【ALH株式会社】【東京／未経験・第二新卒歓迎】ITサポート◆プライム上場G／月残業12h／スキルアップ環境【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)


【東京／未経験・第二新卒歓迎】ITサポート◆プライム上場G／月残業12h／スキルアップ環境


【未経験からITのキャリアを積める／プライム上場ＳＨＩＦＴグループ／中途社員比率約9割／若手活躍環境◎／実践型社内研修／住宅・リモート補助】

「そもそもIT業界とは？」「エンジニア職って難しそう」「事務職に興味があるが、市場価値高めていきたい」などなどキャリアビジョンが明確になっていますか？

営業や販売など、コミュニケーションを通じた仕事をされ、キャリアチェンジで内勤業務に興味を持った方は、コミュニケーション力を活かしながら、IT業界のサポートをしてみませんか？

■具体的な仕事内容
・カスタマーサポート
・ヘルプデスク業務
・運用保守業務　など

■入社後から案件参画まで
　入社初日、2日目　 ：全体研修（ハウスルールやセキュリティ、人事制度に関する説明など）
　入社3日目～2ヵ月　：ITエンジニア基礎研修
　入社3ヵ月目～　　 ：案件参画（これまでの経験や適性、希望を加味しながら案件先を決定いたします）
※研修進捗により研修期間は前後することがございます。

■働き方：
・年間休日120日
・平均残業時間12時間

■キャリアプラン例：
【入社1年目】
ヘルプデスクや運用管理ツールの操作、ドキュメント作成などシステムの運用保守に関わる業務を実施

【入社2～3年目】
・チームリーダとして、運用業務の効率化、障害管理（調査・障害対応含む）業務のメンバー管理などを実施
・キャッチアップしたIT知見を元に初級の開発エンジニアとして,実装を経験。

【入社4年目～】
システム運用設計や顧客、プロジェクトのチームとの運用調整等、運用管理チームや開発チームでITサービスマネージャーとしての業務を実施

【将来的なキャリアパスについて】
「ITコンサルタント」、「教育・マネージメント担当者」、「新規事業責任者」、「技術のスペシャリスト」を目指して、スキルと志向性に合ったキャリアパスを社員それぞれが進んでいける環境と社風、文化がある組織です。

■同社について：
ＳＨＩＦＴグループの中で、親会社の次に社員数が多い会社です。ＳＥＳを事業の軸として、経験者、未経験者エンジニアの積極採用を行っています。
人柄や、その方の大切にしている価値観に重きを置いて、お互いがwin-winになれる採用を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】