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正社員
掲載予定期間：2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【高松市／在宅可】法人営業(先端AI・ITサービス)◆幅広いDX支援で顧客課題を解決／フルフレックス
【創業75年の日本電通グループ／OpenAIと連携したチャットボットや画像認識AIといった様々なサービスで顧客課題を解決／フルフレックス・在宅可／年休122日】
基幹システムを中心とした情報システムの提案、システム構築、運用保守といった様々なサービスを提供する当社にて、製造業・流通業界を中心とした顧客向けにNDISフォーカスソリューションと定義した様々なSaaS、ハードウェア、パッケージ、サービスの提案をお任せします。
■具体的には：
・AIなどの先端技術を利用した自社アセット（OpenAIと連携したチャットボット、画像認識AIサービス等）
・IT部門向けの基幹系システムのモダナイゼーション（販売管理、生産管理、人事／給与、会計）、セキュリティ、ハイブリッドクラウド環境
・現業部門向け現場力向上ソリューション（アプリケーション開発、Kintone等のローコード開発ツール、データ分析／連携ソリューション等）
■働く魅力：
・業務効率化やデータ管理、オンライン環境整備等の課題を抱える顧客は多く、導入後に直接感謝される機会がありやりがいのあるポジションです。
・テレワーク／フルフレックス制度：配属先に確認のうえ活用いただけます。
■配属先について：
四国営業部（3名）：30代（1名）、50代（2名）
※うち2名は中途入社者
■当社について：
当社は1981年の設立以来、多岐にわたる業界の様々なお客様へITソリューションを提供してきました。 そしてIoT、AI、ロボティクス、ビッグデータ、と昨今私たちをとりまくIT技術は日々ダイナミックに変化しており、 企業活動のみならず人々の生活にまで大きく影響を及ぼす時代となりました。
そのワクワクするような日々の変化に対応し活用していくだけでなく、いつの日かお客様・パートナー様とともに、変化の一歩先を見据えてさらに新しい変化をつくりだしていきたい。それが当社の願いです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 フレックスタイム勤務は試用期間終了後に適用となります。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 高松事業所 住所：香川県高松市観光通2-2-15 第2ダイヤビル8F 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄琴平線／瓦町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～292,000円 その他固定手当/月：44,000円～60,000円 ＜月給＞ 276,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・スキルを考慮した上で提示します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき支給（上限10万円／月） 家族手当：詳細は福利厚生その他欄 住宅手当：詳細は福利厚生その他欄 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度（ＤＣ）あり ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■通信教育支援制度 ■研修支援制度 ■OJT ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度 ■従業員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■ベネフィットステーション加入 ■従業員専用駐車場あり（一部） ■自転車通勤可 ■服装自由 ■家族手当：子供手当…第一子3,000円／月、第二子5,000円／月、第三子7,000円／月、配偶者手当…10,000円／月 ■住宅手当：香川…18,000円～25,000円 ※条件あり ■テレワーク支援手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■有給休暇（即時付与）：14日～1日※入社時期により異なります ■年末年始休暇：12/30～1/4 ■アニバーサリー有給 ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇 ■介護・育児休業 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT業界での法人営業経験のある方 ■歓迎条件： ・業務パッケージソフトを使用したカスタマイズ、SI提案の経験 ・セキュリティに関するソリューションの提案経験 ・Microsoft 365、Azure、PowerPlatform等のマイクロソフトソリューションの提案経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NDIソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-5-27 |
| 事業内容 | ■設立背景と事業概要： 設立背景 トッパン・ムーア株式会社のソフトウェア事業部門を独立させ「トッパン･ムーアビジネスシステムズ株式会社」を設立、ソフトウェア事業に参入しました。トッパン・ムーアシステムズから「トッパンエムアンドアイ株式会社」を設立し、IBMのソリューションプロバイダーとして各種サーバーの販売およびサービス事業を展開してまいりました。2016年1月よりNDIソリューションズ株式会社に社名変更。 事業概要 テクノロジーの発展により企業の競争は一層激しさを増し、イノベーションがなければ生き残ることさえ難しい時代になりました。 私たちNDISは、「コグニティブ・AI」、「IoT」、「ロボティクス」などの先端技術への取組みを強化し、お客様のデジタルテクノロジーを活用した企業の働き方改革、DXを支援していきます。 様々な業界のお客様（法人）に対して、企業の心臓部である基幹システムを中心に情報システムの企画提案、システム構築、運用保守にいたるまで、お客様のITの総合窓口として様々なサービスを提供しています。 DX支援ならびにIT製品販売および当製品をプラット・フォームとするシステム開発と、アプリケーション・パッケージを活用したトータル・ソリューションの提供 ・デジタルテクノロジーを活用した企業の働き方改革、DX支援 ・H／W、S／W、パッケージの導入・構築支援サービス ・ネットワーク構築支援サービス ・アプリケーション・システムの開発および導入・移行サービス ・システム導入後の保守・問い合わせ対応サービス ・システム運用サービス ■クライアント業界：自動車、食料品、化粧品、旅行、百貨店、銀行、保険など、幅広く網羅。 ■特徴：(1)企業安定性：エクシオグループからの出資を受け安定した経営を実施。(2)職場環境：アットホームで働きやすい環境、長期就業環境が整備されています。 ■その他：社長賞や本部長賞なども贈呈され、社員の成長に力を入れています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ndisol.jp/ |
| 設立 | 年1994年10月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 394名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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