正社員
掲載予定期間:2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
※未経験歓迎※【滋賀/犬上郡】品質保証 ※EV時代を支えるクルマの神経を守る仕事/古河電工Gメーカー
EV化で急成長する自動車業界。あなたの役割は「クルマの神経(ワイヤーハーネス)の品質を守る」ことです。
問題が起きたときに、原因を探し、解決策をまとめてお客様に報告する仕事です。
■こんな方におすすめ:
・調整力やコミュニケーション力を活かしたい方
→工場・お客様・社内をつなぐハブ役として活躍できます。
・未経験から専門スキルを身につけたい方
→品質保証の知識は入社後に研修+OJTで習得可能。
・EV化など成長市場でキャリアを築きたい方
→自動車業界の電動化に伴い、需要は急拡大中!
・世界とつながる仕事に挑戦したい方
→海外工場とのやり取りや、グローバルな品質改善に関われます。
・働きやすさも重視したい方
→年休121日、フレックス制、賞与4.55ヶ月(2025年度実績)。
■仕事の面白さ:
・調整力が武器になる仕事
→ 工場・お客様・社内をつなぐハブ役
・世界24拠点と連携するグローバルな舞台
・EV化で需要急増中の成長分野に関われる
■主な業務:
STEP 1:問題をキャッチする
・お客様から「ワイヤーハーネスに不具合がある」と連絡が入ります。
STEP 2:原因を調べる
・国内の在庫をチェックするよう指示
・海外工場に「暫定対応」と「原因調査」を依頼
・工場から届いた調査結果を確認し、対策が正しいか判断
STEP 3:報告&再発防止
・お客様に報告書を作成・提出(Webや対面で説明することも)
・同じ問題が他の工場で起きないよう、対策を横展開
■当社の特徴:
(1)東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、2,000名を超える規模の大手メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。
(2)主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000~3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行(EV化)が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県犬上郡甲良町尼子1000 勤務地最寄駅:近江鉄道本線/尼子駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※長期的には国内・海外転勤の可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~430,000円 <月給> 280,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月/2025年度実績:4.55ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:扶養家族 住宅手当:転勤の場合等基準あり 寮社宅:独身寮あり(入寮基準あり) 社会保険:各種社会保険あり 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修(新入社員・中堅社員等)、英語研修、スキルアップ研修、海外研修、通信教育制度 <その他補足> ■資格手当 ■職務手当 ■単身赴任手当 ■財形貯蓄 ■住宅補助 ■スポーツ大会 ■クラブ活動 ■契約保養所多数 ■外部契約の福利厚生サービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇9日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 個人別指定休日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇(入社時期により9日~20日付与)、その他 ※当社カレンダーによる ※年間12日以上有給消化していただく社内規定がございます。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件: 調整力・コミュニケーション力のある方 ■歓迎条件: 製造業における品質保証、品質管理の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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