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正社員
掲載予定期間：2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【名古屋（中区）】全社横断のDX推進担当～東証プライム上場／コンタクトレンズメーカー最大手～
【名古屋／コンタクトレンズメーカー最大手／デジタル技術を活用・グループ全体の経営基盤強化および業務改革をリードする推進者を募集します】
■職務内容：
・戦略立案から現場への実装までをつなぎ、全社視点での価値創出を担っていただきます。
・本ポジションは経営企画部門に所属し、デジタル戦略領域にて、構想力と実行力の両軸を発揮して、全社横断でDXを推進していただきます。
■本ポジションのミッション：
・経営企画という全社を俯瞰する立場から、日々の業務改善から戦略レベルの施策まで幅広く関わっていただきます。
・多様な部門と協働し、全社最適の視点から提案・実行するポジションです。
・特にIT・システム領域の知見を活かせる機会が多く、過去のご経験を武器に大きな価値を発揮いただけます。
・上場企業としての規模はありつつも常に変革が求められるため、自ら動けばその分だけ成果と成長が得られる環境です。
■職務詳細：
・社内業務および既存システムの現状分析（As-Isの把握）
・改善・最適化に向けたTo-Be像の構想・施策立案
・DX推進施策の企画立案、関係部門との連携、進行支援
・生成AIを始めとする先端技術の調査・PoC・導入支援
・プロジェクトマネジメント補佐およびベンダー対応
・各部門との関係構築・課題ヒアリング・施策提案
■本ポジションで期待する役割：
・デジタル戦略の企画・立案の補佐：中長期視点での構想立案やロードマップの策定支援
・DXプロジェクトの企画・推進：各部門と連携しながら実行フェーズへの落とし込みをリード
・業務と技術の橋渡し：最新技術の活用可能性を評価し、業務実装まで伴走
■同社について：
・日本初の角膜コンタクトレンズを開発して以来業界を牽引し続ける当社は、日本国内におけるトップメーカーです。
・2015年6月の東京証券取引所第一部（プライム市場）上場後も使い捨てコンタクトレンズと近視進行抑制事業（オルソケラトロジーレンズ）を中心として堅調な成長を遂げ、海外売上比率は30％を超えてグローバルに業容を拡大しております。
・引き続き安定成長を続けるオルソケラトロジーとレンズケア製品への継続的な市場投資を行うほか、戦略的な事業ポートフォリオ経営を進めて、資本効率性の高い経営体制を構築しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区葵3-21-19 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／千種駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 510万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～441,000円 ＜月給＞ 300,000円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや年齢、業績に応じて決定します。 ■賞与あり（過去実績…年間5ヶ月程度）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：条件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：前払退職金制度を導入 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ビジネス基礎研修・新任管理者研修・自己啓発援助（通信教育・外部研修・資格取得等への費用補助） ＜その他補足＞ ■企業年金 ■産休・育休・介護休業制度 ■各種手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、有給休暇（入社時10日付与／付与日数は入社月によって異なります）等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：多様な関係者との調整経験をお持ちの方で、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社またはコンサルティング会社におけるIT戦略の策定・推進経験 ・SIer／ITベンダーにおける顧客向け提案・導入支援の経験 ・ITサービス企業におけるデジタルサービス開発、カスタマーサクセスの経験 ■歓迎条件： ・IT・システムに関する基本知識（応用情報技術者相当以上） ・プロジェクトマネジメントの理解・実務経験 ・生成AI等の先端技術の利活用に対する知見または関心 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メニコン |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0006 愛知県名古屋市中区葵3-21-19 |
| 事業内容 | ■要約： コンタクトレンズ、眼内レンズ等、医療用具の研究開発・製造・販売および輸出入。医療用機器（製造・販売・医薬品の販売） ■詳細：メニコンは1951年に日本で初めて角膜コンタクトレンズを開発したメーカーです。その後も新しいレンズ素材やデザインの開発、製造技術の向上、生産・品質管理体制の整備を進め、「コンタクトレンズのパイオニア企業」として業界をリードしてきました。「すべての瞳の幸せのために」安全性を最優先に細胞レベルでの研究、コンタクトレンズの素材の開発にも取り組んでいます。 ■製品：ハード、ソフト、遠近両用コンタクトレンズ（「メニフォーカル、プレミオ遠近両用」）、眼内レンズ、犬用眼内レンズ（「メニわんレンズ」）等技術を駆使した様々な製品づくりが特徴です。レンズケア用品に関しても相性を徹底追及した製品開発を行っています。またコンタクトレンズに深く関係する角膜・視力関連商品から、眼内レンズに関係する白内障手術関連商品まで、幅広い範囲でメディカル製品をお届けし、様々な局面から眼科医療を支えています。 ■「定額制コンタクト」メルスプラン(https://www.menicon.co.jp/mels/)：視力は常に変わるもの、せっかく作ったレンズが目に合わなくなれば意味がありません。そこで月々の会費で常に最適なレンズが使い続けられる「メルスプラン」が生まれました。入会1年後には新しいレンズと交換する等、ユーザーが安心と経済的なメリットを享受できる仕組みです。会員数は着実に増え、130万人を突破しました。 ■研究開発：人が呼吸をするように瞳も呼吸をしており、常に酸素を必要としています。そこでメニコンでは、1979年に酸素透過性ハードレンズの草分けとなった『メニコンO2』を発売して以来、1986年には世界初の1週間連続装用が可能な高酸素透過性ハードレンズ『メニコンEX』等、次々とクオリティの高い製品を開発しています。1997年には、世界最高レベルの酸素透過性を持つハードレンズ『メニコンZ』を発表しました。更に2007年には、日本初の30日間連続装用可能なハードレンズ『メニコンティニュー』を発売。また近年では、「1DAYメニコン プレミオ」(2016年)や、3ヶ月交換型ハードレンズ「フォーシーズン」(2018年)など、積極的に新商品を市場に導入しています。 |
| 代表者 | 代表執行役社長 田中英成 |
| URL | http://www.menicon.co.jp |
| 設立 | 年1957年7月 |
| 資本金 | 5,521百万円 |
| 売上 | 116,192百万円 |
| 従業員数 | 1,728名 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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