正社員
掲載予定期間:2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【羽田空港】点検メンテナンス(電気系)◇転勤・夜勤無/東証プライム上場/独立系エネルギー商社/土日休
【未経験・第二新卒歓迎!電気系学科卒であればOK/航空燃料給油施設のメンテナンス/航空燃料取扱事業のパイオニア企業/転勤・夜勤無し/土日祝休/年休122日/やりがい◎】
■職務内容:
羽田空港の航空燃料給油施設の点検・メンテナンスを行っていただきます。配属予定部署では主に電気を担当する電気係になります。電気係では基本的にチームで設備点検を行います。
<業務詳細>
◇電気係
・受変電施設の定期点検(デイリー/マンスリー)
・各電気、計装設備の点検
・電気防食の点検 等
・年間計画に基づき給油施設を点検、整備
・補修箇所がある場合、修繕計画を立案
・協力会社と共に工事を進めるための施工管理
ご経験を積まれ能力・適性に応じて、設計部門で設計関連の業務を担当することもございます。設計などの経験がある方も、まずはメンテンナス業務を行っていただき、同社の設備などを学んでいただきます。業務を幅広くご経験いただくために、部門間でのジョブローテーションを行い、施設課へ異動の可能性もございます。
■参考URL:
https://www.san-ai-obbli.com/business/aviation/about/
同社のHPに記載の業務内容です!写真付きでイメージが持てやすいので、是非ご参考にしてください。
■組織構成:
15名が在籍しており、知識・経験が豊富な者が一から業務を教えていきます。
■ポジションの魅力:
・完全週休2日制、年休122日、残業ほぼ無し
・基本的には土日祝休・夜勤無しとなりますが、増設などの繁忙期には休日出勤、夜勤などが発生する可能性があります。
・点検は年間計画に沿って行うため、無理のないスケジュールで業務を行っていくことができます。
■同社について:
1952年に創業したエネルギー関連企業であり、2022年に創立70周年を迎えました。同社は東京証券取引所プライム市場に上場しており、主に一般石油製品およびLPガスの販売、ガス導管事業、航空燃料の保管・給油、化学薬品の販売、発電および売電事業などを展開しています。エネルギー供給を通じて低炭素社会の実現や地域社会との共生に寄与しており、特に天然ガスによるCO2削減や、再生可能エネルギーの推進など、環境負荷低減に取り組んでおります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(整備・メカニック関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は職務手当支給なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 7:40~16:20 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 羽田オフィス 住所:東京都大田区羽田空港3-7-1 勤務地最寄駅:東京モノレール線/新整備場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~350,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 250,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) ■モデル年収例 650万円/メンバー/32歳(月給37万円+賞与) 540万円/メンバー/28歳(月給31万円+賞与) 480万円/メンバー/25歳(月給27万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・受け入れ後OJT体制 ・キャリア採用専用の研修 ・職能資格に応じた階層別研修 ・資格取得支援制度 など <その他補足> 企業年金制度 借上社宅制度 健康診断・人間ドック 財形貯蓄制度 社員持株会 国内留学制度 合格祝金制度 職場つみたてNISA 選択制確定拠出年金 ヘルスケア奨励金 慶弔見舞金 永年勤続表彰 資格取得支援制度 ※合格祝い金の対象であれば祝い金あり(計量士:24,000円/電気工事士:12,000円など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 シフト制により土日・祝日の勤務の可能性もあり 育児休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、療養休暇、介護休暇、創立記念日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 〈業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎〉 ■必須条件:いずれか必須 ・電気系学科をご卒業された方 ・電気設備のメンテナンス経験をお持ちの方(文系卒でも可) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三愛オブリ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8154 東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー 10F |
| 事業内容 | ■事業内容 当社は1952年に羽田空港における航空事業から創業した独立系の専門商社です。 航空燃料取扱事業や石油、LPガス、化学品、天然ガスなど、 インフラ系の事業を中心に事業を拡大してきました。 強固な顧客基盤・財務基盤を強みとし、 幅広く、エネルギーやサービスを提供しております。 ■主要事業 ・一般石油製品およびLPガス等の販売 ・ガス事業法に基づく一般ガス導管事業、特定ガス導管事業およびガス小売事業におけるガスの供給 ・航空燃料の保管および航空機への給油 ・一般石油製品の保管およびこれに伴う業務(航空機給油施設に関するコンサルタントおよび設計施工) ・防腐・防かび剤、消火剤、その他化学薬品の販売 ・発電および売電に関する事業 ■ビジョン・理念 三愛精神「人を愛し、国を愛し、勤めを愛す」 ふれあうすべての人々の人格を尊重し、分け隔ての無い人間関係を築きます。 企業活動を通して、より良い社会の発展に貢献します。仕事に誇りを持ち、自律的、創造的に行動します。 ■特徴 当社はプライム市場上場企業で、 2017年~2025年の8年連続で「健康経営優良法人」に認定されています。 航空燃料取扱事業のパイオニア企業として、羽田空港及び一部地方空港における航空燃料の保管など、給油施設を管理・運営しており、当社の羽田空港における航空機給油施設は、国内主要空港および海外諸空港のモデルとなっています。 当社の社員からグループ企業の代表になっている社員も多く、様々なキャリアアップが可能です。 化学製品事業ではメーカーとしての機能も持ち、防腐剤や自動車関連製品、ドライクリーニングの溶剤等を取り扱っています。神奈川に研究開発拠点があり、自社で研究開発を実施し、製造はグループ会社が担い、各グループ会社が販売という自グループで研究から販売まで一貫して行うことができます。 財形貯蓄制度や社員持株会、職場つみたてNISAなど、 ご自身の個人資産を形成していく上で、活用できる制度も複数あります。 また、借上社宅制度や住宅手当もあり手厚い福利厚生があります。 ■組織風土 メンバー同士の距離が近く、すぐに馴染める環境です。 月平均残業時間は10時間程度で オンとオフのメリハリをつけ、 プライベートの時間も確保できます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.san-ai-obbli.com/ |
| 設立 | 年1952年6月 |
| 資本金 | 10,127百万円 |
| 売上 | 654,404百万円 |
| 従業員数 | 481名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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