正社員
掲載予定期間：2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【名古屋／栄駅徒歩1分】財務◆転勤無◆年間休日120日◆東証プライム◆手当・休暇制度◎
～2014年に東証プライムへの上場を果たし、今後もさらなる拡大を目指す同社の管理部で財務（経営企画）経験を積める希少な求人です～
◎こんな方にはお勧めです◎
・躍進中の企業で役職を目指していきたい方
・これまでの経験を活かし、さらなるスキルアップをしたい方
・成長企業かつ、福利厚生の充実した環境で長期就業したい方
【採用背景】
2024年決算では売上高5,527億円と過去最高売上・利益を更新。
直近10年で売上高10倍と、他の追随を許さないスピードで圧倒的な成長を続けております。そんな当社で今後のさらなる成長に向けた管理体制の強化と次世代のリーダーを担っていただく方の採用を目指しています。
【業務概要】
経営の根幹を担う財務（経営企画）業務をお任せします。入社後すぐはOJTで先輩社員と業務を進めていただきますので、ご経験の無い業務があってもご安心ください。
【業務内容詳細】
■予算作成
・各店舗の費用精査
・各部門の費用精査
・業績予測の作成
■予実管理
・年次・月次決算の業績分析
・四半期の費用分析
■その他業務
・資金管理サポート
・キャッシュフロー予算作成
【組織構成】
・配属：管理本部 財務課
・構成：次長1名、主任1名、スタッフ7名
【当社の魅力】
◎キャリアアップの機会◎
当社は急成長中の企業であるため、社員一人ひとりが成長しやすい環境が整っています。社内での昇進や異動のチャンスが多く、チャレンジの志向の方には最適な環境です。
◎働きやすい職場環境◎
当社は社員の働きやすさにも配慮しており、福利厚生や労働環境の改善に努めています。手当や休日休暇の制度はもちろん、就業場所である栄駅直結のオフィスはオシャレで洗練された環境での就業が可能です
◎チームワークと社内風土:◎
社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを重視する社風が根付いています。働きやすい雰囲気の中で、協力して業務を進めることができる点も魅力の一つです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 この期間中に労働条件・待遇の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄四丁目1-1 中日ビル15階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～495,000円 ＜月給＞ 325,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在の年収・経験等を考慮し決定、予定年収上下の可能性あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大5万円まで 家族手当：配偶者10,000円、子一人につき3,000円 住宅手当：月5,000円～20,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度・確定給付型退職金制度※入社3年後 ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得制度、OJT ■社員研修 ＜その他補足＞ 社内規定有 ・資格手当（1 級整備士：5万円、2 級整備士：2～３ 万円、3 級整備士：１万円、自動車検査員：３～５万円） ・ディーラー部門整備士限＝テクニシャン手当（月3～5 万円） ・単身手当（５万円） ・赴任補助（7万円※家族帯同の場合20万円） ・月2回帰省手当（家族利用可※1名分) ・社員紹介報奨金 ・社員購入割引 ・祝金（結婚3～5万円、出産3万円） ・赴任補助 ・団体自動車長期保険（車種制限無） ・各種表彰 ・社員紹介雇用 ・社員持株会（月6%の奨励金付） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 以降毎年12月1日に一斉付与 毎月第3水曜は全店が定休日（一部ディーラー店舗除く） 年末（一部シフト制）、慶弔休暇、子の看護休暇、生理休暇、母性健康管理の為の休暇、産休、育児休暇※最長2歳まで |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での経理経験、もしくは会計事務所での実務経験をお持ちの方 ■歓迎要件： ・メンバーマネジメントの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネクステージ |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野3-34-32 凱旋ビル4F |
| 事業内容 | ◆ ＳＢＩホールディングス・グループ企業 ◆ 開発業務・ＰＪ補佐等、ＩＴ関連業務、開発エンジニアとして 多種多様な業務ががありますので、まずはＷＥＢでカジュアルに相談してみませんか？ ■事業内容： アプリケーションシステムの開発・保守運用 へルプデスクサービスの障害対応・技術指導 ｗｅｂコンテンツのデザイン・制作 ■試用期間： あり （６ヶ月）※試用期間中は賞与の支給がありません ■月平均労働日数： 20.0日 ■通勤手当： 実費支給（上限あり） （月額 30,000円） ■昇給： あり ※1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与： あり ※賞与の回数 年2回 賞与金額：計 2.00ヶ月分（前年度実績） ■年間休日数： 125日 ■休日等 土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制 ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ■研修・教育が充実：社内外研修教育制度あり ※社内研修事業部指導の研修会（任意・無料）／原則隔週土曜日 １．ＩＴスキルアップ（ＰＣ基本操作・プログラミング言語・サーバー等環境構築等 ２．ヒューマンスキルアップ（ビジネスマナー・マネジメント等） ３．情報セキュリティアップ（個人情報、機密情報漏えい防止等セキュリティ研修） ※社外セミナー（受講料会社負担） 社内セミナーでは補えないような「ＩＴスキル」等、指定の社外セミナー ◆個々の希望・適性を考慮したキャリア支援あり 年２回、社員よりセルフアピールシートを提出してもらい、スキルチェックを行う。 プロジェクトアンケートシートや社員との面談を通じ、本人の希望や将来性にあった プロジェクトに参加できるようなキャリア支援を行っています。 ［面白社内制度］ ・ダイエットボーナス制度 ・誕生日祝制度 ・物品購入助成制度 ・コミュニケーション助成制度等々 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 広田 靖治 |
| URL | https://www.nxg.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年4月 |
| 資本金 | 37百万円 |
| 売上 | 552,700百万円 |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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