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正社員
掲載予定期間：2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
リテール戦略・商品企画担当◆1day選考◆茨城県No1シェア銀行／転勤選択可／年休125日／リモート
【国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／安定基盤で仕事と家庭を両立／地域と共に成長／U・Iターン歓迎／オフィスカジュアル勤務】
当行営業企画部に所属し、以下のような業務に従事いただきます。
お客様との預金・決済基盤の強化にむけた
・個人顧客に関する市場・顧客調査、データ分析
・個人リテール戦略や施策の立案
・個人マス向け商品・サービスの企画
・新規個人顧客や個人マス向け商品に関するマーケティング
■募集の背景
銀行のコアビジネスである預金の増強に向け、関連する商品の魅力向上や、新たなサービス導入等、さまざまな企画を立案し、遂行していくことができるメンバーを募集します。
金利環境が変化するなか、個人のお客さまの重要性が一層高まっています。当行の主要営業地盤である茨城県をはじめ、地域で「最も選ばれる銀行」であり続けるため、個人リテール戦略の策定から実行までを一気通貫で実施していただきます。
なお、業務領域は個人のみならず、法人預金にかかる施策検討・実施も行います。
■やりがい
銀行が保有するビッグデータや各種調査結果を基にした顧客ニーズの分析、リテール戦略の策定、さらには新商品・サービスの企画やマーケティング施策の実行まで、一気通貫した実務経験を積むことができます。
所属予定の営業企画部のほか、非対面チャネルの企画を統括するダイレクト営業部など、リアル・デジタルを融合した企画立案とその遂行が求められます。行内の関連部署と緊密に連携しながらプロジェクトを推進する、中核的な役割を担います。
■福利厚生と働き方
社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。
・有給休暇※入行時14日付与／平均休暇取得13.3日
・連休休暇：連続休暇制度（5日）プチバカンス（3日）クォーター休暇（3ヶ月に1回）誕生日休暇
・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標17:30※早帰り日以外の退行目標19：00
※月間残業時間約13.9時間
・育児休暇はお子様が2歳まで＜2022年度：女性97.7％、男性130.2％＞
その他にも、育児時短勤務や介護、保育手当、不妊治療など様々な福利厚生があります。女性のキャリアと仕事の両立に向けてはプラチナくるみん認定、えるぼし3段階目取得も行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:13 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市南町2-5-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 総合職採用のため異動の可能性はございますが、専門職採用につきこれまで営業店などの異動実績はございません。原則本社勤務となります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,900円～673,000円 ＜月給＞ 387,900円～673,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※弊行規定に基づき、処遇いたします。 賞与／年2回（6月・12月） ■手当：通勤手当、残業手当、退職金制度あり、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当 ■住居補助：社宅・独身寮の貸与制度あり（水戸市への通勤が困難な場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：Fコースのみ 寮社宅：Fコースのみ 社会保険：※社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、各種行内研修会、行外トレーニー ＜その他補足＞ 各種社会保険、住宅資金・生活資金融資、行員持株会、育児短時間勤務制度、育児休職制度、介護休職制度、不妊治療休職制度、保養所、独身寮、社宅など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間休日日数125日/完全週休二日(土日祝) 有給年14～20日/連続休暇（1週間）/プチバカンス（5日間）/クオーター年4回/パワーホリデー（35・40・45歳2週間）/積立特別（最高60日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・コンサルティング会社や広告代理店等の支援会社において、金融機関へのマーケティング支援の経験 ・金融機関での戦略立案やマーケティング関連の業務経験 ・データベースを活用したデータ抽出・分析の実務経験 ・部門を横断したプロジェクト推進、またはそれに準ずる業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社常陽銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒310-0021 茨城県水戸市南町2-5-5 |
| 事業内容 | 「地域の未来を創造する総合金融サービスグループ」を目指します ■2016年10月1日に常陽銀行と足利銀行を傘下に擁する統合持株会社「(株)めぶきフィナンシャルグループ」が発足されました。同社と足利銀行は、茨城県、栃木県を中心とする北関東地域において、それぞれが確固たる営業地盤を有する地域のリーディングバンクとして、円滑な金融機能を提供しております。 ■茨城県を基盤に181店舗のネットワークを構築する地方銀行！全国の地方銀行において預金・貸出金ともにトップクラスを誇っております。 ■当行は2025年7月30日で90周年を迎えました。これもひとえに、地域に寄り添い、地域とともに歩んでこられた結果ととらえております。 ■経営理念：「健全、協創、地域と共に」 地域金融機関として、お客さまのため、地域のために何ができるのか、懸命に考え実践してまいります。 当行は、「健全、協創、地域と共に」という経営理念のもと、堅実な営業、健全な経営を行い、お客さま・地域・株主の方々と共に価値ある事業を創造していくことにより、地域社会・地域経済の発展に貢献してまいります。地域への円滑な金融サービスのご提供という本来業務の実践の姿こそが、当行が考える「地域貢献の姿」です。 「お客さま中心主義」に徹し、お客さまのニーズに合った最適な金融サービスをご提供することによって、お客さま、地域社会との信頼関係を深めるとともに、健全性、収益性を高め、企業価値を向上させてまいります。 ■取り組み： コンサルティング機能の強化やデジタル技術の利活用により、お客さま・地域とともに成長するビジネスモデルの構築をしていきます。 ■サステナビリティ 当行が属するめぶきフィナンシャルグループは、サステナビリティを巡る課題を重要な経営課題として認識し、地域の課題解決と持続的な成長とともに、当社グループの持続的成長と企業価値向上の好循環をはかることを目的として「グループサステナビリティ方針」を制定し、積極的な取り組みを行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.joyobank.co.jp/recruit/ |
| 設立 | 年1935年7月 |
| 資本金 | 85,113百万円 |
| 売上 | 193,744百万円 |
| 従業員数 | 3,007名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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