正社員
掲載予定期間:2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【年収1000万~を目指せる】大手企業向けソリューションセールス◆DX推進をリード/コンサル出身歓迎
■□コンサル業界出身者歓迎/大手企業直取引で“市場価値の高いビジネス人材”へ■□
●大手企業との直取引/最上流フェーズから関われる希少ポジション
●新規・既存両軸で裁量大/経営陣に近い距離で事業推進できる環境
●成果の見える評価制度で年収1000万~1500万クラスも十分可能
●年間休日128日×産休復職率ほぼ100%×制度充実で長期キャリアが築ける
■業務内容:
大手クライアントを対象に、テクノロジー・デジタルを軸としたコンサルティング提案営業を担当いただきます。
単なる営業ではなく、「顧客課題の深掘り → 最適なコンサルチーム組成 → プロジェクトディレクション」までを担うハイレイヤーな業務領域です。
■具体的には:
◎コンサルティング営業
・大手企業へのアプローチ、経営課題・業務課題のヒアリング
・課題に基づく最適なDX・デジタル活用の提案
・実行フェーズまで含めた一気通貫のソリューション設計
◎クライアント対応(新規:既存=5:5)
・新規顧客開拓営業
・既存顧客とのリレーション強化
・契約書・見積作成、調整業務
・プロジェクト終了後の評価・ヒアリング
◎社内外連携
・社内コンサルタントとのタッグ形成
・プロジェクト進行管理・ディレクション
・経営陣との戦略検討
■やりがい:
◎圧倒的な裁量とスピード感
大企業では味わえない意思決定スピードの中で、事業創造やアカウント拡大を牽引できます。
◎どの業界でも通用する“市場価値”が上がる
提案力・関係構築力・プロジェクト管理・組織運営など、汎用性の高いスキルが身に付く環境です。
◎大手企業の経営課題に真正面から向き合える
経営層や事業責任者から直接相談されるポジションのため、ビジネスの核心に携われます。
■フォローアップ・教育制度
・ヒューマンスキル研修
(CS/コミュニケーション/ロジカルシンキング/プレゼンなど)
・マネジメント研修
(品質管理/計画立案/顧客折衝/部下育成など)
・月10~20回の技術・業界勉強会
・明確な要件定義による絶対評価制度
・等級要件表・役職要件表による透明な人事評価と報酬決定
長期的なキャリア形成を支える育成体制が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F 勤務地最寄駅:各線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 横浜事業所 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー23F 勤務地最寄駅:JR京浜東北線、横浜市営地下鉄線/桜木町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):310,166円~930,700円 固定残業手当/月:106,500円~319,300円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,666円~1,250,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月50,000円まで 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(合格時に受験料とお祝い金5,000円~100,000円) <その他補足> 【福利厚生】 ・確定拠出年金(選択制) ・財形貯蓄 ・慶弔見舞金 ・社員持株会 ・社員貸付金 ・入社支度金(遠隔地からのUIターン歓迎) ・保養所完備(軽井沢・熱海) ・ストレスチェック制度 【諸手当】 ・時間外手当(全支給)※年俸者を除く ・役職手当 ・資格手当 ・残業代全額支給 ・資格取得支援制度(合格時に受験料とお祝い金 ※5000円から10万円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 夏季・年末年始休暇/年次有給休暇(初年度10日)/特別休暇(結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引等)/生理休暇/替休日制度/時間単位年休制度/記念日休暇制度/スライド勤務制度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・コンサルティングファーム業界での営業経験 1社以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社システナ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F |
| 事業内容 | ■事業概要: 次世代モビリティ事業/プロジェクトマネジメントデザイン事業/デジタルインテグレーション事業/IT&DXサービス事業/ビジネスソリューション事業/DX&ストック型ビジネス事業 ■創業背景: 2010年4月1日に株式会社システムプロが、持分法適用会社だったカテナ株式会社を吸収合併して誕生。旧システムプロのモバイル端末の設計・開発・検証に係る技術・ノウハウとオープン系技術、旧カテナの金融分野の業務知識及び基盤系技術を融合した事業展開により新たな領域の開拓を進めており、連結子会社及び持分法適用会社と共にグループを形成しています。 ■同社の強み: 顧客が必要とするITライフサイクルの全てのサービスをワンストップで提供できることにあります。例えば、IT製品の物販・構築やユーザーサポートや、スマートフォンやタブレット端末等のモバイル製品開発、航空機・自動車・デジタルカメラ等に欠かせない組込みシステムの開発、企業向け基幹業務システムの設計・開発、次世代型のクラウドサービスの企画等があげられます。2005年に東証一部(現プライム市場)に上場しましたが、ベンチャーマインドで、ユビキタス社会の実現に向け、新たな挑戦を続けていきます。 ■就業環境について: 配属部門では「顧客のDX化を支えるITサービスのプロフェッショナルチーム 」として、お客様のIT戦略を実現するために数々のITアウトソーシングで培ったマネジメント力や企画力、 運用サポート、語学力等を活かし、日々変化を続ける社会のニーズや技術革新を的確にとらえ、お客様の新たなビジネスモデルの創出・DX戦略を支援しています。 社員の約6割がお客様先にチームで常駐し対応を行っていますが、社員同士はもちろんのこと、その家族や協力会社の方との関係は非常によく、BBQや綱引き大会、忘年会などのイベントを行う家族的な雰囲気です。 役職者の平均年齢は30代後半でほとんどが中途採用入社の社員になります。毎月、今後のキャリアや仕事内容などについて相談できる面談の時間が設けられており、風通しも良いです。 また働きやすい環境を整えており。全社の女性比率は約4割となっており、育休取得率は100%を誇ります。 ★経済産業省と日本健康会議共同で行う、「ホワイト500(健康経営優良法人2025)」に認定されました。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 逸見 愛親 |
| URL | https://www.systena.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年3月 |
| 資本金 | 1,513百万円 |
| 売上 | 83,621百万円 |
| 従業員数 | 5,631名 |
| 平均年齢 | 31.1歳 |
| 主要取引先 | 通信キャリア、通信機器メーカー、自動車メーカー、インターネットビジネス企業、損保、生保、銀行、電機メーカー、外資系企業、官公庁など |
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