正社員
掲載予定期間：2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【名古屋】物流管理＜在庫・配送調整＞◇年休124日／土日祝休／残業10h／コメダの安定基盤
★国内外に1000店舗以上展開の安定企業
★物流管理から改善提案までチャレンジできる環境
★安定基盤／年休124日／残業月10h
■募集背景
店舗数や管理センターの増加、商品メニューの拡充に伴い、物流部門の体制強化を図るための募集です。
■業務内容
全国の店舗へ安全・安心な商品を届けるための管理業務をお任せします。
具体的には、委託先とのトラブル低減対応、センター在庫管理、全国物流網の拠点整備、自社製造品の出荷から転送便管理まで幅広く関わります。
＜入社直後にお任せしたいこと＞
・商品の破損や未納品、誤納品など日々発生する案件対応
・新店の配送時間や施設ルールとの調整
＜将来的にお任せしたいこと＞
・月1回の配送会議での改善提案
・コラボ商品の注意事項を物流会社へ共有するなどの企画・調整業務
★現場対応からスタートし、改善提案や物流企画など、より上流の業務へステップアップできます★
■業務の魅力
物流網の安定運営に加え、改善提案や新しい仕組みづくりに関われるため、現場対応力と企画力を両立して磨けます。委託先や社内との調整を通じて、コミュニケーション力を活かしながらキャリアの幅を広げられる点も魅力です。
■働き方
・完全週休2日制（土日祝）／年休124日
・残業は月10時間程度
・フレックスタイム制（フルフレックス）で柔軟な勤務が可能
■働く魅力
◇充実した福利厚生
確定拠出年金制度や持株会、飲食補助など、社員の生活をサポートする充実した福利厚生が整っています。
◇キャリアアップの機会
物流管理の幅広い経験を積むことができ、将来的には配送会議の改善提案やコラボ商品の調整など、キャリアアップの機会が豊富です。
■企業魅力
1968年創業、日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンを展開。国内外で1,000店舗以上を運営し、今後は海外80店舗展開を目指すなど成長を続けています。SDGsを意識したサステナブル活動にも積極的で、安定性と将来性を兼ね備えた企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵3-12-23 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／車道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 物流拠点は名古屋のみのため、転勤は基本的に想定しておりません。 ※入社後のご異動や拠点新設などによる転勤の可能性はございます。ご本人のご希望を考慮した上で決定いたします。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～406,000円 ＜月給＞ 281,250円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（5・11月） 上記年収には残業手当20時間分が含まれています。 ■残業手当は管理監督者の場合は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（社内規定による） 家族手当：こども手当：３人目から20,000円/人 寮社宅：転勤などの異動の場合のみ社宅や手当などの制度あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金（DC）制度有（事業主掛1万円/月） ＜定年＞ 65歳 再雇用制度有 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■昇格要件（指定検定試験・通信講座・社内検定） ■階層別研修 ■職種別研修 ■自己啓発研修（e-ラーニング、その他受講料負担） ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度（DC）事業主掛金1万円/月 ■譲渡制限付株式（RS） ■持株会 ■飲食補助：コメダグループにて3,000円/月迄補助 ■副業OK ※社内規定による ■福利厚生サービス「リロクラブ」 ■社員表彰制度（永年勤続・優秀社員） ■社内公募制度 ■社員紹介制度 ■慶弔見舞金制度（出産・結婚・弔辞） ■社宅、単身赴任手当（入社後異動発令時のみ） ■コミュニケーション支援制度 ■服装自由 ■出産・育児支援制度（育児休業開始から最大5日間有給） ■外部健康相談 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ※休日出勤した場合は振替休日を取得 慶弔休暇、リフレッシュ休暇（年に1度、最大5日間連続した休暇を取得可能） 有給休暇（入社3か月経過時点で10日付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼物流の企画・実務・貿易事務歓迎／ ■必須要件： ・物流の知識がある方（物流会社での経験） ■歓迎条件： ・システムに強い方（オーダーシステム・発注システム等） ・物流企画の実務経験 ・貿易事務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コメダ |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵3-12-23 |
| 事業内容 | ■当社について： 1968年に名古屋で創業し、国内外に1,000店舗以上を展開する日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンです。 お客様に「くつろぎの時間」を提供することを理念とし、温かみのある店舗デザインと豊富なメニューで、多くのファンに愛されています。自社製造のコーヒー・パンなどの食材とフランチャイズシステムを採用し、地域密着型の展開戦略を通じて、顧客満足度の向上とリピーターの確保に成功しています。 ■今後の事業展開： コメダ珈琲店のみならず、「和喫茶おかげ庵」、「KOMEDA is（コメダイズ）」、「大餡吉日」など新業態の展開、 更には2025年までに海外80店舗展開を目指し、現地のパートナーシップを活用して成長を加速させています。 今後の成長を見据えて、”心にもっとくつろぎを”プロジェクトとしてSDGsを意識した、コメダらしいサスティナブル活動にも積極的に取り組んでいます。 |
| 代表者 | 甘利 祐一 |
| URL | http://www.komeda.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年1月 |
| 資本金 | 196百万円 |
| 売上 | 47,057百万円 |
| 従業員数 | 569名 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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