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正社員
掲載予定期間:2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【大阪/未経験歓迎!住宅リフォームの営業職/年休120日】ノルマ無100%反響営業×エリア限定勤務◎
~飛び込みやテレアポなし/近隣エリアのお客様への対応&転勤なし!大阪エリアで長期終業可能◎家族手当&住宅手当あり~
■業務概要:
キッチン・浴室・トイレなど水まわりのリフォームから、間取り変更を含むLDKリフォームまで、お客様のご相談から工事管理・お引き渡し・アフターフォローまでを一貫して担当していただきます。
■業務内容詳細:
1)お問い合わせやショールームに来店されたお客様のヒアリング
2)現地調査
3)見積作成、プラン提案
4)着工~完工までの管理業務全般
(お客様や職人さんとの打ち合わせ・現場進捗確認・材料運搬など)
5)アフターフォロー
■ステップアップの流れ:
・STEP1:
トイレ、キッチン、お風呂などのリフォーム担当
工期/1日~1週間ほど
・STEP2:
複合リフォーム、間取り改装などのリフォーム担当
工期/2週間~3ヶ月ほど
・先輩との営業同行、ロープレや振り返り面談で成長をサポート
・経験豊富な自社施工メンバー在籍
・チーム制で相談しやすい環境
■この仕事の魅力:
\お客様の理想をカタチにするお仕事です/
お客様のご要望に対して何が理想のカタチかを一緒に考えそれを実現できるまで伴走することを大切にしています。
\新規営業は一切ありません/
テレアポや飛び込みなどは一切ありません。エリアはショールームから30分圏内。地域に密着し、お客様とじっくり信頼関係を築けます。
\リピーターのお客様が50%!/
顧客満足を最優先に「頼んで良かった」「またお願いしたい」と言っていただけるよう一人ひとりに寄り添った提案・対応を大切にしています。
■魅力:
・営業未経験も大歓迎
・集客はwebサイト、チラシ、紹介など100%反響型
・新規営業(テレアポ・飛び込み等)は一切ありません
・お客様リピート率50%以上。地域に根ざし信頼される安定企業
・車通勤OK、駐車場完備
・賞与年2回支給
■特徴:
住まいに関するサービスを?ワンストップで行う地域密着型の会社です。1949年の創業から70年以上もの長い間、地域に根ざしてこられた理由は
一緒に働く仲間の「人間力」お客様にも、一緒に働く仲間にも「ありがとう」と伝えられる素直な気持ちを大切に、100年続く企業へと進んでいきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 松原ショールーム 住所:大阪府松原市三宅西1-320-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※自転車貸与します。(駐輪場あり) 車通勤OK/駐車場完備 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 390万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):194,600円~239,500円 固定残業手当/月:65,400円~80,500円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~320,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※これまでの経験やスキルを考慮し、給与額を決定します。 ■年収例: 4,470,000円/入社3年目(営業職) 5,120,000円/入社5年目(営業職) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで 家族手当:子ども手当あり 住宅手当:月3万円※規定あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援 <その他補足> ■慶弔(結婚祝、出産祝、傷病見舞、餞別、永年勤続) ■健康診断、大腸がん検診、生活習慣病健診 ■社員旅行 ■社員貸付制度 ■社員表彰制度 ■社員割引購入制度 ■リファラル採用制度 ■飲み会費用補助制度 ■子ども手当(補足): ※~30歳まで: (1名:月1万円、2名:月2万円、3名:月3万円) ※31歳~: (1名:月5000円、2名:月1万円、3名:月2万円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※第1日曜、第3火曜、毎週水曜定休日 ∟上記+シフト休2~4日/月?(祝日数に応じて変動) GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/産休・育休(どちらも取得後の復帰実績あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \営業経験、住宅設備の業界経験など一切不問です!/ 当社では人柄を重視して採用しています! ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リブウェルヤマザキ |
|---|---|
| 所在地 | 〒580-0045 大阪府松原市三宅西1-320-3 |
| 事業内容 | ■事業内容 (1)住宅設備機器・建材の販売 (2)住宅リフォーム・メンテナンス (3)不動産賃貸仲介・注文住宅仲介・買取再販 (4)メンテナンス事業 (5)社会福祉事業 ■経営理念 「家族経営」ありがとうと言われる ありがとうと言える ハッピーカンパニー リブウェルの経営理念は「企業経営の中で最も大切にするもの」「会社の目的や存在意義、使命、役割」「まさに企業(経営者)の生き様そのもの」「基本的には不変のもの」この4つの考えから導き出されたものです。 ■使命・ミッション 誰にも真似できないサービスで身近な人へ感謝を届け”ありがとう”の連鎖を生み出し唯一無二で必要な存在になろう 誰にも真似できないサービスとは新たな事業である「中古戸建買取再販事業」のように自社の強みを最大限に活かした、唯一無二のサービスのことはもちろんですが、目の前のお客様に「あなたが担当だから購入したい」「あなたが担当だからお願いしたい」と言われるといったことも含んでいます。 ■経営ビジョン 自社におけるステークホルダー 自社(社員と家族)/パートナー/地域社会/お客様 これら全てと家族のような関係性になりお互いに心からありがとうと言い合える。そのような状態になれば自然と幸せが集まるグループになっていく。このグループで働く社員とその家族が「物心両面」で豊かな良い人生を送れることを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://livewell-group.jp/ |
| 設立 | 年1952年1月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 4,480百万円 |
| 従業員数 | 104名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社IDOM【ガリバー/東証プライム上...
カーライフアドバイザー/未経験OK/30・40代活躍/テレアポ・飛込み・ノルマなし/...
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