【Ｊ．フロントリテイリング株式会社】【品川】採用担当◆採用企画・オペレーション設計実行◆フルフレックス／年間休日125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)


【品川】採用担当◆採用企画・オペレーション設計実行◆フルフレックス／年間休日125日


■業務内容：
グループ全体の採用戦略を統括し、経営・事業戦略と整合した人材ポートフォリオの実現に向けて、採用企画・ブランディング・オペレーションの設計・実行をリードいただきます。
スピード感と見極め力を両立し、採用を「事業成長を支える経営機能」として再構築するポジションです。

■業務詳細：
◇グループ・事業単位の中期人材ポートフォリオを踏まえた採用戦略立案・推進
◇役員・事業責任者との連携による採用ニーズの特定およびターゲット人材定義
◇採用ブランド戦略・候補者体験（CX）設計、チャネルミックス最適化
◇新卒・キャリア・リファラル・RPO・派遣等の採用チャネル全体設計・運用改善
◇採用プロセスの標準化・高度化（データドリブン採用KPI設計、面接官トレーニング、エージェントマネジメント、ATS運用）
◇採用広報コンテンツ／SNS・デジタルメディア活用戦略の企画・実行
◇採用チームマネジメントおよびグループ各社採用担当との協働推進
◇外部パートナー（紹介会社・制作会社・RPO）との契約・品質管理
◇採用データ分析・レポート作成・レポーティング
今回の募集は、上記業務を想定していますが、ご応募者の方のスキル等に応じてご相談させて頂ければと思います。

■魅力：
（1）経営と現場をつなぎ、戦略採用を推進する
経営・事業戦略と連動した採用戦略を企画し、各事業会社と協働しながら実行していくポジションです。
“事業を動かす経営機能”としてその変革の中核を担います。
（2）グループの多様性を活かし、新しい採用モデルを共創する
百貨店・パルコ・金融・不動産など多様な事業を持つグループならではの採用課題に向き合い、各社の文化や戦略を尊重しながら、共通の価値軸で人材を惹きつける仕組みを創っていきます。
（3）自らの構想力と実行力で、採用の未来を形づくる
スピードと見極めを両立しながら、採用ブランディング・プロセス・データ活用を進化させる。
立場を越えて提案・実行することで、グループ全体の人と組織の可能性を広げることができます。

変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

【チーム／組織構成】