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正社員
掲載予定期間:2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【名古屋市】サービスフロント(高所作業車)/年休121日・月残業20時間程度/東証プライム上場
■業務概要
電気・通信工事をはじめ、鉄道・造船・建設など社会インフラを支える作業現場で欠かすことのできない高所作業車を製造・販売する当社において、受付事務としてご活躍いただきます。
具体的には、顧客とサービスエンジニア(整備士)の間に立ち、顧客のニーズを整備士に依頼していただく重要な業務をお任せいたします。
■業務内容:
・整備、点検、故障の内容をお客様から伺い、整備士へ伝える
・見積もりやパーツの発注(本社とのやり取り※Webで発注)
・整備士の工程管理やサービスフロントアシスタントの業務フォロー など
■業務の特徴:
◇担当顧客は持たず、ディーラーの受付のように電話を受けた人が最後まで担当します。
◇当社商品を使っていただいているお客様に価値を届けれれる、やりがいのある業務です。
■教育体制:
入社後すぐは電話対応をお任せします。OJTを通して業務を習得していただきながら、徐々に業務の幅を広げていっていただきます。
■当社の特徴:
私たちは作業環境創造企業として、環境対応から災害復旧支援活動まで、お客さまの課題解決に主体的に取り組むことで、社会に貢献しております。
◇シェアトップ:国内高所作業車のシェアは自走系30%以上、トラックマウント式65%以上。1962年の創業以来、「人力主体の作業を機械化することによって人の命を失わずにすむ。これほど素晴らしく社会に役立つ価値ある仕事はない」という信念のもと、人力で行っていた作業を機械化。幅広い業界において、インパクトを残し成長をしております。
◇安定性:資本金104億2,500万円、営業利益率は11%以上。特殊車両はインフラに関わることから景気に左右されにくい事業です。
◇社会貢献:地震や台風等の自然災害発生時には、鉄道、電気、通信といったインフラ復旧支援のため、車両の提供やスタッフの動員で対応します。
災害時に人々の役に立てる企業であることは私たちの誇りであり、やりがいであります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■期間の定めなし <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中の労働条件:同条件 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 中部支店 住所:愛知県名古屋市緑区大高町丸の内70-1 勤務地最寄駅:JR東海道本線/大高駅 受動喫煙対策:その他(屋外喫煙可(喫煙室設置)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■マイカー通勤可(駐車場あり) <転勤> 当面なし ■転勤範囲:全国の支店所在地 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 365万円~507万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,500円~294,100円 その他固定手当/月:6,000円 <月給> 216,500円~300,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当: ・外食補助手当:6,000~6,000円 ■昇給:あり/金額1月あたり1,000円~10,000円(前年度実績) ■賞与:あり/年2回、賞与月数計5.00ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費を全額支給(上限なし) 家族手当:補足事項なし 寮社宅:寮/社宅完備(※適用には社内規程による) 社会保険:・社会保険完備 ・確定給付企業年金制度:有り ・確定拠出年金制度:有り(任意加入) 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続1年以上、退職金共済未加入 <定年> 60歳 定年延長:上限65歳、再雇用:上限65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■通信教育支援制度 <その他補足> ■資格手当 ■役職手当 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■通信教育支援制度 ■団体保険制度 ■社食(300円くらいで食事可能) ■就業規則あり(フルタイム/パートタイム) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■土 日 その他 ■会社カレンダーによる(GW、夏季、年末年始休暇あり)。 ■育児休業、介護休業、看護休暇:取得実績あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・接客経験 ・パソコン操作 ・普通自動車運転免許(AT限定不可) ■歓迎条件: ・二級ガソリン自動車整備士資格 ・二級ジーゼル自動車整備士資格 ・中型自動車(限定8T)免許 ・高所作業車における特定自主検査資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイチコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒362-8550 埼玉県上尾市大字領家字山下1152-10 |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■電力・電気・電話・通信工事用機械化車両、及び建設・荷役・造船・鉄道用等工事用機械化車両の製造・販売 【主要製品】 ■高所作業車、穴掘建柱車、電気工事用車両、通信工事用車両、建設工事用車両、造船工事用車両、鉄道電気工事用車両、特殊作業車 【事業所】 ■本社(埼玉県上尾市) ■6支店 :北日本支店、関東支店、中部支店、関西支店、中四国支店、九州支店 ■2工場 :新治工場(群馬県利根郡みなかみ町)、伊勢崎工場(群馬県伊勢崎市) ■関係会社 :杭州愛知工程車輌有限公司(中国)、浙江愛知工程機械有限公司(中国)、 AICHI NZ LIMITED(ニュージーランド) 【会社特徴】 ■高所作業車の国内市場において約70%のシェアを誇っています。創業以来、一貫して電気・通信・建設工事など、 社会のインフラ工事に携わる方々の作業の安全・効率性の向上に向け、作業の機械化や新工法の開発・普及にお客さまと共に 取り組んでいます。 【アイチコーポレーション使命】 私たちアイチコーポレーションは、作業環境創造企業として、社会インフラ整備に携わるお客様に対し、作業の安全効率化、快適作業、環境対応、災害復旧等、様々なお客様経営課題の解決に主体的に取り組み、お客様にとってなくてはならない商品・サービスを提供することにより、力強く社会に貢献します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.aichi-corp.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年2月 |
| 資本金 | 10,425百万円 |
| 売上 | 59,306百万円 |
| 従業員数 | 1,026名 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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