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正社員
掲載予定期間:2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
大手町◇施設開発(新規介護施設開発をお任せ)※不動産開発経験者も歓迎/駅直結/土日祝休み/退職金あり
【現在急成長中!新しく組織作りを楽しみたい、裁量権を持って働きたい方へ!今後事業拡大に伴う新規施設開発業務をお任せ/経営層に近い立場で業務に携わることができます!】
■業務詳細:
弊社では今後も業務拡大に伴い、新規施設の開設を推進していきます。
介護施設だけでなく、今後はホスピスの開設を進めていく予定となっております。(出店エリアは全国を想定しております)
※ホスピスとは:
病気などによる苦痛や不快を緩和し、穏やかに過ごすことを目的とする施設のことを指します。
ご入社後は今までの経験を活かして土地調査や市場調査を行いながら、新規出店に向けた業務全般をお任せしていきます。
介護業界経験は不問です。(お持ちの方はもちろん歓迎です)
不動産業界、小売業界での店舗開発業務など経験されてきた方は是非ご応募ください。
■組織構成:
直近経営代表が変更となり、新しく組織を立ち上げることとなりました。
今までは弊社の会長が主導で動いておりましたが、今後新しく組織作りをしていくにあたって、新しい人材をお迎えして任せていきたいと考えております。
※将来的には上場することも視野に入れております。
■働き方:
月の残業は20時間程度を想定しております。
※今後の組織体制によって前後する可能性はあります。
ウォーターサーバーやコーヒーメーカー、お菓子ボックスも置いてますのでメリハリつけながら仕事することができます。
■同社の魅力・特徴:
私たちは介護・医療と連携して高齢者を支援するサービスを提供する「住宅」を確保することが重要と考えています。
「安心・安全・思いやりの介護・看護」をモットーに高齢者の終の住まいを
「施設」よりも「住宅」と位置付け、サービス付き高齢者向け住宅及び有料老人ホーム、認知症対応型共同生活介護事業所(グループホーム)の
運営に力を注いで参りました。
また、自宅で介護する方に対しては訪問介護や通所介護(デイサービス)、
短期入所生活介護(ショートステイ)の他、住宅改修や介護用品のレンタル及び販売など、総合的な介護サービスを提供しております。
今後もサービス付き高齢者向け住宅の開設を中心に、事業拡大を目指して社会課題の解決に寄与していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の待遇変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエスト19F 勤務地最寄駅:各線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はございません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):570,000円~850,000円 <月給> 570,000円~850,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 70歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後は現在のメンバーと協力しながら業務を進めていきます。 <その他補足> ■持株会制度 ■リゾートホテル・1施設保養所として利用可 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■GW・年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・店舗開発の実務経験(業界は不問です) ※土地開発、不動産売買の経験をお持ちの方も歓迎です ■歓迎条件: ・介護、福祉業界での経験 (こちらはなくても問題ございません) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社レイクス21 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエスト19F |
| 事業内容 | ■事業内容: サービス付き高齢者向け住宅、特定施設入居者生活介護、有料老人ホーム、グループホーム、ショートステイ、デイサービス、訪問介護、ケアプランサービス、介護用品レンタル/住宅改修工事 ■事業の特徴: サービス付高齢者向け住宅、グループホーム運営、デイサービス事業、居宅介護支援事業、訪問介護事業、介護用品の販売及び福祉用具のレンタル、住宅改修、介護タクシー、ホームヘルパー事業など幅広い分野で事業を展開しています。老人保健施設事業所は、関東を中心に40箇所を展開中です。 ■同社の強み: ・何よりも大切な利用者を見守る介護職員は、介護技術のみならず豊かな人間性を併せ持つ人材を大切にし、また育てるためにも充実した研修、教育などを積極的に行い介護技術の質を高めています。そして築かれる「職員満足度No.1」を通じて、利用者に常に笑顔で明るい介護サービスを提供しています。 ・介護サービスの要は「人」。利用者の満足を高めるためには、サービスを提供する介護スタッフの満足度向上も重要と考え、様々な取り組みを進めています(働きやすい職場づくり、研修制度の充実、キャリアアップ支援、コンプライアンス重視経営)。 ■プラチナグループの特徴: 総合介護支援サービス会社として、「サービス付き高齢者向け住宅」をはじめ「グループホーム」や「デイサービス」など、利用者とその家族に合わせた施設とサービスの提供を行っています。いずれの施設・サービスも、「できることは自身で、スタッフはあくまでもサポート役」を心がけ、できる限り自立して生活できるような支援にとどめ、利用者の残存能力を維持・向上できるよう努めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.lakes21.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年1月 |
| 資本金 | 218百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,156名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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