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正社員
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台湾・香港・中国本土などの中華系富裕層をメインターゲットに、
東京都心の収益不動産(1棟マンション、アパート、ホテル運営物件など)を
仕入れ、再販する仕事です。
入社後は既存のお客様の引継ぎからスタートするため
すでに関係が構築されている状態から始められて安心です◎
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【具体的な業務内容】
◆ 仕入業務（物件を見つけて買う）
・現地・役所・登記などの調査
・仕入価格の算定
・売主・仲介との交渉〜契約
◆売買業務（物件を売れる形にして売る）
・ターゲットに合わせた販売戦略づくり
・仲介依頼・広告・内覧対応などの販売活動
・契約手続き〜決済・引渡し
※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務
【【成長環境★★★】先輩社員があなたのキャリアアップを後押し】
入社後しばらくは、先輩社員とマンツーマンで行動し、
商談同行や実践的なアドバイスを通してスキルを習得。
さらに、定期的なフィードバック面談や社内勉強会など、
成長を後押しする仕組みも充実しています。
当社では「人材」を「人財」と考え、
人を育てることに本気で取り組む文化があります。
一人で悩むのではなく、チーム全体であなたを支える環境です。
実際に、入社3年で主任に昇進したメンバーも！
あなたも確かな成長を感じながら、着実にキャリアを築いていけます。
【【スキルアップ★★★】同年代と圧倒的な差がつきます！】
■ 「企画力」と「判断力」が身につく
どう再生し、どんな買主に提案するのか。
戦略を考え、組み立て、形にしていく過程はまさに“企画”。
仕入営業は、経験を重ねるほど
ビジネスセンスが磨かれるポジションです。
■ 「自分の判断」が会社の利益を生み出す
仕入れた物件が、会社の売上と利益を左右する――
だからこそ、1件1件の判断が大きなやりがいに。
成果がダイレクトに実感できる仕事です。
■ 都心の高額物件を扱う醍醐味
取り扱うのは東京都心の収益不動産が中心。
数億円規模の物件に携わることもあり、
スケールの大きな仕事に挑戦できます。
ポイント1もう、一人で抱え込まない―― チームで成長する仕入営業という選択。
◆ 少人数チームだからできる“孤独にさせない仕組み”◆
当社の仕入営業部は、5～6名ほどのコンパクトな組織。
その強みを活かし、相談しやすさ、情報共有の密度、
フォローの速さを重視しています。
・契約交渉の進め方
・価格の妥当性判断
・売主様との信頼関係づくり
・トラブルや迷いが出たときの対応方法
こうした「ちょっと聞きたい」「実は迷っている」と感じる場面に、
経験豊富な先輩がすぐ寄り添う文化があります。
◆ あなたの成長に本気で向き合う“育成スタイル”◆
・商談同行
・マンツーマンのメンタリング
・週次のフィードバック面談
・案件ごとの振り返りミーティング
など、現場に根ざしたサポートを手厚く用意。
「人材」を「人財」と捉え、
一人の成長が会社の成長につながるという考えが根付いています。
実際に、入社3年で主任に昇進した社員もいるほど。
無理のないステップで着実に成長できる環境です。
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不動産仕入営業として、
自分の力を磨きながら実績を積んでいきたい方へ――
あなたの挑戦を、チーム全員で支えます！
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ポイント2裁量が大きいからこそ、やりがいも格段です！
仕入営業は、案件の情報収集から事業計画、契約まで一気通貫。自分の判断が会社の利益を生む、奥深さのある仕事です。初めて5億円の案件を担当した際、部署全員で支えてくれたことが今も印象に残っています。風通しの良い環境だからこそ、挑戦ができる。努力した分だけ評価されるのも大きな魅力です。（社員A）
ポイント3日々スキルアップを実感しています！
賃貸中心の経験から、売買に挑戦したくて入社。最初は分からないことばかりでしたが、ニーズ、税務、法律など幅広い知識が必要な分、学びが尽きません。中華圏投資家との取引も多く、多文化の価値観を理解しながら提案できる点も面白いところ。常に新しい知識を吸収し、成長できている実感があります。（社員B）
ポイント4取材担当者より
取材を通じて強く感じたのは、この会社が「人を育てることを本気で大切にしている」ということ「人材」を「人財」と呼び、チーム全体で成長を支え合う文化が根付いている。不動産営業は、自分の判断が会社の業績に直結するやりがいのある仕事だが、だからこそ「一人で抱え込んでしまう」「孤独な判断を迫られる」という不安もあるだろう。だが、同社であれば、少人数チームで相談がしやすく、先輩や上司の手厚いサポート、定期的なフィードバック面談や社内勉強会—— 成長を支える環境が整っている。実際に、入社3年で主任に昇進したメンバーもいるそうで、一人で悩まず、チームで成長できる環境と社員皆がうなずく企業だ。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00(実働8時間/休憩1時間) 【柔軟な働き方が可能】 ・直行直帰OK ・休憩時間は好きなタイミングで取ってOK |
| 勤務地 | ■ 本社 東京都台東区花川戸1丁目13-15 SCRビル4F ※転勤なし (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 東武スカイツリーライン「浅草駅」北口より徒歩3分 東京メトロ銀座線「浅草駅」A7出口より徒歩3分 都営浅草線「浅草駅」A5出口より徒歩3分 |
| 給与 | 月給30万円〜40万円 + 諸手当 + インセンティブ ※月給は経験・年齢・能力を考慮して決定 ※残業代は別途全額支給いたします ※想定年収:500万円〜1500万円(経験・能力に応じて決定) ※試用期間1〜6か月あり(期間中の給与・待遇面は本採用時と変動なし) 【各種手当】 ■ 通勤交通費(上限3万円/月) ■ 資格手当(宅地建物取引士:3万円/月) 【昇給・賞与】 ■ 昇給:年1回(7月) ■ 賞与:年2回(2月・8月) 【実際の給与例】 年収516万円 / 30歳・入社3年目(月給30万円+賞与+インセンティブ) |
| 待遇・福利厚生 | ■ 昇給年1回 ■ 賞与年2回 ■ 交通費全額支給 ■ 社会保険完備 ■ 資格取得支援制度 └会社が認めた資格を取得した場合、受験補助金支給または資格手当あり ■ 不動産福利厚生サービス └従業員が不動産を借りたり購入したりする際に、仲介手数料が無料 ■ 社員旅行あり └年1回/今年は行き先を社員投票で決定 ■ 誕生日や中国の祝日などに金一封(お小遣い)を全社員に支給 ■ 社内ではオフィスカジュアルでOK（お客様対応時はスーツ着用） ■ 屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】 ■ 完全週休2日制(水・日休み) └ 業務都合により休日出勤が発生した場合は振替休日あり ■ ゴールデンウィーク休暇(3日間) ■ 夏季休暇(4日間) ■ 年末年始休暇(5日間) ■ 中国旧正月休暇(3日間) ■ 会社設立記念日(1日) ■ 有給休暇(法定に基づく) ■ 産前産後休暇 ■ 育児休暇 ■ 介護休暇 ※日本の祝日は出勤日となります |
募集背景
当社は、不動産売買・再販事業を基盤としながら、ホテル・民泊運営、学生向けマンション展開など、幅広い事業領域を自社で一貫して担っています。台湾・香港・中国・東南アジアなど、アジア圏のネットワークを活かし、国内外のお客様に最適な提案を行っています。今回は事業拡大に伴い 仕入営業部の新しい仲間を迎え入れるための募集です。
| 応募資格 | ■ 学歴不問 ■ 不動産業界での営業経験をお持ちの方(仕入・仲介・売買問わず) ■ 普通自動車運転免許優遇(AT限定可) ★ 宅地建物取引士資格をお持ちの方は優遇します！ 【こんな方を歓迎します】 ・一人で抱え込まず、チームで成長したい方 ・相談しながら、着実にスキルアップしたい方 ・不動産仕入営業としてのキャリアを築きたい方 ・グローバルな環境で働きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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