正社員
掲載予定期間:2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
※業界経験不問【新宿駅5分】WEBマーケティング企画◆キッチンやバスルームが人気/年休123日
<独自の技術とデザイン力で生み出される上質なキッチンやバスルーム>
<年休123日・土日祝休・残業平均20H・産育休取得率100%>
<中高級向け住宅設備で商材優位性を持つ当社で、エンドユーザーの心に響くデジタルマーケティング戦略を共に創造しませんか?>
■ミッション
同社のミッションは、顧客に満足してもらえる快適な住空間を提案すると共に、環境との共生を考えやさしい商品づくりを通じて新たな価値の創造を目指すことです。その実現の為、顧客ニーズ/市場構造変化を俊敏に捕らえ、全てのビジネスプロセスが一体となって、「顧客の期待を超える効用と、満足を創造」できる事業展開により、着実な成長性と収益性を実現しています。
■業務概要:
自社ショールームへの集客を最大化させるため、デジタルマーケティング戦略の立案から具体的な施策のディレクションまで一貫してお任せします。当社の高品質な住宅設備をより多くのお客様に知っていただき、指名買いへと繋げる重要な役割です。
■具体的な業務内容:
◇デジタルマーケティングの企画・構想立案:エンドユーザーの顧客体験を考慮した、中長期的なデジタルマーケティング戦略を設計します。
◇施策のディレクションと実行:Webサイト、自社SNSアカウント、Web広告など、多角的なデジタルチャネルを活用した集客施策を企画・推進します。
◇各種デジタルチャネルの運営・管理:WebサイトやSNSコンテンツの企画・更新、広告運用データの分析と改善提案を行います。
■所属組織の説明:
企画開発部マーケティング企画室への配属となります。
浜松本社と東京合わせて6名おり、浜松と東京間で連携しながら業務に取り組みます。
平均年齢30代、男性2名・女性4名で構成されております。
■会社説明:
ヤマハ株式会社のリビング事業をルーツに持ち、50年以上の歴史を誇る当社。楽器製造で培われた「塗装技術」や、独自の「人造大理石」成形技術を活かし、システムキッチン・システムバスをはじめとする水まわり製品を製造しています。2013年に「トクラス株式会社」として新たなスタートを切り、唯一無二の高品質な製品と、暮らし全般を豊かにする生活ソリューションの提案を通じて、変化の激しい住宅業界で選ばれ続けるメーカーとして挑戦を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新宿事業所 住所:東京都渋谷区代々木2-11-15 東京海上日動ビルディング 勤務地最寄駅:各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職採用のため、将来的に転勤の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 その他固定手当/月:11,000円 <月給> 261,000円~361,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回支給 ■昇給:年1回(6月に実施) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月定期代を支給 家族手当:次世代育成支援手当、障害介護支援手当等 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、通信教育支援(トクラスビジネススクール)、資格取得支援制度、自己啓発支援、OJT等 <その他補足> ■家族手当補足:次世代育成支援制度(当該家族1名につき12,600円/月を支給)、障害介護支援手当(等級により7,000~18,200円/月) ■財形制度 ■持株会制度 ■労働組合加入 ■ロッカーあり ■産休育休制度(取得実績あり) ■共済会 ■ライフサイクル休暇(5年ごとに5連休) ■ファミリーホリデー(毎年2連休) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~19日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 会社カレンダーあり、夏期休暇、年末年始休暇、ファミリーホリデー2日(入社2年目以降)、ライフサイクル休暇、傷病・看護・ボランティア・自己啓発休暇、産休、育児休職等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下の実務経験をお持ちの方(業界・経験年数不問) ・デジタルマーケティング企画・構想業務 ・具体的な施策のディレクション業務 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・高額品や耐久消費財の担当経験がある方 ・デザイン、グラフィックに強い方 ・デジタルマーケティングの分野でリーダーとして活躍したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トクラス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒432-8001 静岡県浜松市中央区西山町1370 |
| 事業内容 | ■事業内容:住宅設備機器の製造販売 ■主要商品:キッチン、バスルーム、洗面化粧台 ■企業の特徴:国産初の人造大理石キッチン製造メーカー 当社の前身は、世界最大手の楽器メーカーヤマハ株式会社の家具・住宅設備部門です。そこが原点となり、その歴史は50年以上に及びます。楽器製造の中で培われてきた塗装技術や樹脂成型技術を活かした人造大理石を武器に住宅設備を提案してまいりました。2013年に独立し、“お客様の「まいにち」と暮らす。”を企業理念に掲げ、トクラス株式会社として新たなスタートを切りました。当社の人造大理石は熱や傷に強く、割れにくい性質を持っているため、デザイン性と使い勝手を両立した製品を提案しております。他社にはない特徴や高い品質が根強いファンを生み、変化の激しい住宅業界で選ばれるメーカーとなるべく挑戦を続けています。 ※トクラスの語源は「…と暮らす」であり、お客様一人ひとりの暮らしに長く寄り添い、新たな生活価値を提供し続ける企業でありたいとの思いを込めています。 ■マーケットでの立ち位置: 事業競合の多くは総合メーカーであり、幅広い住宅設備を販売しているのに対し、当社はキッチン・洗面化粧台・バスルーム等の水回り製品に特化した専業メーカーです。特化しているからこそ、よりお客様にご満足いただける商品を研究開発することができます。中高級商材で多くのご家庭で長くご愛用いただいております。今後も多くのお客様に選ばれ、ご満足いただける商品・サービスをご提案してまいります。 【トクラスの目指す姿】 私たちは“お客様の「まいにち」と暮らす。”の企業理念のもと、お客様の豊かで幸せな暮らしを実現するため、“こころくすぐる”水まわりを通じてトクラスならではの新たな価値を提供し続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toclas.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年10月 |
| 資本金 | 1,122百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 655名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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