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正社員
掲載予定期間：2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【秋葉原】無線センサー技術支援エンジニア（FAE）◆テレワーク（週1程度）／年休124日／土日祝休み
～テレワーク・時差出勤制度あり／残業月平均10時間程度／年休124日／土日祝休み／資格取得支援や技術スキルアップ支援制度あり～
■業務内容：
2026年1月から日本国内で初めて販売する米国MONNIT社製の無線センサーについて、各種技術サポートをお任せいたします。
MONNIT（モニット）社は、米国ユタ州ソルトレイクシティに本社を置くIoTセンサーメーカーです。世界85か国に向けて無線センサーを活用した遠隔監視ソリューションを提供しており、産業分野を中心に幅広く採用されています。
日本唯一の販売代理店である当社では、日本国内向けに自社ソフトウェアソリューションを含めた展開を行います。
＜具体的には…＞
・MONNIT社製無線センサーの技術サポート、評価、導入支援
・アメリカ本社からの技術習得
■募集背景：
当社はこれまで多くのお客様からの信頼をいただきながら四半世紀にわたり事業を拡大してまいりました。この度さらなる成長を目指し、増員募集を行いまうす。当社の豊富なノウハウや高度な技術を習得しながら、会社と共に成長していきたい、という意欲的な方はぜひご応募お待ちしております。
■働き方
・年間を通して、全社員の月平均残業は10h以内程度です。当社が積極採用を進めていることもあり、1人のエンジニアに業務量が偏らないような業務配分が叶っています。
・有休取得率は70%超。時間単位有給の取得も可能です。在職中に産休・出産、職場復帰をしている社員も在籍しています。時短勤務しながら両立しています。
・中途入社者が多く（中途割合94%／新卒6%）ご入社後も馴染みやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ テレワーク（毎週1日程度） ＜アクセス＞ 岩本町駅より徒歩3分、秋葉原駅より徒歩8分 ＜転勤＞ 無 転勤はございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,404,940円～5,350,620円 固定残業手当/月：66,255円～104,115円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～550,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給は、年1回（1月）実施し、貢献度により更に優遇します。 ※業績により、年末に決算賞与が別途支払われます。（支給実績多数） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給（実費精算、但し上限あり） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続年数2年以上で対象 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（受講料補助・交通費補助・報奨金支給） ■技術スキルアップ支援制度（セミナー・通信教育等の受講費や技術書の購入費等） ＜その他補足＞ ■服装自由 ■全社会議及び懇親会（月1回本社内または飲食店にて実施※全額会社負担） ■新年会（キックオフ会議と懇親会）等、各種イベントあり ■上京入社支援制度（地方から転居を伴う入社の場合、家賃補助・転居支援金補助） ■社員紹介制度（報奨金あり） ■社員提案制度（報奨金あり） ■案件紹介制度（報奨金あり） ■テレワーク制度（在宅勤務手当あり） ■企業型確定拠出年?制度 ■慶弔見舞金制度 ■懇親会費用補助制度 ■永年勤続表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（12月29日から1月3日） ・有給休暇?※時間単位での取得も可能です。 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後・育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須： ・IoT機器、通信機器などハードウェア製品の技術サポート、検証、評価業務経験 ・電気・電子・情報系の基礎知識（センサー、無線通信、ネットワーク等） ・顧客・社内関係者と円滑に連携できるコミュニケーションスキル ・関連実務経験3年以上 ・英文ドキュメントの読解力 ■なお可： ・LPWA（LoRa,?Sigfox,?LTE-M,?NB-IoT）などの無線通信技術経験 ・センサーやゲートウェイなどの評価・試験装置の使用経験 ・技術営業・プリセールス・FAEとしての実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワイドテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F |
| 事業内容 | ■概要： 当社は、主にNTTグループ各社をはじめとして、ネットワーク・サーバ系関連コンサルティング・提案、設計から構築・運用保守を請け負っている企業です。 (1) 最新技術と独自企画による自社プロダクト開発提供 (2) ITインフラ系およびセキュリティ系の設計構築運用 (3) 有望なグローバルITプロダクトの発掘と事業化 |
| 代表者 | 李 光一郎 |
| URL | https://www.widetec.com |
| 設立 | 年2000年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,086百万円 |
| 従業員数 | 108名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | NTTコミュニケーションズ/SCSK/NECネッツエスアイ/NTT東日本/大阪大学/福岡ソフトバンクホークス/TIS/パナソニック インフォメーションシステムズ/楽天コミュニケーションズ/富士通エフサス/ミニストップ/日本IBM/日立システムズ/野村総合研究所/沖電気工業/りそな銀行/千葉銀行/ソフトバンク/モンテローザ/ダイヤモンドダイニング/東京ドーム/農林水産省 他 |
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