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正社員
掲載予定期間:2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【埼玉】生産管理/次期課長候補(自動車部品/樹脂加工製品)◆東証スタンダード上場/創業75年超
【一貫した完全受託生産体制を確立する創業1946年の大手樹脂加工メーカー/大手自動車メーカーの車載部品としても当社製品が採用されています】
■業務概要:
当社は東証スタンダードに上場している樹脂加工メーカーです。住宅設備や自動車向けの合成樹脂加工、および産業機器の製造を手掛けております。この度、当社の埼玉生産管理課において次期課長として活躍していただける方を募集しております。
■業務内容:
・生産管理系システムの運用管理(ITベンダーとの交渉を含む)
・バーコードリーダーおよび生産管理システムの運用管理
・現担当者からの引継ぎおよび現行システムの修正対応
・本社への送付データの最終確認
■組織構成:
埼玉生産・物流管理部(部長1名、次長1名、主任1名)
埼玉生産管理課(課長1名、課員8名)
■事業展開と将来性:
当社製品は、大手自動車メーカーなどの車載部品として採用されています。従来の設備の増強を図り、射出・真空成形および後工程の加工プロセスにおいて、自動化を積極的に推進し、省人化を進めています。また、独自特許を取得しており、顧客ニーズに合わせた製品開発が可能です。さらに、再生可能材料にも注目し、環境に配慮した製品の開発を進めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 埼玉第1工場 住所:埼玉県本庄市下野堂642 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※マイカー通勤可 <転勤> 当面なし ※転居を伴う転勤は想定しておりません。 ※キャリアアップ目的では有り <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~510万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~350,000円 <月給> 260,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:単身16000円/扶養あり18250円(名義不問) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 ※再雇用制度70歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■OJT <その他補足> ■社員持株会、被服チケット ※ジョブローテーション導入…あらゆる部門の業務を担当し、会社を牽引する人材になって欲しいという願いが込められています。長期的なキャリア形成をお考えの方にご活躍できる環境です。 ※人事制度改定中…定性面評価、ジョブグレード採用予定です。頑張りが反映される制度を目指しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、育児・介護休暇 ■有給休暇:入社3カ月後、会社規定に基づき支給 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・生産管理システムに関する業務経験 ・マネジメントの経験 ・普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎条件: ・生産管理の業務経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 児玉化学工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町14 東信神田THビル5F |
| 事業内容 | 【当社について】 ■1946年に、当社の事業は日本国内初の真空成形機をドイツから輸入するところから始まり、お客様や多くの関係する方々のご助力・ご指導を賜りながら時代のニーズに応えるべく、技術への挑戦を重ね現在に至っています。80年近くにわたる歴史の中でただ一つ、常に変わらない価値観があり、それは「品質を事業の一丁目一番地に置く」ということです。 ■当社は樹脂加工製品の設計から製造販売までを領域として、自動車部品事業、住宅設備事業を中心に事業展開をしています。自動車部品事業においては内外装部品を自動車メーカー各社のみならず、農業機械、建設機械メーカーにも提供しております。軽量化や加飾などの新工法を積極的に提案し、お客様のニーズに応え、その製品化に貢献しております。 ■住宅設備事業では洗面化粧鏡を中心に製造しております。設計から生産まで一貫した完全受託生産体制を確立した「モノづくり活動」の成果として、新工法によるコスト低減提案が採用され、さらなる製品展開を進めております。 【当社グループについて】 ■2025年4月株式会社メプロホールディングス(以下「メプロホールディングス」といいます。)の株式を取得(子会社化)。メプロホールディングスは、アルミダイカスト、粉末冶金、鉄鍛造といった特性が異なる 3 つの金属加工製法を駆使する国内でも稀有な会社であり、自動車部品業界を中心に顧客企業の多様なニーズに応え続けています。今回のグループ化を通じ、企業規模の拡大とポートフォリオ強化による経営の安定化、ならびに技術・機能面でのシナジー創出による既存事業の更なる拡大及び新たな新市場・顧客開拓を推進しております。グループ売上800億円。早期1000億円を目標に躍進中。 【取り組みについて】 ■女性活躍の推進のため、計画的な女性管理職養成をすすめ、女性社員割合や女性管理職割合が毎年増加させています。■グローバル化・多様化推進のため、積極的な海外人材の登用(留学生採用を含む)。同時に心理療法師などのアドバイスを受けられる仕組みを導入 ■ESGを会社の経営指針の中核に据え、環境、社会、ガバナンスでの達成すべき目標値を掲げ経営を推進しており、経営の透明性・多様性に結びついています。■環境取組ではエネルギーマネジメントでCO2削減につなげています。 ■2025年5月本社移転を実施 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kodama-chemical.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 15,842百万円 |
| 従業員数 | 177名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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