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正社員
掲載予定期間:2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
戦略PR◆広報<立ち上げメンバー>IPO準備・3Kを4Kへ変える社会変革の「語り手」/ディープテック
■業務内容:
「リモートセンシングで、新しい社会を創る」というミッションのもと、主力製品であるドローン測量サービス「くみき」の市場での認知拡大・地位確立と、社会変革の旗手としての企業ブランディングを担っていただきます。特に、建設・林業・インフラ・防災といったレガシー産業の「3K」を「4K」に変えるという挑戦的な取り組みを、世の中に広く、正確に伝えることが最重要ミッションです。
◇戦略広報の立案・実行:
IPOを見据えたグロースフェーズにおいて、企業価値向上に直結する広報戦略・年間計画を策定し、実行する。特に「4Kへの変革」というメッセージを軸とした訴求を強化
◇メディアリレーションズ:
建設・IT・経済・ディープテックなど、幅広いメディアとの関係構築。企業の技術力、成長性、社会貢献性、海外展開といった多角的なテーマで取材を誘致
◇プレスリリースの戦略的活用:
「くみき」のプロダクトアップデート、導入事例、業界への影響、海外展開など、成長フェーズを印象づけるニュースを戦略的に企画・配信。
◇オウンドメディア・SNS戦略:
企業の技術力とビジョンを伝えるためのコンテンツ(ブログ、事例動画等)の企画・制作をリードし、ディープテック企業としての権威性を確立
◇危機管理・ブランディング:
企業の健全性と挑戦を両立するディープテック企業として、ステークホルダーへの適切な情報開示と、企業イメージを向上させるためのブランディング活動を推進
■ポジションの魅力:
「3Kを4Kへ」変える、社会変革の「語り手」: 日本社会の根幹を支えるレガシー産業の課題解決に貢献する事業であり、広報活動を通じて「働き方と社会の未来を変える」という圧倒的なやりがいと使命感を実感できます。
◎技術力と健全性を兼ね備えた「稀有なディープテックスタートアップ」
◎IPOを見据えたグロースフェーズのコアメンバー
◎グローバル展開への参画
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も同待遇 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋本石町4-2-16 Daiwa日本橋本石町ビル6F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモートワーク可能(週2回程度の出社を推奨) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~549,000円 固定残業手当/月:112,000円~201,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 417,000円~750,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験や実績、現職年収を考慮のうえ決定します。 ※年1回給与の?直しを実施しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:※テレワーク選択の場合はなし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入補助 ・勉強会参加支援 <その他補足> ■月次営業目標達成時インセンティブ支給 ■人間ドック/定期健康診断の費用補助(本人および扶養家族/婦人科健診補助あり) ■インフルエンザ予防接種の費用補助 ■チームでの会食費用補助(月1回) ■チーム合宿等のワーケーション費用補助 ■直接応募ボーナス(コーポレートサイト) ■リファラルボーナス ■オフサイトMTG手当:メンバー同士のコミュニケーション促進に向けたオフサイトミーティング費用の補助 (ランチでもお茶でもOK) ■リフレッシュ手当/特別リフレッシュ手当 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年間休日120日以上 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・会社創立記念日 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前/産後休暇 ・育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社またはPR会社での広報・PRの実務経験(3年以上目安)、特に戦略策定から実行までの一連の業務経験 ・技術的な内容や、複雑な社会課題を理解し、ターゲットに響くメッセージへと再構成できる高い言語化能力とライティングスキル ・マスメディア、IT/産業系メディアとのメディアリレーション構築・維持の経験 ・経営層や他部署と連携し、広報プロジェクトを推進・完遂できる実行力とコミュニケーション能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スカイマティクス |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町4-2-16 Daiwa日本橋本石町ビル6F |
| 事業内容 | スカイマティクスは「リモートセンシングで、新しい社会を創る」をミッションに掲げ、建設・林業・インフラ・防災といった、幅広い産業の調査・点検・測量における現場の課題を解決しています。 これらの産業では労働者不足や長時間労働、増加する災害への対応が社会課題となっており、所謂3K(厳しい・危険・きつい)と呼ばれるような業務や作業も数多く残っています。 リモートセンシングテクノロジーでこれらの社会課題を解決し、働き手の業務も「快適」「効率的」「好印象」「高収入」の4Kに変えていくことを目指しています。 2018年より提供開始した当社の主力製品である国産初クラウド型ドローン測量サービス「くみき」は国内業界シェアNo.1プロダクトに急成長し、海外展開にも着手しています。 全世界で建設業界をはじめとする多様な分野でのDX推進を支え、今後の社会に大きな影響を与える可能性を秘めています。 破壊的イノベーションである「くみき」を活用した当社のリモートセンシングサービスに携わることで、社会的意義の大きい仕事を経験し、その成果が社会全体に与えるインパクトを実感できるはずです。 さらに、グロースフェーズというチャレンジングな環境で働くことで、当社の成長と共に自己成長が可能です。頂上を目指して困難に立ち向かい、成長を実感しながら、自分自身のキャリアを新たな高みへと導くことができます。 市場の急成長というチャンスを捉え、共に未来を切り拓き、社会を変革する一員として力を貸してくれる仲間を募集しています! |
| 代表者 | 渡邉 善太郎 |
| URL | http://skymatix.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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