【稲菱テクニカ株式会社】【愛知／稲沢】機械加工◆三菱電機Gで福利厚生充実／年休125日／平均勤続年数20年超【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)


【愛知／稲沢】機械加工◆三菱電機Gで福利厚生充実／年休125日／平均勤続年数20年超


～三菱電機(株)直系のグループ会社／転勤なし・年間休日125日・残業30時間程度・勤続年数20年超で腰を据えて長く働ける～

■採用背景：
既存社員の技術継承と、直近加工品の受注が増えているための増員採用となります。

■業務概要
弊社の機械機器製造事業部門にて、エレベーター・エスカレーター用部品の機械加工及びそれに付随する改善活動を実施いただきます。業務量は、親会社と担当部門間で納期ひっ迫などならないように調整するため、無理のない範囲で働くことが可能です。
＜具体業務＞
（1）自動化された製造ラインのオペレーター（エレベーターのガイドレール）
（2）NC旋盤、NC円筒研削盤による加工（軸型の部品など）
（3）マシニングセンタやNCフライス盤による加工（各種機械部品）

■将来的に任せる業務：
製造現場における改善活動に取り組んでいただきます。
具体的に言うと、既存プログラムの改良や、治具の設定、効率的かつ量産をよりできる製造工程の考案など。

■夜勤について：
夜勤勤務パターンは昼勤2週間→夜勤1週間→昼勤2週間を繰り返していきます。基本的にはマンパワーのかからないプログラムを活用して加工、機械を動かして無人にはできないが、何台か機械が動いているのを監視しながら24時間動稼働できるようにします。
2名～4名のグループのため何かトラブルがあっても、安心して働けます。
　　　　
■配属組織：
機械部品製造部　機械部品工作二課　またはレール課
機械部品工作二課は24名（30代6名、40代8名、50代8名、60代2名、男性のみ）風通しが良い社風で、能力と実績を評価されるので、40代で係長になる方もいます。

■教育体制：
平均勤続年数が20年超のため、ベテラン社員が多数在籍しており、全社員のうち約半数が中途入社。中途受け入れにも慣れていることから、ご入社後には丁寧に教育・一人前まで指導します。

■当社の特徴
三菱電機グループは技術、サービス、創造力の向上を図り、活力とゆとりある社会の実現に貢献することを企業理念とし、重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】