正社員
掲載予定期間:2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【東京/資格不問】建築施工管理(大規模修繕中心)◆創業220年◎残業平均20H/資格取得支援制度有
~1年ほどかけてじっくりと大規模修繕の工事内容を覚えていける!/中途入社者の3年後定着率が90.91%/働き方抜群で長期就業も叶う!~
■業務概要:
ビルやマンションの大規模修繕工事(外壁塗装・老朽化部分の補修)、再生改修、リノベーション工事の施工管理をお任せします。
将来的には工事スケジュール・予算・品質管理、アフターサービスまで一貫して担当いただきます。
■具体的には:
・工事進捗管理
・協力会社への発注・管理
・図面チェック/施工図作成
・測量・工程チェック 等
■長く働ける労働環境:
・出張・夜勤なし
・土日出勤が発生した場合には、代休の取得を徹底しています。
・お任せする現場は基本的には1都3県の現場となっております。
現場は立地や構造・世帯数などを考慮して決定しており、基本的には自宅から1時間圏内の現場に配属されるよう調整しております。
・平均残業時間:20時間程度
・中途入社者の3年後定着率が90.91%と高く、プライベートと両立しながら長く活躍している先輩もたくさんいます。
■入社後の流れ:
現場見学→先輩と常駐→経験に応じて現場代理人へ。
立地や世帯数を考慮し、自宅から1時間圏内の現場に配属予定。
1年ほどかけて段階的に業務を習得していきます。
■資格について:
<各種手当>
一級建築士30,000円/月、二級建築士 5,000円/月、1級建築施工管理技士10,000円/月、マンション管理士10,000円/月
※複数資格をお持ちの場合は、それぞれの資格に応じての資格手当が支給されます。(例:一級建築士とマンション管理士=計4万円/月)
<資格取得支援制度>
◎受験費用免除 :会社で定めた資格であれば受験費用は会社が負担
対象資格:建築士(一・二級)、施工管理技士(1・2級)、マンション管理士など
◎学費の支援:例えば一級建築士の製図試験、一級建築士の資格取得に関しては、会社に承認されれば上限100万円まで予備校代を支給
◎その他費用のサポート :合格後の手続きや、更新手続きなどに掛かる費用も会社が負担
◎資格勉強会の実施
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中野区新井2-10-11 勤務地最寄駅:JR/東京メトロ東西線/中野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 ※転居を伴う転勤はありません。 |
| 給与 | <予定年収> 425万円~525万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~281,000円 その他固定手当/月:5,000円~10,000円 固定残業手当/月:40,300円~90,200円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 305,300円~381,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は現/前年収を考慮いたします。 ■表記の年収・月給はあくまで目安であり、選考を通じて年齢・経験等を考慮し決定します。 ■現場手当:5,000~10,000円 ■昇給:年1回 賞与:年2回(6・12月) 決算賞与(3月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(当社規定による) 家族手当:補足は福利厚生欄に明記 住宅手当:30歳まで3万円 (独身のみ適応) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:65歳までの雇用延長制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得:受講費・受験料を全額会社負担としています。 一級建築士の資格取得に関しては、年間100万円まで予備校代を支給しております。 ■社外研修・講習会:全面的にサポートを行っています。 <その他補足> ■飲みニケーション:1人3,000円まで飲食費補助 ■チケットレストラン:全国25万のコンビニ・飲食店などで使えるプリペイド型の専用カードに毎月一定額を会社が補助し、日々の食事をサポート ■雇用延長制度(定年60歳/65歳まで雇用延長制度) ■18歳未満のお子さんへクリスマスプレゼント ■扶養配偶者の健康診断、人間ドック受診費用助成 ■同居家族のインフルエンザ予防接種費用助成 ■表彰旅行(年1回、優秀な成績を収めた社員にはハワイ旅行が贈られます。旅行費用は全額会社負担) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※休日出勤の場合、振替休日を取得 年末年始休暇(約7日)、夏季休暇(約4~7日)、有給休暇(10日/年)、慶弔休暇、産休・育児・介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: 建築施工管理の実務経験をお持ちの方(資格不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヤシマ工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒165-0026 東京都中野区新井2-10-11 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・マンションの総合改修と長寿命化支援 ・省エネ改修 ・耐震診断・耐震補強 ・アスベスト調査、診断、アスベスト処理工事 ・改修及び住まいのコンサルタント業務 ■事業詳細:建物の安心・安全を確保し、それを通じて地球環境に貢献するのが同社の事業理念です。 建物の寿命を延ばす大規模修繕工事、アスベストの調査から除去など今ある建物を活かし、環境への配慮にした事業展開を行っています。 またISO14001を取得しており、世界標準で環境に配慮した工事を行っている企業として認められています。 ■将来性:新築マンションが増える一方で、老朽化する建物が増え続けており、我々の事業が非常に重要となっています。また、マンションは12年周期で大規模修繕を行うことが一般的なため、定期的な受注があります。 これに伴い、市場は安定フェーズに伴って弊社も安定成長しています。 ■顧客から選ばれる理由:同社は建物を守るのに必要となる総合的な改修技術を有しています。大規模修繕はもちろん、耐震やリノベーションなども幅広く手がけています。 ただし、100年マンションを実現するには、このような建物改修技術だけでなく、計画・管理などのソフト面も考えていくことがとても大切だと同社は考えており、ソフト面のサービスにも非常に力を入れています。 ■組織風土:創業から200年の伝統を守りつつも、新しい取り組みを行っていくベンチャーマインドに溢れる組織です。新しい事業展開だけでなく、働きやすい組織づくり改革も行っており、残業削減や業務改善にも力を入れています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yashima-re.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1,020,010百万円 |
| 従業員数 | 111名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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