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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
人事部にて、下記テーマのうちご経験・適性に応じた複数領域を主担当としてお任せいたします。
【具体的には】
■組織設計・再編の企画／調整
■人材配置・雇用管理
■人事評価・昇進昇格制度の企画・運用
■外部労働力（派遣・請負）の管理
■海外駐在員処遇制度の企画・運用
■障がい者雇用、LGBTQ施策
■ハラスメント防止などのコンプライアンス推進 等
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度設計・運用の実務経験 ■マネジメント経験、もしくはチームリーダー、プロジェクトのリーダー等の経験 ■PCスキル（Word、ExcelなどOffice365を操作できる） 【歓迎要件】 ■海外駐在員の管理 ■タレントマネジメントシステムの運用管理 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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