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正社員
掲載予定期間：2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【今治】生産管理★マイカー通勤OK◇造船業界での知名度高◇年間休日120日◇土日祝休み
◎環境対応・GXや船舶の自動運転化などへの取り組みを推進中
◎船舶用電気機器の国内シェアは50%以上
◎再生可能エネルギー・脱炭素ニーズの高まりにより、ゼロエミッション船向けの技術開発が進行中
★カーボンニュートラル目標に対してダイレクトに貢献できる領域です。
★業界でも先進技術であるパワエレ技術を活かして、環境問題に貢献します。
■業務内容：
?産計画を?て、スムーズな製造の着?と完了をサポートする仕事です。
材料や部品の調達（別部?）から、場所や設備の確保、?員配置（製造部?）等、各種条件を踏まえた計画を?案し、?産計画に沿って、製造プロセスをコントロールしています。
外注している部品もあるので、外注の管理も仕事の一つとなります。
QRコードなどを活用したDXにも取り組んでおり、
各工場の各工程の進捗状況が一目でわかるようになっています。
■魅力：
・ベテラン社員から若手社員、技能実習生まで様々な社員が一緒に働いている職場です。
・マイカー通勤が可能です。
・NK溶接など一部公的資格を持たれている方は資格手当があります。
■当社の特徴：
・当社本社のみらい工場は、未来の船舶をイメージした形状を取り入れており、独特なデザインの社屋です。東京拠点についても、新設のオフィスで快適なオフィス環境で就業できます。
・エレクトロニクスの技術を活かし、世界トップクラスの技術と実績を誇る海洋プラント事業をはじめ、着実に信用を伸ばす産業プラント事業、さらには環境問題に取り組むEV事業の「3つの柱」を中心に進化を続けています。
・「光律探究企業」を経営理念に掲げています。「光律探究企業」は、電気の流れを作り、整え、磨く技術や製品を通して、社会全体の環境循環に貢献することのできる企業です。当社は電気を総合的に研究することにより、動力、荷役管理にとどまらず、LED照明など、ユーティリティの分野においても多彩なサービスを展開しています。さらに、電気エネルギーのリサイクルシステムに向けた蓄電技術の開発など、環境視点での新たな革新を日々形にし続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 日給：9,313円～14,705円 試用期間中は日給制となり、手当は通勤手当と時間外手当のみ支給となります。 試用期間中は賞与の対象外となります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社（みらい工場） 住所：愛媛県今治市野間甲105 勤務地最寄駅：予讃線／大西駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 経験値積むために期間限定で転勤を打診することはまれにありますが、実態としてほぼありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～300,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 237,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20時間の残業を含む金額です。 ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※前年度実績：3~5% ■賞与：年2回（7・12月）※過去実績5.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定額支給 家族手当：配偶者：5000円、子女一人につき：3000円 住宅手当：東京23区に限り支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育支援手当（子女一人につき：10000円） ■TOEIC(R)テスト社内試験、e-learning ■技術者教育、新入社員研修、接遇研修、技術研修（海外含む）、海外留学制度、資格手当など ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■社内活動：ミニソフトバレーボール大会、ソフトボール大会、ボーリング大会、ゴルフ大会、社内旅行などの各種レクリエーション ■サークル活動（軟式野球） ■誕生日ケーキのプレゼント、お年玉 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 勤務曜日：月曜日～金曜日／完全週休二日制（土日祝休み） ※一部祝日は出勤日になります。 夏季休暇、年末年始休暇、出産・育児・介護休業 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 基本的なPC操作ができる方（word、Excelなどの基本操作） ■歓迎条件： ・溶接や板金加工に関する知識をお持ちの方 ・生産管理の業務効率化やDX化に関する知識をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | BEMAC株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒794-0082 愛媛県今治市野間甲105 |
| 事業内容 | ■事業概要： 船舶及びビル・工場・施設等の陸上プラント、制御・配電・通信機器の製造・販売・工事 ■事業詳細： （1）海洋プラント事業 ・海洋製造部門…配電制御、情報通信等船舶用電機を扱い、設計から据付、アフターサービスまで一貫したサービスを提供し、顧客のニーズに対応します。世界品質を誇る製造技術によって、工期短縮や品質の向上、海洋製造の現場で高い対応力を発揮します。 ・海洋工事部門…ユーザーが望む内容をエキスパートならではの目と耳で把握し、設計、製造、工事スタッフのスムーズな連携と船舶という特殊で数々の制限が存在するスペースへの設置工事や機器への接続で培ってきた高い技術力で、スピーディな工事と最適な船舶マネジメントを実現します。 ・海洋商品部門…レーダ、オートパイロット、発電機等航海を支える重要な機器類においては、常に正確に作動するという信頼性が問われます。同社では、これら様々な機器の販売から点検、整備、保守サービスに至る一貫した体制を通じて、より確実で安全な航海をサポートし、又、ゼネラルコントラクターとして、スケールメリットによる高いコストパフォーマンスを提案します。 （2）産業プラント事業 ・産業プラント製造部門…各種ビル、工場等の受変電設備、自家発電設備をはじめ、官公庁向け水処理プラント等の各種プラント設備の開発、製造、施工を主に手掛け、顧客のニーズに対応した付加価値の高い製品を提供しています。また、高水準な技術力で環境保全の実現を目指しています。 ・産業プラント工事部門…海上という厳しい環境で培われた技術により、ビル関係の受配電設備工事は元より、コージェネシステムや廃水処理プラント等、あらゆる電気工事を手掛けています。又、顧客からの要望や条件を的確に捉え、且つ製造工場を持っている強みからトータルメリットを出せる計画を提供しています。 ・産業プラントエンジニアリング部門…プロジェクトのシステム提案から設計、現地調査、引渡しまで一連の業務を行い、確かなマネジメント力でプロジェクトを円滑に進めます。各プラント業界の動向に注目し、多様なニーズに柔軟に応えるプラントエンジニアリングの実現を目指しています。 （3）EV事業 低速電動車両（E-Trikes）やPCU（パワーコントロールユニット）、EVコンバージョン車両の開発や製造を行っています。 |
| 代表者 | 小田雅人 |
| URL | https://www.bemac-jp.com/ |
| 設立 | 年1956年7月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 34,412百万円 |
| 従業員数 | 1,197名 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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