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正社員
掲載予定期間:2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)
【リクルートメントコンサルタント】フリーランスからのキャリアチェンジ支援◆急成長スタートアップ
□■次なる成長エンジンとなる新規事業の立ち上げメンバー募集/人材紹介経験活かす/業界最大級のフリーランスコンサルタント向けマッチングサービス・経営コンサルティングサービスを展開■□
■業務概要:
DX・ハイクラス・コンサル領域に特化した人材紹介を通じて、候補者の最適なキャリア形成とクライアント企業の経営課題解決を支援し、当社の事業成長を牽引していただくことを期待しています。
■業務詳細:
<クライアント企業向け>
◇大手コンサルティングファーム、AIベンチャー、プライム上場企業を中心とした既存顧客からの求人獲得と、新規開拓を通じたリレーション構築
◇クライアント企業の経営戦略やDX推進における人材ニーズを深くヒアリングし、最適な採用戦略を提案
◇当社のフリーランスコンサルタントマッチングプラットフォーム(Strategy Consultant Bank、IT Consultant Bank)に登録する1,500名以上のプロフェッショナル人材のスキル・経験も活かしながらクライアントに最適な候補者を提案
◇現場との密な連携から得られる「生の声」や、高密度の情報・独自の視点を提供することで、クライアントの採用成功に貢献
※フリーランス活用を起点とした、人事部ではない現場とのリレーション構築から生まれる情報の質と量が他社との差別化ポイントになります。
<転職希望者向け>
◇ハイポテンシャルな20代を中心に、ハイクラス・ミドルクラスの転職希望者との個別面談を実施し、キャリアプランをコンサルティング
◇当社のフリーランスコンサルタントの中から、正社員としてのキャリアを希望する人材を発掘し、クライアント企業への紹介を推進
◇転職市場の動向、業界情報、企業文化など、多角的な情報を提供し、候補者の納得度の高い転職活動を支援
■魅力:
◎急成長中のスタートアップにおいて、自らの介在価値を最大限に発揮し、事業の根幹を築く経験を積むことができる
◎意思決定から実行までをスピーディーに進められる環境
◎自身のコンサルティング能力を磨きながら、クライアント企業と候補者の双方に大きな影響を与えることができる
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神南1-23-14 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■リモートワーク:頻度は部署ごとにご相談 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,570,396円~5,950,656円 固定残業手当/月:102,467円~170,779円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 400,000円~666,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は基準賞与(3.0ヶ月分)を含む金額です。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■年収例: ・30代前半マネージャー:1,050万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■リモートワーク可(頻度は部署ごとに相談) ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■フリースナック/フリードリンク ■継続雇用制度(勤務延長) ■副業OK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇、年末年始(5日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人材紹介のご経験2年以上(RA・CA不問) ■歓迎条件: ・コンサルティングファーム出身者、またはコンサルティング業界との接点がある方 ・DX、IT、またはハイクラス人材領域における専門知識やネットワークをお持ちの方 ・スタートアップ企業での勤務経験、または急成長フェーズでの事業推進経験 ・目標達成への強いコミットメントを持ち、自走できる能力 ・論理的思考力と課題解決に向けた提案力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Groovement |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1-23-14 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・「Strategy Consultant Bank」:フリーランスの経営コンサルタント向け案件紹介マッチングサービス 厳しい審査を抜けて厳選されたフリーランスの経営コンサルタントと、経営コンサルタントを活用したい企業をつなぐマッチングサービスです。 招待制を軸としつつ、主に外資系コンサルティングファームでのご経歴がある方にご登録をいただいています。 ・「Groovement Consulting」:自社と外部エキスパートによるタスクフォース型コンサルティング クライアントの課題やプロジェクトのテーマに合わせて、自社の経営コンサルタントと外部のエキスパートでタスクフォース型のチームを組成し、プロジェクトを推進する経営コンサルティングサービスです。 1,000名を超える独自のエキスパートプラットフォームを活かした全く新しいスタイルでクライアントに価値を届けます。 ■ビジョン: ~新たな挑戦者に最も信頼されるNo.1プロフェッショナルサービスを目指す~ 私たちは、「優秀なプロフェッショナルが自己実現するための場」として、 そして「経営者が抱えるあらゆる悩みに寄り添い、解決するための手段」として、 まず初めに選ばれる存在となることを目指します。 ■行動指針: Commit to Excellence:100点満点ではなく、期待を超える+1点にこだわろう Commit to Team:苦しみも喜びも分かち合って、みんなで高みを目指そう With Respect:仲間を尊敬し、仲間から尊敬される振る舞いをしよう With Vision:10年後の未来にとってBestな選択をしよう Be Influencers:自分が“最先端”を語れるテーマを1つ持ち、周りを刺激しよう |
| 代表者 | - |
| URL | https://groove-ment.com/ |
| 設立 | 年2021年2月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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