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正社員
掲載予定期間：2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【豊洲】社外購入品の調達担当◇年休126日(土日祝)◇業界トップシェア/フレックス・リモート可
【国内トップシェア／PC業界のパイオニア／業界未経験歓迎／既存メイン/土日祝休み／年休126日／リモート・フレックス制度あり／世界初のノートPCを発売】
■当部の業務内容
国内B2B事業における社外購入品（転売品）の調達業務を担当いただきます。販売推進から価格交渉、発注、納期管理、検収までの一連の業務を通じて、安定供給とコスト最適化を図ります。加えて、調達関連法令（下請法・独占禁止法・フリーランス法など）の遵守を推進し、社内ガイドラインの整備・運用を担います。
※社外購入品（転売品）：同社のIT製品（PC等）を提案する際に他社様の商品を合わせてご提案する機会がございます。（マウスやディスプレイ等）
■入社後にお任せしたい職務詳細
・調達取引における容調達関連法令(下請法、独占禁止法、フリーランス法など)審査・監査・交渉支援
・社内関係部署(法務・営業・技術等)との連携によるコンプライアンス推進
・法令遵守に関する社内ガイドラインの整備・運用
■組織構成：
・10名程在籍しております。30代～50代まで幅広い年代の方が在籍しております。
■当ポジションの魅力点・やりがい
・調達戦略とコンプライアンスの両面から事業成長を支える重要なポジションです。
・法改正や社会的要請に対応する最前線で活躍でき、専門性を高めることができます。
【同社の魅力】
・国内の総合パソコンメーカー
設計から製造、販売、修理、そしてサポートに至るまで、全て自社で手掛けられること、それによりお客様の生の声をスピーディーに現場へフィードバックすることができています。お客様からの声を大切にし、ニーズに合わせた製品開発（技術開発）、課題解決に向けたサービス提案など行える、それがDynabookの強みです。（独自技術エンパワーテクノロジー、セルフ交換バッテリー等）
・法人営業に特化した多様な販売チャネル、市場拡大
直販や代理店を通じた販売、さらには官公庁向けの入札など、さまざまな営業手法を駆使しています。これにより、幅広い市場へのアプローチが可能となり、法人のお客様のニーズに応じたソリューションを提供できるため、営業の幅がどんどん広がっています。国内市場ではシェア１位を獲得しましたが、さらなる市場拡大すべく海外マーケットへの拡大も力を入れています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■在宅勤務、フレックスタイム制度あり（試用期間中は適用外） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:30～14:00 フレキシブルタイム：7:30～11:30、14:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント7F 勤務地最寄駅：各線線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～531,000円 ＜月給＞ 310,000円～531,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、ご経験やスキル等より上下する可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定により支給 寮社宅：会社規程による 社会保険：■社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度：会社掛金従業員掛金の拠出が可能 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが中心となりますが、必要に応じて社内外トレーニングに参加可能 ＜その他補足＞ ・退職金制度：有（確定拠出年金制度：会社掛金従業員掛金の拠出が可能） ・財形貯蓄制度 ・ファミリーサポート手当※ ・シャープグループ保険（生保、損保、自動車保険等） ・慶弔見舞金の制度（結婚・出産・子弟就学祝金等）※ ・資格取得支援制度（入社後に対象の資格を取得した場合、奨励金支給）※ 例：TOIEC730点以上で1万円、ビジネス会計検定1級で3万円等 ※試用期間対象外、支給要件あり ・労働組合あり（ユニオンショップ制） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年次有給休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、多目的休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ･調達・購買業務の実務経験のある方 ･調達業務に関係する下請法、独占禁止法、フリーランス法などの基礎知識のある方 ■歓迎条件： ・業務でエクセル・パワーポイント使用経験のある方 ・調達業務に関係するの契約書(基本取引契約や業務委託契約等)審査経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Dynabook株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント8F |
| 事業内容 | ■事業内容 国内・海外における、パソコン及びシステムソリューション商品の開発、製造、販売、サポート＆サービス ■経営ビジョン 社名の変更と共に、新しいビジョン「コンピューティングとサービスを通じて世界を変える」を制定しました。 “ハードウェア（dynabook as a Computing）とサービス（dynabook as a Service）の融合”、それを支えるテクノロジーの強化、事業のグローバル展開を新方針として、「人に寄り添う、社会を支える、真のコンピューティング」と「ユーザーを起点に考えた新しい付加価値・サービス」を追求してまいります。これらを通じて、より快適な社会と生活の提案を行うことを、私達の次なる挑戦として取り組んでまいります。 ■トップメッセージ 1985年に世界初のラップトップPC「T1100」を市場へ投入し、1989年には、世界初※のノートPC「DynaBook J-3100 SS001」を発売、快適にコンピュータを外へ持ち出せるといった、現在のノートPCのスタイルを具現化しました。以来、当社は、最新の技術力、品質力、商品力をベースにした、人に寄り添い、機能性を広げる、商品・サービスの提供に努めてまいりました。 シャープグループの一員として引き続き、「進化」「融合」「提案」を通じて、新しい価値のご提供を続けてまいります。2019年1月1日より、今までの歩みと、今後切り開く未来を「Dynabook株式会社」の名に込め、新しくスタートいたしました。（※A4サイズのノートPCとして、当社調べ） |
| 代表者 | - |
| URL | https://dynabook.com/index.html |
| 設立 | 年1954年9月 |
| 資本金 | 8,550百万円 |
| 売上 | 181,200百万円 |
| 従業員数 | 2,036名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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