【株式会社テイジイエル】【大阪/未経験歓迎】総務＜社員一人一人が働きやすい環境作りに貢献＞◆経営基盤◎堅実成長のIT企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)


【大阪/未経験歓迎】総務＜社員一人一人が働きやすい環境作りに貢献＞◆経営基盤◎堅実成長のIT企業


【転勤無／年休126日／完全週休2日制（土日祝）／総務としてのキャリアを築ける／マルチタスク能力が身につく】

■業務内容
社員が快適に働ける職場作りの為に、各種総務業務を行っていただきます。

＜入社直後は以下を中心に担当＞
・パソコン・周辺機器・ネットワーク関連機器の調達・管理
・各種ソフトウェア（ライセンス）の調達・管理
・アカウント関連の各種対応

＜将来的には以下を含む総務業務全般を担当＞
・オフィス移転に伴う各種対応
・オフィスレイアウト変更に伴う各種対応
・職場環境改善施策の企画・実行

■ミッション・キャリアパス
社員が力を発揮できる働きやすい職場環境をつくることがミッションです。
総務として経験を積み、業務範囲を広げながら、将来的には管理職、または総務業務のスペシャリストをを目指していただきます。
※単純なルーティーン作業ではなく、自ら先頭に立って社員がより快適に就業するために必要なことを考え、各部署の責任者に協力をしてもらいながら、業務を進めていき、事業の成長に繋げていただくことを期待しています。

■組織構成／配属予定部署について
＜コーポレート本部　総務部＞
（1）総務課：（内訳）「合計3名、男性2名、女性1名」
（2）人事労務課：（内訳）「合計4名、男性2名、女性2名」
※本求人は、（1）の配属となります。
総務部は2課に分かれていますが、少人数のため、必要に応じて協力しあいながら業務を行っています。

■特徴
経営目標の一つとして「日本文化、日本的価値観を大切にする企業を目指す。」を掲げ、相手を思いやる気持ちや社員・組織の和を非常に大切にしています。実際に「希望しない限り転勤をさせない」「業績に大きく連動されない、好況時・不況時でも安定した給与体系」などの施策を運用しています。また、一人ひとりが担当業務においてプロフェッショナルになることを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】