【株式会社日興総業】自社物件売買営業｜不動産未経験OK｜3年で主任昇進可｜年功序列一切なし｜完全週休2日制（正社員）

ポイント1少人数チームだから、実力次第で早期昇進も◎ 入社1年目の社員Aが語る、日興総業のリアルをご紹介！

こんにちは、日興総業1年目の社員Aです！

自社物件の売買と聞くと「難しそう」と思うかもしれませんが、
大変なことばかりではありません。
私たちは、自社で仕入れた物件をリノベーションし、
再販までトータルで手がけられるので、
企画から販売まで一貫して関わる楽しさがあります。

例えば、条件が厳しそうな物件でも、
ちょっとしたアイデアで価値を高めることが可能です。
自分の提案が形になり、実際に販売につながったときの喜びは、
「ものづくり」の達成感と似ているなと感じます！

さらに、努力と成果が正当に評価される仕組みも嬉しいポイントです◎
売上や利益、仕入れの貢献度に応じたインセンティブ制度があり、
若手でも実力次第で主任・課長への昇進も可能。
実際に、入社3年で主任に昇進した社員もいます。

もちろん、成果を出す過程で一人で悩む必要はありません。
少人数チームだからこそ、先輩や上司にすぐ相談でき、
必要なサポートを受けながら着実にスキルを磨けます。

「自分の力で物件を価値あるものに変えたい」
「努力を正当に評価される環境で成長したい」
そんな方に、ぴったりの仕事だと思います！

ポイント2裁量が大きいからこそ、やりがいも格段です！

案件の情報収集から事業計画、契約まで一気通貫。自分の判断が会社の利益を生む、奥深さのある仕事です。初めて5億円の案件を担当した際、部署全員で支えてくれたことが今も印象に残っています。風通しの良い環境だからこそ、挑戦ができる。努力した分だけ評価されるのも大きな魅力です。（社員A）

ポイント3日々スキルアップを実感しています！

賃貸中心の経験から、売買に挑戦したくて入社。最初は分からないことばかりでしたが、ニーズ、税務、法律など幅広い知識が必要な分、学びが尽きません。中華圏投資家との取引も多く、多文化の価値観を理解しながら提案できる点も面白いところ。常に新しい知識を吸収し、成長できている実感があります。（社員B）

ポイント4取材担当者より

取材を通じて強く感じたのは、この会社が「人を育てることを本気で大切にしている」ということ「人材」を「人財」と呼び、チーム全体で成長を支え合う文化が根付いている。不動産営業は、自分の判断が会社の業績に直結するやりがいのある仕事だが、だからこそ「一人で抱え込んでしまう」「孤独な判断を迫られる」という不安もあるだろう。だが、同社であれば、少人数チームで相談がしやすく、先輩や上司の手厚いサポート、定期的なフィードバック面談や社内勉強会—— 成長を支える環境が整っている。実際に、入社3年で主任に昇進したメンバーもいるそうで、一人で悩まず、チームで成長できる環境と社員皆がうなずく企業だ。