正社員
掲載予定期間:2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【在宅可】デジタルマーケティング担当◆約460店舗×莫大なデータで事業成長をドライブ/プライム上場◆
□■プライム上場/中古車買取のパイオニア・「ガリバー」ブランドを中心として、日本全国に約460店舗展開■□
●事業のROI最大化を担う“攻めのデジタルプロモーション”
●広告運用だけでなく、事業戦略~組織啓蒙まで幅広く挑戦できる環境
●出社 × リモートのハイブリッド型勤務で柔軟な働き方が可能
■業務内容:
中古車買取、販売のGulliverを運営しているIDOMにて、様々な事業のデジタルプロモーション部門で活躍いただく人材を募集しています。
全国460店舗展開している事業の新規顧客集客を担当し、プロモーション運用からディレクションなど幅広くお任せし広告だけではなく事業のROI最大化をミッションとする幅広い領域をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・集客戦略から予算計画、損益管理まで
・効果検証及び行動解析
・メディアプランニング/コミュニケーション設計と開発
・CRM/LP制作ディレクション
・WEB広告運用
(PaidSearch,ソーシャル,DSP,アフィリエイト)
・ベンダー&代理店とのリレーション構築
・マスと連動したデジタル広告手法の開発と実行、検証
※マーケティング業務だけではなく、
各部署への啓蒙など組織全体の能力向上にも取り組みます
■魅力:
◎圧倒的な事業スケール
∟460店舗 × 年間膨大な中古車流通量を背景に、デジタル施策の影響力が非常に大きい環境です
◎裁量広く、事業成長へダイレクトに貢献
∟広告運用だけでなく、戦略・分析・制作ディレクションまで一気通貫で担当
◎新規事業にも関われるチャンス
∟CaaS領域など“クルマ × デジタル”の先進領域にも携われ、市場価値を高められます
■当社の特徴:
IDOM(旧:ガリバーインターナショナル)は、中古車買取・販売事業のパイオニアとして1994年に創業。現在は、日本全国460店舗を展開するガリバーブランドの運営に加え、CaaS(Car as a Service)領域での新規事業創出にも積極投資している企業です。
オンライン完結型の定額クルマ乗り放題サービス「ノレル」や、中古車の個人間売買を仲介する「ガリバーフリマ」など、デジタル × モビリティを掛け合わせた革新的なサービスを展開し、新しいカーライフの提供を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 品川オフィス 住所:東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス23階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,286円~469,687円 固定残業手当/月:39,714円~70,313円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 305,000円~540,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※選考の中で前職経験などお伺いしたうえで決定させていただきます ・賞与:6月/12月の年2回支給 ※初年度は内定時に通知いたします ※入社初年度は在籍係数がかかります ※以降は業績目標の結果に応じて異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月50,000円まで 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 充実した研修制度を用意しています。 <その他補足> ■ 妊活支援:時短・休職が利用可能(入社1年後から)、不妊治療補助金制度(3年間「上限60万」まで) ■ こども手当:1人の子(18歳まで)につき「2万円/月」支給 ■ 土日祝 託児所利用時補助:1人(0~満6歳)につき「8000円まで/回」(※月2回上限) ■ 育児時短勤務の対象年齢引き上げ:6歳から「12歳」まで拡大 ■ 介護家族手当:介護家族1人につき「1万円/月」支給 ■ 結婚お祝い金、出産お祝い金 ■ 従業員持株会、財形貯蓄 ■ 401k ■ 社員割引販売※クルマ購入費 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW休暇(3日)、夏期休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(入社4ヶ月経過時点で10日付与)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、特別休暇 ※祝日は休みではありません |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・リスティング/SNS/ディスプレイ広告など、アドテクノロジーを活用した施策の営業や運用、推進、効果検証の経験 ※商材問わず ■歓迎条件: ・オペレーションだけではなく、戦略立案、分析、ジャッジができる方 ・GoogleAnalyticsもしくはAdobeAnalyticsなととの解析ツールの利用経験 ・オムニチャネル経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 IDOM |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-7026 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F |
| 事業内容 | ■事業概要:(1)自動車の買取事業(2)自動車の販売事業(3)その他自動車流通に関わる事業 ■事業の独自性:同社は全国にある直営店やフランチャイズ店で買い取った車を、展示場での販売を一切行わず、買取から2週間でオークション会場に売却するという「買取」に主眼を置いた斬新なビジネスモデルで成長してきました。従来の中古車店が行ってきた展示販売では、一定規模の土地、展示車数が必要であり、規模に応じて人件費も上昇するなど、多大な「展示コスト」が発生していました。また、中古車の価格が2~3週間程度で変化する日本の中古車市場では長引く在庫期間で商品の価値を劣化させ、中古車店は常に「在庫リスク」を抱えていたのです。そこで同社では展示販売を行わず、オークション会場で迅速に売却することで「在庫リスク」を軽減し、さらに「展示コスト」を削減するローコストオペレーションの仕組みを構築しました。 全国約550店舗を展開。年間約35万台の買い取りを行い、一台あたりの粗利は低くとも数多く取り扱うことで利益を上げる、スケールメリットを活かした経営を可能にしました。また、ガリバーで買い取った車は全国にあるオークション、インターネットを利用した車販売システム「ドルフィネット」を通して販売しており、安定した販路を確立しています。 ■事業展開: ・業界での「不」を解消すべく1994年に創業し、自動車買取専門店「ガリバー」の全国展開により業容を拡大。1998年に日本証券業協会に株式を登録。 ・輸入車「LIBERALA」テーマパーク型「WOW!TOWN」ショッピングモール併設店「HUNT」など、地域ニーズに合わせた新タイプの業態を複数創出。 ・2004年にアメリカ、2015年にはオーストラリアへと海外へも展開。 ・ITとビジネスを融合した新サービス開発を進め、ノレル(乗り換え自由の月額定額制サービス)やガリバーフリマ(中古車のCtoCプラットフォーム)などを展開。 ・自動車流通業界の変革に「挑む(いどむ)」ことに想いを込め、2016年7月に株式会社ガリバーインターナショナルから、株式会社IDOM(いどむ)へ社名変更。 ・近年は大型店舗の出店を行い、小売事業・アフターサービス事業(整備/板金)によるサービス拡大を中期経営計画の主軸に成長中。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 羽鳥 由宇介/羽鳥 貴夫 |
| URL | http://221616.com/gulliver/ |
| 設立 | 年1994年10月 |
| 資本金 | 4,198百万円 |
| 売上 | 419,852百万円 |
| 従業員数 | 3,508名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | 株式会社ガリバーインシュアランス 東京マイカー販売株式会社 株式会社IDOM CaaS Technology 株式会社IDOMビジネスサポート 株式会社FMG IDOM Automotive Essendon Pty Ltd. Buick Holdings Pty Ltd. IDOM Automotive Group Pty Ltd. |
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