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【三菱重工業株式会社】【愛知/生産管理】民間航空機用製品 ◇発注在庫管理~調達計画の立案~バリューチェーン改善まで対応!【転職支援サービス求人】(正社員)

三菱重工業株式会社 求人更新日:2025年12月6日 求人ID:39165309
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)


【愛知/生産管理】民間航空機用製品 ◇発注在庫管理~調達計画の立案~バリューチェーン改善まで対応!


【航空業界のスケール感と社会インフラへの貢献を実感できる環境で、調達計画からバリューチェーンの構築まで専門性を磨ける!/高付加価値かつ長期需要のある分野で同社の核となる技術拠点!】

◆募集背景:
旅客需要の増大に伴い、航空各社からの受注量の要請が増大したことによって、製造部門でも業務量が増大しており、生産の安定的供給に向けて製造技術系人財や関係部門向け人財なども含めて、各部門において募集枠の拡大を行っております。材料管理のポジションは業務経験が少なくても育成して参ります。材料投入の遅延を避けるため、確実に材料を管理し納期調整を行う必要があります。

◆業務内容:
民間航空機の機部品製品製造に必要な材料の上手管理や購買業務に従事いただきます。
具体的には、主に(1)~(3)の業務を担当いただきます。
※ご経験に応じて(1)~(3)全般ではなく、一部の業務から携わっていただくことがあります。
(1)材料管理業務
・生産に必要な部品、手配したものが納入されるタイミングを把握
・生産計画に基づき、生産指示へ部品を手配
・生産部門への材料供給の安定化
(2)在庫棚卸
・棚卸の基準に合わせて在庫を現場に払い出し
・在庫棚卸
(3)リソースチェーン改善
・安定生産を維持し、在庫適正化
・部品サプライチェーンをサポートするための材料資源フロー改善(システム化、自動化、DX等)

◆働き方:
数名単位のチームで社内規則に則り生産計画と納期管理を策定します。入社後はOJTや各種研修で仕事を覚えて頂きます。アグレッシブかつフレックスな調整が肝となりますので業務の止まりに応じて業務時間もコントロールできます。リモートワークも可能です。

◆業務の魅力:
日中の仕事で確定を進めるとともに、この経験が生産ラインを支える重要な仕事へ貢献しているという達成感が得られます。

◆当社のミッション:
私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。

変更の範囲:当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
1ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
勤務地 <勤務地詳細>
名古屋航空宇宙システム製作所 大江工場
住所:愛知県名古屋市港区大江町10
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:当社の定める場所。 将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性有。
交通 <勤務地補足>
【雇入直後:名古屋航空宇宙システム製作所 大江工場(愛知県名古屋市港区大江町)】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円

<月給>
250,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による
家族手当:管理職(課長相当職以上)は対象外
住宅手当:家賃補助制度
寮社宅:支給・入居条件あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・自己啓発支援制度 等

<その他補足>
・育児・介護休業制度
・確定拠出年金制度
・人間ドック補助 等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、出産休暇など
※勤務地により一部振替あり

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・商社・機械メーカーでの生産管理のご経験
※生産管理システムの導入/生産改善のご経験歓迎!

■歓迎条件:
・航空宇宙分野での海外経験
・ビジネス上の英語スキル

<語学力>
歓迎条件:英語中級

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三菱重工業株式会社
所在地 〒100-8332
東京都千代田区丸の内3-2-3
丸の内二重橋ビル
事業内容 ■業務概要:
人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。

■製品分野一覧:
エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など産業分野から人々の生活に欠かせない分野まで事業領域は広がっております。

■特徴:
同社が活躍する舞台は、陸・海・空・宇宙と無限に広がっております。500種以上に及ぶ製品を展開する世界に類のない総合機器メーカーとして国内はもとより世界各地で、あらゆる産業や都市生活を支えております。グローバルな視点に立った技術革新や国際社会における調和を目指した事業展開を行い、常に未来を見つめ、未知なる領域を開拓しているメーカーです。また、環境への取り組みも進んでおり「青く美しい地球」と「安全で豊かな暮らし」を次の世代につないでいくため、同社は地球規模でエネルギー問題と環境保全問題に取り組んおります。より良い明日を創造するための同社の様々な技術は、時代を担う新エネルギーの開発から各種環境関連装置の製造まで多岐に及んでおり、環境に配慮した製品づくりを推し進めるなど常に環境負荷低減を心掛けて事業活動を行っております。
代表者 取締役社長 伊藤 栄作
URL http://www.mhi.co.jp/index.html
設立 年1950年1月
資本金 265,608百万円
売上 5,027,176百万円
従業員数 77,274名
平均年齢 42.1歳
主要取引先 -
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