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正社員
掲載予定期間：2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【東京／未経験歓迎】太陽光発電事業ＡＭチームにおける発電所テクニカルマネジメント担当◆転勤無
～職種未経験歓迎・業種未経験歓迎です／東急不動産グループ～
【業務内容】
太陽光発電事業のテクニカル分野のアセットマネージャーとして、太陽光発電所の運営及び維持管理をチームメンバーと連携し担って頂く業務です。
【主な職務内容】
太陽光発電事業のアセットマネジメント（AM）業務
太陽光発電所（高圧・特別高圧）のオペレーション及びメンテナンスに関するマネジメント業務（監理・監督、指示、対応支援等）です。
東京本社勤務で、発電所の現場に常駐する業務ではありません。
発電所現場の対応に従事する社内他部門担当者と連携し、当該担当者に適宜対応を指示し業務を行います。
＜主要業務＞
・発電量シミュレーション及び発電実績値との比較分析
・発電所の維持管理状況の確認、報告書のレビュー・分析
・設備の不具合の補修に関する計画策定・レビュー、発注
・社内のメンテナンス担当部署との協議・対応指示、他
＜その他業務＞
ご希望、ご経験を考慮の上、発電所の性能評価及びバリューアップ策の検討業務への参画をお願いする場合があります。
・遠隔監視システムの発電量データの分析、不具合箇所調査
・発電性能改善策（リパワリング他）検討
・盗難リスクの分析・評価及び盗難対策の検討
・発電所維持管理の効率化、DX化等の検討
・発電所の遠隔監視システム、通信ネットワークの性能向上、セキュリティ強化の検討、他
【ポジションの魅力】
・国内の太陽光発電所の運営に関わる社内外の情報が集まってくるポジションです。自社で太陽光発電所の開発を積極的に進めているため、同じ本部内に電気設備、土木造成、不動産等のエキスパートも多数おります。
・日々業務推進することで再生可能エネルギー事業にかかわる広範囲の情報を習得し、太陽光発電事業のアセットマネージャー、特により参入障壁が高いテクニカル分野のアセットマネージャーとして成長し、その分野のプロフェッショナルになることが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～381,000円 その他固定手当/月：29,000円 固定残業手当/月：70,000円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～508,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月、業績および本人評価による) ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■その他固定手当の内訳：ライフプラン手当（29,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度(会社拠出金有) ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり（定年：65歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度有 ＜その他補足＞ ■福利厚生 ・通勤交通費支給制度 ・産休育休制度 ・育児、介護の時短制度 ・法定を上回る有給休暇付与 ・健康診断・婦人科検診・インフルエンザ予防接種補助 ・禁煙外来費用補助 ・団体生命保険 ・カフェテリアプラン「Perk」 ・活動支援プログラム |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇 ※有給休暇：入社3か月後より15日付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です＞ ■必須条件： ・協調性があり抵抗なく現地技術員と相談・交渉を行える方 ・固定概念に捕らわれず、柔軟な考えが持てる方 ■歓迎条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 電気設備やプラント等の設計／設置工事／施工管理／運営・維持管理等の業務経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リニューアブル・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー6F |
| 事業内容 | ◆発電所の用地取得、開発、建設から運用・保守（O&M）、アセットマネジメント、小売電気事業までを一気通貫で手がける国内有数の再エネ総合企業／東急不動産グループ◆ 同社は、2012年の設立以来、国内外で太陽光・風力発電所の開発から建設、運営・保守（O&M）までをワンストップで提供する国内でも数少ない企業の一つです。2025年には再生可能エネルギー領域専担として東急不動産グループに参画し、国内外での事業拡大を図っています。特に発電所の運営・管理（O&M）事業においては、飛躍的な成長を遂げており、国内トップクラスのO&Mサービスを展開しております。24年4月にはO&M事業の管理実績が2GWを突破し、O&Mシェア率は国内でもトップクラスです。 ■ビジネスモデル ・フロー型収益：発電所売却、出資持分売却、EPC（設計・調達・建設）請負 ・ストック型収益：売電事業、O&M、AM（アセットマネジメント） ■ビジョン：持続可能なエネルギーを届け、生き生きと暮らせる未来を実現します ■ミッション ・クオリティの高い再生可能エネルギー発電所をつくり、安全に運営します ・金融のノウハウを活かし、再生可能エネルギーをひろげます ・再生可能エネルギーで地域社会を元気にします ■コーポレートスローガン：すべての人を、エネルギーの主人公に。 ■魅力点 1.多様で柔軟な働き方：フレックスタイム制やテレワーク、フリーアドレス制、オンライン会議対応ブースの完備など、個々のライフスタイルや業務スタイルに合わせた働き方を推進しています。 2.RJアカデミーによる技術者育成：新卒～中堅までを対象とする社内研修「RJアカデミー」を運営し、O&M技術や設計・施工スキルを体系的に習得。先輩社員からのメンタリングと合わせ、キャリア初期から専門性を高められます。 3.若手にも裁量ある仕事：早期からプロジェクトを任される風土があり、O&M現場管理や開発・建設プランニングなど、実際の設備を動かしながら学べるフィールドが豊富です。 4.東急不動産グループの安定基盤：2025年からは東急不動産ホールディングス傘下としてさらなる資金・信頼力を獲得。特定建設業免許を活かした内製EPC体制や金融スキーム（プロジェクトボンド）など、他社にない総合力で事業を加速しています。 |
| 代表者 | 眞邉 勝仁 |
| URL | https://www.rn-j.com/ |
| 設立 | 年2012年1月 |
| 資本金 | 4,732百万円 |
| 売上 | 33,604百万円 |
| 従業員数 | 298名 |
| 平均年齢 | 46.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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