにも携わりやすい環境です。 また、人材育成にも注力しており、 USJで実績を持つマーケターが監修する社内トレーニング など、 実務で活かせる学びの機会が豊富です。 安定した基盤のもとで、 「成長スピードの速いフェーズに関わりたい」「企画力を伸ばしたい」 という方に適した環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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