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契約社員
掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【在宅可】データエンジニア／800店舗・600億円のビッグデータ分析／東証プライム「和食さと」等展開
当社は、DX認定事業社に2026年1月1日に認定され、AI／データを活用したDXの加速をしていくにあたり、ビジネス側の分析／可視化／グループ共通基盤を立ち上げ、構築していくことが求められています。DXプロジェクトにおいて、特に経営管理／KPIマネジメントを中心とした企画／可視化／データ分析／構築をリードいただける方を外部より採用したいと考えています。
■所属組織
大阪本社のDX推進本部 情報システム部所属となります。直属上司は執行役員グループDX推進本部長となります。
■業務内容
◇DX推進宣言でかかげている「グループ共通基盤」構築のリードをしていただきます。SRSグループが保有するデータの棚卸しやアーキテクチャ、データパイプライン、データマートの設計からBIツールへの可視化までを担当します。また活用フェーズでは各事業会社へのヒアリング・要件定義から、集計・分析、結果の報告まで全ての範囲を対応します。
◇データプラットフォーム構築：DatabricksやPowerBI等を用いてデータプラットフォームを構築します。SQLやPython、BIツールでデータを集計・分析し、意思決定する際に役立つアウトプットを提供します。 また既にプロジェクトが走っている、グループアプリやWEBなどタッチポイント全体のデータ再設計についても、同じDX推進本部のデジタルマーケティング部と共にリード頂くことを期待しています。
経営データが中心となりますので、データドリブン経営にかかわる重要なポジションとなります。
■期待役割
◇経営管理のためのKPIマネジメント施策（アナリティクス・シミュレーション・ビジュアライゼーション）の検討、課題設定、提案、ビジネスメンバーとの協業による業務プロセスや業務設計の実施、プロジェクトリード
◇データ設計・要件定義を含む、上流フェーズからのデータプロダクト設計
◇Databricksを活用したデータ加工・分析・ダッシュボード・Viewの設計開発, PowerBIの構築等
◇800店舗・600億円のグループ全体のグループ共通基盤の立ち上げとなります。既存のDWHやデータ基盤ではなく、次世代の基盤構築にかかわることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：有 ※過去3年間、本社採用スタッフで契約期間終了時に雇止めされた実績はございません。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間（3ヶ月）中の契約形態は契約社員になります。その他待遇に変動はありません。 契約の更新：無 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング30F 勤務地最寄駅：御堂筋線／ 本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：大阪メトロ堺筋線「堺筋本町駅」徒歩2分 ※お住まいの地域によっては自宅でのリモートワーク勤務も可能。その場合は隔週ごとに大阪本社へ出張になります（入社当初は出張頻度多め） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：562,500円～750,000円 ＜月給＞ 562,500円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記は管理職手当と、賞与（昨年度実績年2.8ヶ月）を込みの想定理論年収 ※昇給 年1回（4月）、賞与支給 年2回（7月、12月） ※管理監督者での採用となるため、残業代の支給はございません。 ※現在のご年収、選考時の評価から幅広く検討させて頂き、内定時、書面にて提示させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 会社規定に基づき支給 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金制度（DC） ＜定年＞ 65歳 70歳まで再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金 ■企業年金基金 ■社員持株会 ■食事補助 ■社員割引 ■総合福利厚生制度（ベネフィットワン）加入 ■団体保険 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 ■年間休日：完全週休二日制（土・日）および年9日の計画公休 ■その他、特別・育児・介護休暇、連続休暇（7日間） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・DWH、データベースを使用した分析システムまたはBIによるダッシュボード等、情報系のシステム構築／システム移行プロジェクトにおいて5年程度以上のエンジニアとしての経験 ・AWSやAzure等のクラウド環境下でのプロジェクト経験 【歓迎】 ・Databricksを使用したプロジェクトでの構築経験 ・SWベンダー、SIer、コンサルティングファームにおいてプロジェクト管理の経験 ・ETLを使用したデータ連携、データ取り込みのバッチなどの設計構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SRSホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング30F |
| 事業内容 | ■事業内容： グループ会社の経営管理および関連業務等 ■SRSグループの特徴： 創業50年以上の技術を蓄積したSRSグループでは、和食と洋食業態の融合によって困難と言われた「和食のチェーン化」を図り、伝統的日本料を発展・進化させ、和食を身近なものとしてポピュラー化させることに成功しています。また、原料から消費終了までの商品の流れの全過程を自ら設計・コントロールすることで、より安全でコストメリットのある商品を仕入れることを可能とし、顧客にお値打ち感のある食事を提供できる「マス・マーチャンダイジングシステム」を実現させています。その他、常に最安値価格帯を目指して、調理のプロが不要な機械化を推進しています。 ■展開ブランド： （1）「和食さと」…手軽な価格で本物の和食を楽しんでもらえるよう、生産性の向上を追求し続けています。 （2）「天丼・天ぷら本舗 さん天」…「早い・安い・熱々」をコンセプトに、店舗における作業効率を高めることで、最安価格帯で本物の天丼・天ぷらを提供するファスト・カジュアル業態です。 （3）「そば和食家族亭」…自社製麺のそばと、毎日とる自家製のおだし、日本各地の多彩な食材、野菜との組み合わせで四季折々のそばの味わいを楽しめます。 （4）「夫婦善哉」…一人前を、二つのお椀に分けて提供することから「夫婦善哉」と呼ばれ、恋愛成就の縁起物として親しまれています。 （5）「にぎり長次郎」…既存の回転寿司を超える本物志向を目指した回転寿司を提供しています。 （6）「出前寿司 忠次郎」…素材に安心・技に安心・おもてなしに安心。三つの安心と共に、電話一本で味わえる本格板前寿司を提供しています。 （7）「定食屋 宮本むなし」…「熱いぞ！ひとりめし」をコンセプトにお客様の一番身近な存在として「普通においしい」定食を提供しています。 (8) 「かつや」…幅広い年代に喜ばれる味の追求と、気軽に入れる価格を実現したとんかつ専門店です。サクサクやわらか、ボリューム満点のとんかつを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sato-restaurant-systems.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年8月 |
| 資本金 | 11,077百万円 |
| 売上 | 44,512百万円 |
| 従業員数 | 1,370名 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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