正社員
【職務概要】
神戸製鋼所グループに関する生産管理システムの保守・運用、または、新たなシステムの開発案件を担当して頂きます。
株式会社神戸製鋼所 生産管理システムの保守運用領域業務拡大に伴い増員の採用となります。
【安定性◎】IBM×神戸製鋼の安定基盤
IBM×神戸製鋼の安定基盤の中でグループ向け開発を担っています。KOBELCOグループ内のDX加速や、内販で培った大規模かつ高品質な開発知見を活かした外販取引が拡大中のため同社への期待が高まっており、事業が安定的に成長していることが強みです。
【技術力◎】大規模PJT×先端技術活用×高品質を実現する技術
エンタープライズ顧客向けプロジェクトがメインとなる中で、IBMの知見を活かした先端技術を活用しているほかにも、IBM・神戸製鋼の双方に設けられた開発品質基準により大規模かつ技術力が求められる開発に取り組むことができます。
【ワークライフバランス◎】神戸製鋼グループならではの福利厚生
神戸製鋼グループの福利厚生が豊富であることから働き方の柔軟性が非常に高いです。平均有給取得日数16日／平均残業時間16h／育休取得率100％（男性実績もあり）となり入社後定着率が高いことが特徴です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県加古川市金沢町1（株式会社神戸製鋼所内 加古川製鉄所内） 山陽電鉄本線「別府」駅から車で9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | - |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日)、休日日数124日、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、年次有給休暇（初年度15日付与、半日有給休暇制度あり） |
| 応募資格 | 【必須】 IBMメインフレーム環境で実務として3年以上システム開発または、アプリケーション保守・運用の経験がある方。 【必須経験言語】COBOL、または、PL／I ■社風 創業以来、社員の声から生まれ、受け継がれてきた「KSSイズム」という考え方を軸に“何よりも人を大切にする”文化があり働きやすい風土があります。また「みんなで育て、みんなで育つ」というKSSイズムでサポートしあいながら成長することを大事にしており、研修・資格取得補助の制度も豊富です。また「社員の顔を思い浮かべながら経営したい」という想いを持つ社長とフランクな雰囲気のタウンホールミーティングを毎年実施しており、従業員が「会社のいいところ」として54.3％の方が「人間関係・社風」と掲げる安心感の強い企業です。 38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コベルコソフトサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都品川区北品川5丁目9番12号 北品川ONビル3階 |
| 事業内容 | 【事業内容】■システム開発■インフラ構築■システム運用 【会社の特徴】・さまざまな企業に対してシステムの設計・開発・運用・保守に携わり、ITソリューションを提供しています。 ・関西に本社を持つ大手鉄鋼メーカーと日本を代表するコンピュータ関連サービスを行う企業がバックボーンの同社は非常に安定しています。また福利厚生制度は、親会社と同様の内容であり、長期的な就業を念頭に置いた環境が充実しています。そのため退職率は非常に低く、安定して長期的に就業できる環境です。 ・大きくはコンピュータ関連サービス系列案件と大手鉄鋼メーカー系列の案件があり、キャリアに応じてスキルアップが可能です。ユーザー系ならではの最新技術に触れる事も可能で、時代の最先端で自身のスキルを磨ける環境を整えています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岸本 貴司 |
| URL | http://www.kobelcosoft-service.co.jp/ |
| 設立 | 1991年1月 |
| 資本金 | 5,750万円 |
| 売上 | 54億円 |
| 従業員数 | 100-999人 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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