【日本スウェージロックＦＳＴ株式会社】【業界未経験歓迎／西宮】人事労務＜将来的に人事制度企画まで＞在宅可・残業少／英語力活かす【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)


【業界未経験歓迎／西宮】人事労務＜将来的に人事制度企画まで＞在宅可・残業少／英語力活かす


【業界未経験歓迎／採用業務から制度企画やオンボーディング、労務まで幅広く経験◎／流体システム製品トップクラスシェアの外資系グローバルカンパニー／年間休日124日（2024年度）／残業月平均10H程度／英語を磨ける】

■主な業務：
以下の業務の中から、適性がある業務を主にご担当頂き、他の業務は補佐的に携わっていただきます。
・人事関連業務：教育企画、採用（新卒・中途・派遣）、人事制度企画・運用・評価・システム構築、オン／オフボーディング運営、人事異動に関する諸手続き、DX 推進等
・労務関連業務：社会保険、給与、労働協約・労使協定の運用・管理、労務問題対応等
※本社とのやり取りで英語を使用する可能性があります。
読み書きがメインですが、会話も可能な方は更に仕事の幅が広がります

■本ポジションのミッション：
社内の職場風土やエンゲージメント向上、ひいては会社業績の向上のために、総務業務全般を、人事総務責任者の下、チームメンバーとしてご担当いただくポジションです。
全社の人事・総務施策における目標設定や課題設定のベースとなる自他部門の方針策定に参画し、それらを理解した上で建設的な提言・改善行動を行う。
本社の意向を踏まえ、以下に日本組織にうまく落とし込むか。も重要なミッションです

■働き方：
・残業月平均10H程度、在宅勤務も可能（ハイブリッドワーク）、有給取得率も高く、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。
・入社して3ヶ月程度は出社メインとなりますが、慣れてきたら週１回程度在宅勤務も可能です

■当社の魅力：
スウェージロック社は、継ぎ手やバルブといった流体システム製品の販売の他、製品の組み立てサービス、実地調査に基づくソリューション提案、各種トレーニングを提供する年間売上高約20億米ドルのプライベート・カンパニーです。材料科学や製品設計をはじめとする専門知識やグローバルに展開するグループ会社のネットワークを活かし、過酷な環境で稼働するシステムのサポートにおいても力を発揮します。世界中の関連会社と多くの知見や事例を共有し、日本のお客様のビジネスをサポートすることに尽力しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】