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契約社員
掲載予定期間:2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【青森/地元での就業目指す方へ】電気計装工事の設計※残業20h/出張ほぼ無/資格支援有/公共事業多数
【地元での就業目指す『Iターン/Uターン』を歓迎!/残業は月平均20時間程度/現場は東北エリア限定のため出張ほぼ無し】
■業務概要【変更の範囲:会社の定める範囲】
電気、空調、給排水を始めとした様々な設備機器の設置からメンテナンスまで、クライアントのファシリティマネジメントをサポートする当社にて、電気工事・計装工事の管理、監督としてのポジションを募集します。
■業務詳細
・電気工事/計装工事に関する設計・積算・現場管理・機器納品・試運転・メンテナンス業務をお任せします。
・官公庁や自衛隊からの案件も多数あり、竣工から機器の設置まで幅広く顧客のサポートを行っております。
■具体的な業務内容
・依頼人の要望に応じた案件の組立て、設計から工事現場の工程等の管理。
・見積作成(エクセル)、図面作成(CAD)、ソフト作成(各種PLC)
・現場での実作業の管理(機器結線・動作確認・パラメータ設定)
■就業環境
・基本的には東北圏内がエリアとなっており、東北から出ることや出張はほぼございません。
・現場により休日出勤の可能性がありますが、振替休日の取得を徹底しており、取得率は100%となっております。
・現場や時期にもよりますが、年間平均で残業時間は20時間程度です。
■教育体制
・教育体制として当社ではOJT制度があるため、当面の期間は先輩からの指導を受けられる環境で就業していただきます。
・実技講習を設けているため実務について経験年数が少ないかたでフォローアップさせていただきます。
■同社の魅力ポイント
【公共施設や大手企業の案件多数/安定した売上基盤】
大型商業施設、郵便局、法医研、研究開発機構、研究施設系、国立研究開発法人など様々な案件があり、実績、売上面でも安定しています。大規模な案件に関われる機会もあり、専門性を高めていける環境です。
【資格取得のフォローあり】
資格手当、資格合格後の資格取得一時金の支給制度があり、資格取得のバックアップ体制も整っています。手に職をつけて、技術者としてのキャリアを築いていきたい、といった方にマッチします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 6ヶ月 試用期間6カ月は契約社員 6カ月経過後、上長と面談を行い、双方合意の上で正社員登用。正社員登用前提での求人です。(過去登用率100%) 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東北第二センター(三沢) 住所:青森県三沢市大字三沢字堀口17-252 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める範囲】 <転勤> 有 本人が希望した場合のみ(東北センター:青森市岡造道) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 340万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):171,000円~332,000円 その他固定手当/月:55,000円 固定残業手当/月:58,000円~113,000円(固定残業時間44時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 284,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 固定手当内訳: 住宅手当3万円/家族手当1万円(家族手当内訳:配偶者7千円・子3千円/人)/寒冷地手当1.5万円 【年収例】 600万円/48歳(入社4年目・経験者)(月給45万円+各種手当) 450万円/25歳(入社3年目・未経験者)(月給30万円+各種手当) ※年収は前職考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上の方が対象 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJT制度 ・実技講習 <その他補足> ・資格手当 詳細: 電気主任技士二種 月3万5,000円 電気主任技士三種 月3万円 一級工事施工管理技士 15,000円/月 第一種電気工事士 10,000円 甲種 消防設備士(甲4) 10,000円 第二種電気工事士 8,000円 等々 ・資格取得支援手当(一時金) ・住宅手当 ・家族手当 ・寒冷地手当(10月~3月支給) ・ジム利用等補助手当(月会費の半額を負担/上限1万円) ・福利厚生サービス「WELBOX」加入 ・制服貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 休日出勤した場合は、振休を取得して頂きます。 年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 夏季休暇・年末年始休暇で有休5日取得 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> 【経験年数不問】 ■必須条件: ・電気工事に関するご経験(設備設計、施工管理、積算、メンテナンス)がある方 ・普通自動車免許をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:計装士1級、計装士2級、第1種電気工事士、第2種電気工事士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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