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正社員
掲載予定期間:2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
★未経験歓迎★【仙台】不動産管理事務◆コミュニケーションも活かせるオフィスワーク・東証プライム上場◆
<東証プライム上場/ピタットハウスの不動産物件管理における「営業事務スタッフ」を募集/入居者様からいただく問い合わせの1次対応をし、営業部員や各業者への手配を行います/水曜+シフト休ですが土日にお休みを入れても問題ございません>
■こんな方におすすめ
・営業職やコールセンター職等で数値目標を追ってきた経験があり、サポート業務や事務業務に挑戦したい方!
当時のような数字・ノルマ等はありませんが、持ち前のコミュニケーション能力を活かせる仕事ですので、おすすめです。
■求人の魅力ポイント
・事務職としてデスクワーク中心ですが、顧客や社内の別部署ともコミュニケーションを多く取るため単調な仕事になりにくいです!
・既存メンバーや周囲のサポートが充実!
当社は平均年齢も32歳と若く、未経験で当社に入社しているメンバーが多数おります。中途入社者も多く、現在営業事務で活躍している2名も同じくです。(異業界出身)
・不動産業界だからノルマや数値に厳しいのではないか・・という不安も大丈夫です!
会社としてもちろん大切な要素ではございますが、当社は定着率も非常に高く、社員同士を尊重して仕事に臨む雰囲気がございます。営業部員もノルマはございません。
■業務概要:
「ピタットハウス」の賃貸物件(主に賃貸アパート・マンション)の不動産管理業務を担当いただきます
外回り物件担当(営業)へのサポート業務、入居者様から電話、メール等での問い合わせ対応、システムへの入力作業、精算書のチェックや発送などの事務作業が主な業務です(基本的には事務所内での業務となります)。
■はたらき方
女性活躍推進、有給休暇取得奨励、残業削減など企業としての働き方への取り組みを早くから継続しています。不動産業務としての性質上、水曜日定休、それ以外は交代休(週休2日制)となりますが土日も希望すれば気兼ねなくプライベートの休みが取得できる環境です。
■社風
平均年齢は32歳と若手が活躍しており、和気あいあいとした雰囲気です。会社でスポーツ大会、ビアガーデンや親睦旅行に行くなど社員同士の関係性を大切にしている社風です。
■未経験でも安心
チームワークを特に大切にしている職場のため、主にOJTにて未経験の方でも早期にキャッチアップが可能な環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> スターツ東北株式会社「ピタットハウス仙台店」 住所:宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー5階 「ピタットハウス仙台店」 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 雇用元:スターツコーポレーション株式会社出向元:スターツ東北株式会社への出向という扱いになります。事業内容:不動産・総合試算コンサルティング・売買・賃貸仲介事業等 <転勤> 当面なし ※スターツコーポレーションの総合職採用となります。 ※ただ、実績としては転居を伴う転勤はございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~410,000円 <月給> 280,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで予定年収です。 ※年齢や経験を考慮して決定致します。 ※昇給:年1回/賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※48万円/年 まで支給(社内規定有)※車通勤不可 家族手当:補足事項なし 寮社宅:※社内規定有 社会保険:※社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ※能力やスキルに応じたOJT研修。 宅建講習・FP講習補助。 <その他補足> ファミリー手当(扶養対象配偶者がいる場合月1万円)、エンゼル手当(扶養対象の子供1人につき月6000円/3人まで)、財形貯蓄、住宅資金等各種融資、社内預金、社員持株会、社員割引、施設(総合研修センター/保養所/独身寮)、褒賞旅行、社員旅行等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 水曜日が定休、それ以外は交代休となり、土日の休みも取得可能(週休2日制)、夏季休暇(最大8日)、年末年始休暇(最大8日)、GW、慶弔休暇、有給休暇、出産・育児休暇、アニバーサリー休暇、ステップ休暇等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれも満たす方 ・顧客との折衝経験をお持ちの方 ・事務処理・PCを使った資料作成などの経験をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スターツコーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3-4-10 スターツ八重洲中央ビル |
| 事業内容 | ~総合生活文化企業スターツグループ~ 創業以来、建築、不動産仲介、管理事業を軸に、金融、高齢者支援・保育、ホテル、出版等、“総合生活文企業”として、末永くお客様のお役に立てるよう、事業を拡充してまいりました。 これからも、個人・法人に問わず、より多くのお客様の心に寄り添い、ご満足いただける質の高いサービス・商品をグループ一体となって提供してまいります。 【企業の特色】 ■社員の意思を尊重し成長を支援する企業。スターツグループ内での業種を跨いだ多種多様なキャリアアップが可能。 ■資産運用コンサルティングによる建設提案から、賃貸物件の募集、管理、リーシング、その後の住み替えなど、多方面からお客様へ提案できるノウハウを持ち、自社完結が可能。ワンストップサービスでお客様の信頼を獲得し続けています。 ■管理事業が安定基盤の柱。ストック型収益積層ビジネスが軸にあるからこそ、新規事業へ積極的に投資が可能となり、着実な成長に繋がっています。 ■顧客視点を大切にできるよう、不動産業界にありがちな出来高報酬制ではなく固定給制を採用しています。 (成果は賞与・昇格に反映)。 ■企画・設計・施工・募集・管理・運営を自社でトータルサポートできる優位性が近年評価されており、民間工事にとどまらず、公共工事なども実績を伸ばしています。 ■海外拠点数21か国33都市。約40年にわたり、日系企業の海外進出から住まい探しやリゾートまで、世界各都市でサポートしております。 ■最年少役員年齢37歳(就任当時)、最年少店舗責任者25歳(就任当時 新卒4年目)、免震賃貸住宅受注棟数全国641棟 、住宅管理戸数全国第8位、賃貸仲介件数ランキング全国第7位 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.starts.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年9月 |
| 資本金 | 11,039百万円 |
| 売上 | 232,978百万円 |
| 従業員数 | 9,524名 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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