正社員
掲載予定期間:2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【福岡】工場用搬送ロボットのセットアップ(経験者)/新規事業立ち上げ/東証スタンダード上場企業
~新事業立ち上げメンバー/生産設備の修理・メンテナンス経験者歓迎◎/FAシステムから環境プラントまでお客様の多種多様なニーズにお応えする企業/残業20h/創業以来黒字経営◎/平均勤続年数13年程で腰を据えて長く働ける~
■採用背景:
当社では、これまで提供してきた装置に加えて、ロボットを活用した新たなソリューション開発に本格的に乗り出しています。この新たな成長フェーズを加速させるため、2026年度にはロボット事業に特化した新部署を立ち上げる予定です。今回ご入社いただく方には、ロボット装置のセットアップを中心にお任せし、まさに “ロボット事業立ち上げメンバー” として活躍いただくポジションです。
■業務内容:
・ロボット本体を顧客先の所定位置に据え付け
・インフラ部分の電気配線・通信設定
・ソフトウェア設定(初期設定)
・ティーチング(動作教示)
-お客様の現場環境に合わせたプログラミングの修正・調整を行い、効率的な動作を実現します。プログラムの最適化を通じて、より高いパフォーマンスを引き出します。
・ドキュメント/安全チェック
・お客様先でのトラブル対応、修理作業
-急なトラブルにも迅速に対応し、修理作業を通じてお客様の業務中断を最小限に抑えます。問題解決力とコミュニケーション能力が求められる重要な役割です。
※出張あり:社用車使用
■組織構成
立ち上げメンバーとなります。
※技術営業職2人(40代、20代)が最初OJTとして教えます。
■本ポジションの魅力:
・ゼロから仕組みをつくれる大きな裁量権
2026年度に始動するロボット事業の立ち上げフェーズに参加いただき、部署の仕組み・業務フロー・サービス品質などを“0→1”で創り上げる中心メンバーとして活躍できます。
・将来の責任者候補としてキャリアを築けるチャンス
新規部署の立ち上げ期であるため、早い段階から事業の中心を担うチャンスがあります。事業拡大とともに組織も広がるため、将来的には責任者・リーダーとして部署全体を牽引するキャリアパスも現実的に目指していただけるポジションです。
■当社について:
株式会社南陽は、東証スタンダード上場・70年以上の黒字経営と高い自己資本比率を持ち、安定した財務基盤と収益モデルを備える堅実な企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(精密・計測・医療機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 ・試用期間中の勤務条件:変更有 入社後東京にてメーカー側の研修を受けていただく可能性がございます。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:1896時間00分 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-8 勤務地最寄駅:JR線/博多駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 原則入社後10年は転勤はありません。 |
| 給与 | <予定年収> 526万円~685万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):285,400円~377,500円 固定残業手当/月:45,200円~57,200円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,600円~434,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与は経験・年齢などを考慮し、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■慶弔見舞金 ※残業代: 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※固定残業代の相当時間:20.0時間/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:一定額まで支給(月上限50,000円) 家族手当:福利厚生その他欄 住宅手当:26,000円~33,000円 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上の場合 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT制度がございます。 <その他補足> ■従業員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■家族手当補足:配偶者10,000円、子供2,000円/人(上限16,000円) ■確定拠出年金制度 ■永年勤続表彰 ■リフレッシュ休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■日曜、祝日休み、年7日程度土曜出勤有/企業カレンダー ■夏季休暇、年末年始休暇、創業記念日、特別休暇 ■有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・生産設備の修理やメンテナンスに携わる業務経験 ■歓迎条件 ・ロボット、AMR、AGV等のメンテナンス経験・知識をお持ちの方 ※使用言語は不問です ★入社後は、メーカー研修(福岡、東京等)を受けていただき、製品知識を習得していただくほか、 その後も社内研修としてOJTを中心に実践的なスキルを身につけていただけますので、未経験の業務が含まれていても問題ございません。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社南陽 |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-8556 福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-8 |
| 事業内容 | ■事業内容: 1950年創業、福岡に本社を構える機械の専門商社です。半導体製造装置の販売を中心とする産業機器事業と、環境関連機器・建設機械の販売を中心とする建設機械事業の2つの事業を中心に、こうした時流に応える商品開発を行うとともに、世界全体を市場と見据え海外市場へも積極的に事業展開しています。 ・産業機器および建設機械の販売 ・レンタル業 ■事業の特徴: (1)産業機器事業 ・各種半導体製造装置を中心に機械部品からFAシステムや環境プラントまで、幅広い商品群を取り扱っています。ユーザーおよびメーカーと一体となって製品開発を行う事で、多種多様なニーズに応えています。 ・テクノロジーの急速な進展により、業界ごとの専門知識とシステム構築、運営など「ものづくり」のノウハウが、より厳密に要求される状況になっています。一般産業機器から電子、半導体、さらに環境関連まで、様々な業種でサポートした経験を活かし、より多様化、複雑化するユーザーのニーズに的確な対応をします。また、産業の国際分業に対応し、同社は、アジア地域を中心に拠点の充実をはかり、国内外から価値ある商品を開発し、提案していきます。 (2)建設機械事業…建設機械を中心に物流や環境関連プラント、産業用車両、機械部品などを取り扱っています。特定のメーカーに依存しない独立系の商社として営業ネットワークを構築し、情報サービスの提供と、レンタルなど含む多彩な販売方法の充実に努めています。また、時代の変化に伴い、廃材処理やリサイクルに関わる環境関連商品など、新しい分野の商品開拓も進めています。 (3)その他の事業(NANYO BRAND) ・ダイシングテープ剥離用UV照射装置…ダイシング後のウェハーをダイシングテープ(UVテープ)より、剥離し易くするために紫外線を均一に照射させる装置です。 ・南陽モール「e-bi」…既設管の維持管理におけるモルタル附着、突出管、木根、パッキンなどの除去作業を行います。更生工事後の削孔作業などを、全てこの一台でこなす多目的機械です。 |
| 代表者 | 篠崎 学 |
| URL | https://www.nanyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年8月 |
| 資本金 | 1,181百万円 |
| 売上 | 36,535百万円 |
| 従業員数 | 158名 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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