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正社員
施工管理として注文住宅・分譲住宅の建築工程全般を管理！
着工～引き渡しまでの全てを自社内で完結できるため、
無理のない工期かつスムーズに働けます！
【具体的な仕事内容】
■営業や設計との打合せ
■工程管理（工事スケジュールの作成・設計図の確認・施工図面の作成・工事進捗の確認・調整）
■品質管理
■現場で工事品質の確認・指示
■安全管理・原価管理
■材料費、工事費、人件費の管理
■お引渡し
▼働くPOINT▲
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★｜領域や商品のバリエーションが多い
注文住宅、新築分譲、中古住宅の買取り再販、
リフォームなど幅広い分野から選択可能です。
さまざまな住宅をつくれる面白さがあります！
★｜仕事の進め方は各自の裁量にお任せ
内勤と外勤の比率など仕事のスタイルは、各自がやりやすいスタイルでOK。
現場への直行直帰など、時間の使い方も基本的に任されています。
またITも取り入れて業務を効率化しているため、
スムーズに業務を進められます。
変更の範囲：会社の定める範囲
【幅広い工事に関わるチャンスが多数！スキルを磨ける環境】
施工管理として携わる領域や商品のバリエーションが多いのが、ヤマダホームズの特徴。注文住宅、新築分譲、中古住宅の買取り再販、リフォームなど幅広い分野から選択可能です！また裁量や自由度が高く、「図面通りに作ればいい」ではなく、完成後の使い勝手や見た目も考慮して、提案していく方針です。お客様から「あの時、提案してもらってよかった」と言っていただくことも多く、やりがいも十分に感じられる環境です！
【自由な働き方と、稼げる環境でストレスなく活躍！】
【★】社内連携の取りやすさ◎
自社の注文住宅・分譲住宅を扱うため、施工から引き渡しまでの全工程を社内で完結できます。情報伝達や連携がスムーズでミスなく進行できます◎
【★】裁量大きく働ける環境も
スケジュール管理は基本的に個々に任せています。直帰直行も自由ですし、「今日は1日内勤で事務処理をしよう」など業務の進め方も自由です！
【★】頑張った分だけ、しっかりと稼げる
『担当した棟数』×『固定歩合給』を支給するため頑張りに見合った収入を得ながら、納得感をもって働けます！また拠点拡大に伴い、ポストに就くチャンスも多く、入社2年目・主任職で年収約600万円も目指せます。
【身につくスキル・キャリアパス】
＼＼将来的にはコアメンバーにも／／
▼現在も拠点拡大を続けており、ポストのチャンスは豊富。
工務責任者などへのキャリアップも、早い段階から目指せます。
実績や結果を出せば、昇給・賞与だけでなく、歩合給でもしっかり稼げます！
【入社後の成長サポート】
＼＼未経験の方も安心のサポートあり／／
▼まずは先輩と一緒に数棟を担当！
アシスタントからのスタートし、少しずつ業務に慣れていきましょう◎
進め方は厳守すべきルールさえ守っていただければ
基本的には自由です！
経験を積むほどに働きやすくなります！
ポイント1＼東証プライム上場ヤマダHDグループ／ せっかく転職するなら、 安定して稼げて休める環境を選びませんか？
「安定企業で長く働きたい」
「頑張りをしっかり評価してほしい」
そんな想いを叶えられる環境が、ヤマダホームズにはあります。
■年間約4000棟を販売、業績好調で安心■
「ヤマダデンキ」でおなじみの
ヤマダホールディングス一員かつ、
東証プライム上場グループとして、
着実に事業拡大を続ける当社。
将来への不安なく、腰を据えて働けます！
■頑張った分だけ、しっかり稼げる■
固定給に加え【担当棟数×歩合給】を支給。
年間平均50～100万円の歩合で、収入アップを実現できます。
▼実際の年収例
・入社2年目（主任職）590万円
・入社15年目（課長職）867万円
さらに、経験者には調整給与（6ヶ月～1年間）を支給。
前職との月収差分をサポートがあるため、転職後も安心です。
■働きやすさも妥協しない■
・IT導入で業務効率化！残業月平均20h以内
・年休115日＋有給5日⇒年間で120日休める！
・直行直帰OK、スケジュール管理は個々にお任せ
・着工～引き渡しまで自社完結でストレスフリー
稼げる環境と働きやすさ、どちらも手に入れる。
ヤマダHDグループで、納得のキャリアを築きませんか？
ポイント2現場で活躍するメンバーにインタビュー！
【Yさん】
注文住宅の中でもしばりが少なく、自由度が高いのが魅力です。直帰直行をはじめとした自由なワークスタイルや業務の進め方など自分の裁量に託されているので、ストレスなく働けています。長時間残業や休日出勤などをなくしたいというのが転職動機だったので、今の環境にとても満足しています。（2022年入社／元注文住宅の施工管理）
【Sさん】
入社理由の一つは、ヤマダデンキグループ企業としての安定感と将来性です。どんどん拠点も拡大しており、キャリアが行き詰まることがない点も魅力でした。新しい会社だからこそ、現場の声を聞き入れる体制があり、入社して風通しの良さを実感しています。（2019年入社／専門学校の建築科卒）
ポイント3「くらしまるごと」戦略の下で急成長を続ける総合ハウスメーカー
住宅メーカーとしては先発で、グループの圧倒的な安定基盤や豊富な資本を元に急成長を遂げている当社。ヤマダホールディングスの中核企業の一つとして、住宅部門を担う当社は、2018年の統合・社名変更以来、注文住宅・新築分譲・中古住宅・買取り再販・リフォームなど幅広く事業を拡大。全国規模の総合住宅メーカーへと成長中です。異業界からの参入だからこそ、これまでの住宅メーカーにはない新しい挑戦ができ、お客様に幅広い提案ができます。急成長中の当社を一緒に作っていくやりがいを感じられるのは、当社ならではです！
ポイント4取材担当者より
誰もが一度は聞いたことのあるヤマダホールディングスの総合住宅メーカーである同社。安定した母体をもとに急成長を続け、業界内では新しいメーカーながらも地位を確立していた。グループの総合力や資本力から信頼も厚く、多数のオーナー様から注文住宅やリフォームの依頼が多数舞い込んでいるとのこと。さらに業界内でもトップクラスの還元率のインセンティブ制度があるため、しっかり稼ぐことができ、中には年収1000万円以上の社員もいるのだそう。圧倒的な成長力と将来性を持つ会社で収入アップを目指したい方にはピッタリである。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 測量 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 技術開発（建築・土木・プラント・設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 (実働8時間／休憩60分) ※配属先によって前後する場合があります ※直帰直行OK ＼残業月20h以下！／ 『自社開発の分譲住宅』を施工管理するため、 自分で仕事をコントロールでき、毎日の残業も少なめです！ 定時に退社する日も珍しくありません♪ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★東北、北関東、首都圏、北信越・中部、関西、中国四国、九州エリア募集 ★U・Iターン歓迎 ★他エリアへの転勤はなし ★社用車貸与 ★現場への直行直帰OK 以下拠点より、現在のお住まいやご希望を最大限考慮して 配属を決定いたします！ 【募集勤務地】 ■東北エリア：岩手県、宮城県 ■北関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県 ■首都圏エリア：埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ■北信越・中部エリア：富山県、石川県、長野県、愛知県 ■関西エリア：京都府、大阪府、兵庫県 ■中国四国エリア：広島県、徳島県、香川県、愛媛県 ■九州エリア：福岡県、熊本県、宮崎県 （変更の範囲）会社の定める範囲 |
| 交通 | - |
| 給与 | ★歩合は年間平均50～100万円 ★年収800万円超の社員も 【東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・大阪府・愛知県】 月給26万4520円～40万円＋各種手当＋賞与＋歩合 （固定残業代：3万4520円～を含む） 【京都府・兵庫県】 月給25万9340円～40万円＋各種手当＋賞与＋歩合 （固定残業代：3万3840円～を含む） 【富山県・石川県・長野県・茨城県・栃木県・群馬県・宮城県・広島県・福岡県】 月給25万3020円～40万円＋各種手当＋賞与＋歩合 （固定残業代：3万3020円～を含む） 【岩手県・徳島県・香川県・愛媛県・熊本県・宮崎県】 月給25万720円～40万円＋各種手当＋賞与＋歩合 （固定残業代：3万2720円～を含む） ★調整給与を支給あり(6ヶ月～1年間) ※経験者のみ 前職と比べて月収の支給額が少ない場合は 調整給与でその差分をしっかりとサポートするので、ご安心ください。 ※前給与・年齢・経験を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ※月給にはそれぞれ下記20時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給します ※歩合は年間平均50～100万円です ※6ヶ月の試用期間中も同条件です 【実際の給与例】 ■年収510万円 ／ 26歳 施工管理職 ／入社3年：一般職 ■年収590万円 ／ 28歳 施工管理職 ／入社2年：主任職 ■年収712万円 ／ 47歳 施工管理職 ／入社16年：係長職 ■年収867万円 ／ 49歳 施工管理職 ／入社15年：課長職 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備 ■通勤手当（社内規定による） ■資格手当 ■家族手当 ■登録手当 ■家賃補助（月2万4000円～9万9000円） ※寮・社宅利用者のみ ■社宅手当（月6000円～3万6000円） ※居住地と配属先の距離が一定以上で、社宅を利用する場合に支給 ■リファラル手当 ※紹介した人が入社した場合に一定額を支給 ■超過分の残業手当 ■確定拠出年金 ■社宅制度 ■資格取得支援制度（取得祝金支給※資格による） ■退職金制度（確定拠出型企業年金制度） ■研修制度 ■i-Pad、作業着支給 ■定期健康診断 ■育児短時間勤務制度（男性も利用できます） ■屋内禁煙 ※拠点による |
| 休日・休暇 | ／ 年間休日115日(法定有給休暇5日分を含むと120日） ＼ ■週休二日制（毎週水曜＋1日 ※月8日～11日休み） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■介護休暇 ※取得実績あり ■子の看護休暇 ※取得実績あり |
募集背景
＼ヤマダホールディングスグループの総合住宅メーカー／
東証プライム上場企業のヤマダHDのグループ会社として、年間約4000棟を販売する総合ハウスメーカーです。住まいと暮らしの両方をワンストップで提案できる強みを武器に年々、着工棟数は増加！業績好調に伴い、施工管理のメンバーを増員募集中です。
| 応募資格 | 【未経験も大歓迎★20代～60代活躍中！】 ■年齢不問 ■要普通免許（AT限定OK ） ■高卒以上 ★築施工管理経験者や建築士・建築工管理技士の資格保有者は優遇！ もっと本格的な家づくりをしたい！ 自由設計の住宅を建ててみたい！ そんな方はぜひ、ご応募ください！ 【歓迎する経験・スキル】 ◆住宅に関する施工管理の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ヤマダホームズ【東証プライム上場グループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 群馬県高崎市栄町1番1号 |
| 事業内容 | 〈事業内容〉 ◆建設および土木工事一切の設計/施工/請負/監理 ◆不動産の売買/賃貸/管理/鑑定およびその仲介斡旋 ◆家具や内装品、電化製品などの住宅設備等の売買 ◆住宅リフォームに関わる設計/施工/請負/監理 など 〈登録〉 ◆建設業の許可【建築工事業】【内装仕上工事業】【屋根工事業】【タイル・れんが・ブロック工事業】【土木工事業】【とび・土木工事業】【大工工事業】【鋼構造物工事業】 国土交通大臣許可（般-5）第 4645 号 ◆宅地建物取引業者 国土交通大臣（16）第 382 号 ◆二級建築士事務所登録 群馬県知事登録第 4935 号 他 |
| 代表者 | 代表取締役会長 兼 社長 小林 辰夫 |
| URL | https://yamadahomes.jp/ |
| 設立 | 1951年 6月（2018年にヤマダホームズ設立） |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | 783億60百万円（2023年2月末日〔通期決算時〕） |
| 従業員数 | 単体:1796 名 連結:1968 名 （2024年2月末現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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