正社員
掲載予定期間:2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【日吉・武蔵小杉】品質保証・市場品証(試験用電源機器等)※年休130日でWLB◎/SDGsに貢献!
~年休130日でWLB◎/SDGsに貢献できる回生型電源/パワエレ業界の最先端技術に携われる/残業平均17h程度~
■業務内容:
創業50年以上の老舗メーカーである当社にて、電源機器の市場品質保証をお任せします。
■業務詳細:
市場品質保証として、製品が市場に出た後の品質を保証する業務をご担当いただきます。
(1)市場での不具合調査
製品が出荷された後、顧客から「故障した」「動作がおかしい」という報告があった場合、その原因を調べます。
(2)品質改善の提案
調査結果をもとに、製品や製造工程の改善策を社内に提案します。
(3)顧客対応
不具合が発生した際、顧客に説明したり、修理や交換の対応を調整します。
(4)データ分析
市場から集めた不具合情報を分析し、再発防止策を立てます。
■取扱製品:
電源装置、電子計測器、電源自動検査システムなど
※これらの製品は、自動車開発の際の充放電試験や車載システムの評価、製品の耐久性や性能を試験する際に使われます。製品の開発段階には欠かせない商品です。
■顧客:
自動車関連メーカー、空調機器メーカー、電子部品メーカーなど 大手企業等
■研修について:
入社後は手厚い研修があります。
・1~3ヶ月目:技術研修(OJT)
・4ヶ月目:担当者として、様々な案件に関わって頂きます。
■組織構成:
パワエレ技術部/約30名
■キャリアアップの支援について:
会社負担にて業務に必要な社内外のスキルアップ研修を実施しています。
■働き方:
・年休130日
・残業17時間程度
・完全週休2日制(土日祝休み)夏季休暇・年末年始休暇あり
■当社について:
あらゆる電子機器の心臓部である「スイッチング電源」、当社は主にパワエレ分野向けの「試験&計測」をするための製品・サービスを提供しているメーカーです。当社が手掛ける製品は主にメーカーや大学の研究開発部門などの新製品開発に活用されています。昨今のEV化やCO2削減による電力エネルギーインフラの中で、重要な技術であり、エネルギー効率向上や持続可能なエネルギー供給に寄与しています
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 日吉事業所 住所:神奈川県川崎市幸区南加瀬4-11-1 勤務地最寄駅:東横線/横浜市営地下鉄線/日吉駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> 各駅(日吉、武蔵小杉、新川崎、川崎)からバスで通勤可能 ※年に数回、出張の可能性あり <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~330,000円 その他固定手当/月:22,000円~30,000円 <月給> 262,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、能力、年齢を考慮し決定 ■賃金改定:年1回(11月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■決算賞与:9月(業績により支給) ■手当: 食事手当:5,000円(一律) 物価手当:3,000円(一律) 住宅手当:14,000円~22,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:住宅手当:14,000円~22,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修・教育制度:外部セミナーなどの受講可 <その他補足> ■福利厚生 財形貯蓄、社員持株会制度、ベネフィットステーション(ハマふれんど)、定期健康診断、昼食(仕出弁当)会社補助有り、エネルギーチャージDAY(夕食補助の日)、クラブ活動等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 夏季休暇、年末年始休暇、クリーンの日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・産業用装置の品質保証のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・産業用パワエレ機器の品質保証経験 ・FTA、FMEAの知見をお持ちの方 ・ISO(QMC)事務局や審査に携わった経験をお持ちの方 ・法規制、化学物質規制の知見があれば尚可 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 計測技術研究所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒212-0055 神奈川県川崎市幸区南加瀬4-11-1 |
| 事業内容 | ・・・・★『川崎』CNブランド2024』大賞受賞★・・・・ この度「川崎CNブランド等推進協議会」より、当社製品の「Ene-phant series® 回生型電源(双方向)」で2024年度の「川崎CNブランド」の大賞を受賞致しました。 https://www.k-co2brand.com/brand/products/list24/ ■事業内容■ 電源機器、電子計測器、関連ソフトウェア等の設計・開発、製造、販売および輸出入 ■当社特徴■ 当社は昨年創業50周年を迎えた、電源機器、電子計測器やソフトウェア等の研究開発・製造を手がけるセールス&エンジニアリング・カンパニーです。電気を再利用できる回生型の電源装置で事業がSDGsに直結しています。社会の基盤を支えるパワーエレクトロニクス分野、次世代のモビリティ社会へ貢献する計測器事業を中心として、その開発力と独自性を活かした製品を生み出しています。 ■事業説明■ あらゆる電子機器の心臓部である「スイッチング電源」、当社は主にパワエレ分野向けの「試験&計測」をするための製品・サービスを提供しているメーカーです。昨今のEV化やCO2削減による電力エネルギーインフラの中で、重要な技術であり、エネルギー効率向上や持続可能なエネルギー供給に寄与しています。 ■製品■ 回生型電源(双方向)/大容量直流電子負荷/電子計測器/電源自動検査システム/目黒電波測器/カスタム試験システム 等 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.keisoku.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年3月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | 142百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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