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正社員
掲載予定期間：2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【東京都／千代田区】保険提案・マネジメント
■仕事内容：
●顧客に関する業務（50％）
・富裕層顧客（地主・経営者・金融資産家等）に対する生命保険を活用した相続・事業承継・財産コンサルティング
・不動産・証券・M&A・信託など多様なソリューションを組み合わせた総合提案
・既存顧客およびグループ紹介案件の対応（飛び込み営業なし）
●マネジメント業務（50％）
・人材採用（コンサルタントの採用計画・実行）
・モチベーション管理（チームの成果最大化）
・勤怠管理（組織運営上の基本的管理）
・教育（営業・商品知識・コンサルスキルの育成）
・コンプライアンス管理（法令遵守・顧客保護体制の強化）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 支社 住所：東京都千代田区永田町２丁目１１－１ 山王パークタワー4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：12,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 1,000,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与詳細 ・年俸制（経験・能力を考慮） ・賞与は業績・成果に応じて判断の上で別支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給（上限あり） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度有り（70歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ＜その他補足＞ ■出張手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休暇： ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社半年後10日付与） ・慶弔休暇 ・夏季休暇（会社カレンダーによる） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・生命保険業界での豊富なキャリア（営業経験必須） ・資産運用領域の経験があれば尚可 ・チームの数字責任を担い、リーダーとしてメンバーを牽引した実績 ・生命保険に関する幅広い知識を持つ ・保険会社や当局の動きを理解し、折衝・交渉できる ・現場でも営業提案ができ、自ら実力を示せる |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社チェスターライフパートナー |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0028 東京都中央区八重洲1-7-20 |
| 事業内容 | 当社のミッションは、「お客様の財産の承継・運用・管理を通じて、お客様とそのご家族の幸せに貢献すること」です。 当社グループは、青山財産ネットワークスおよびチェスターグループを中心に、地主・経営者・金融資産家などの資産家に対し、財産コンサルティング、相続・事業承継コンサルティング、相続税申告などをワンストップで提供しています。 その中で、チェスターライフパートナーは、グループのお客様の保険ニーズを一手に引き受け、最適なソリューションを提供する役割を担っています。チェスターグループでは年間3,000件を超える相続税申告、青山財産ネットワークスでは年間5,000件を超える相談を受けており、保険に関するニーズは非常に大きく、今後も拡大が見込まれます。このため、当社は人員を拡大し、グループ全体の保険ニーズに応えられる体制を構築し、持続的な成長を目指します。現状はまだ小規模の会社ですが、多くのニーズがあり、今後成長期待を見込んでいます。これから一緒に作っていく会社というイメージで、成長へのワクワク感を共有しながら進めていきたいと考えています。 さらに、当社は「100年後もベストパートナー」というビジョンを掲げ、現世代だけでなく、次世代・次々世代まで継続的に財産支援を行うことを目的としています。保険はその中核を担う重要なサービスであり、グループ全体で提供する不動産、金融商品、M&A、遺言などの多様なサービスと連携しながら、お客様に包括的なソリューションを提供していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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