【株式会社水工エンジニアリング】【つくば】民間開発設計◆40～50代多数活躍／元請け中心・無理のない働き方／賞与年3回【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)


【つくば】民間開発設計◆40～50代多数活躍／元請け中心・無理のない働き方／賞与年3回


【土木・建築施工管理、設計経験者も歓迎／茨城密着！転勤・異動もなし◎／上下水道に強みの建設コンサルタント】
■オススメポイント：
～経験を活かしながら負担を減らす働き方を実現できます～
＜40～50代からの転職者が多数活躍＞
年齢をハンデにせず、経験を評価する風土があります。
定年後も年収を維持して働ける環境を整備しています。
＜チーム制で業務負担が軽減＞
個人依存をやめ、チームで取り組む体制へ完全移行。
一人当たりの担当案件を最適化し、残業25時間程度に抑えています。
＜働き方改善を“本気で推進”＞
残業削減（5年で50％減を目標）、評価制度見直しなど改革を継続。
技術者が無理なく働き続けられる環境を整えています。

■業務内容：
店舗や共同住宅、商用・福祉施設など、新しく建設を計画している企業の開発支援をお任せします。
建築用途や利用者に合わせた造成および土地利用計画の提供、様々な開発行為の許認可取得を行う「民間開発」のお仕事です。地域の方の生活が豊かになる施設の建築をお手伝いしています！
対象エリアは茨城県内のみ。2名以上のチーム制で行うので、業務負荷もかからず安心です◎

＜具体的には＞
・顧客との打ち合わせ
・地目変更
・計画立案から竣工までの書類手続き
・工程監理　等

＜一日スケジュール例＞
AM：顧客との打ち合わせ
PM：ランチ後、申請・設計業務。その後社内にて工程会議をし、終業

■組織構成：
10名（男性4名/女性6名）
チーム制で仕事をしており、既存メンバーが手厚くフォローするため、中途入社でも安心して業務を始めることができます。

■ポジション魅力：
上下水道をメインに、測量調査、土木設計、民間開発など幅広い分野を手掛けていますが、部門異動なし！じっくりスキルを身に着けられる環境です。

■制度：
・「Eワーク」通常の勤務時間は9時～18時ですが、定時を8時～17時に変更し早めに帰れる制度です。　
・「ちょいスマ」15時以降、自由に退社できる制度です。金曜日の15時に退社し2泊3日で旅行に行く人もいます！

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】