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正社員
掲載予定期間:2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【青山/第二新卒歓迎】広報※事業戦略にも関われる/在宅可/東証スタンダード上場企業
~第二新卒歓迎/企業の価値を“伝える力”で伸ばしていく広報/東証スタンダード上場/土日祝休み・年間休日125日/残業20~30時間程度~
【業務内容】
事業拡大を進めるうえでまだまだ市場からの認知度が低く「企業ブランドの確立」を担っていただくことが本ポジションのミッションになります。
・広報戦略の立案・推進(経営層・関連部署との連携を含む)
・メディア対応(プレスリリース作成、取材対応、メディアリレーションの構築)
・ウェブサイト、SNS、ニュースレターを通じた発信強化
・セミナーなど社外イベントの広報支援や各種制作物の企画・編集
・ブランド価値向上に向けたストーリーテリングと情報発信
・人事部門や現場社員と連携した採用ブランディングの企画・実行
・ダイバーシティ推進や働き方改革など、社内の取り組みを発信
・記者との関係構築や業界理解促進のためのプレス勉強会の企画・実行 等
【ポジションの魅力】
・社会的意義の高いテーマに携われる
日本が直面する「相続」「事業承継」「資産承継」という社会課題の解決に寄与し、情報発信を通じて社会に広く影響を与える広報活動ができます。メディア対応やプレスイベントなどを通じて、社会的な課題を“わかりやすく伝える”広報としての力を磨けます。
・経営に近い立場で発信できる
社長室や役員陣と日常的に連携しながら、経営方針や事業戦略を社会に伝える役割を担います。経営層との距離が近いため、会社の方向性を深く理解しながら、自分の提案が実際の施策に反映される手応えを得られるポジションです。
・採用広報の新たな挑戦ができる
人材競争が激化する中で、採用市場での存在感を高めるため、社員インタビュー記事の制作やSNS発信、会社説明会の広報企画など、自由な発想で取り組めます。「人」を軸に会社の魅力を伝え、未来の仲間を惹きつけるクリエイティブな広報活動をリードできます。
・幅広いスキルを伸ばせる環境
コーポレート広報と採用広報の両面を経験しながら、マーケティング部内の広告・イベント領域にも関われます。上場企業としての信頼性ある発信に加え、柔軟で挑戦的な取り組みも歓迎される環境のため、将来的にPR・マーケ・ブランディングすべてを俯瞰できるキャリアを築けます。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の待遇の変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス3F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 固定残業手当/月:60,000円~80,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 360,000円~480,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※業績賞与含む想定年収です。 ■昇給昇格査定:年1回 ■賞与:年2回、業績賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:22歳以下、一人につき5,000円 住宅手当:規定による 寮社宅:29歳以下 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修 ■知識研究 ■海外研修 ■資格取得助成金制度 <その他補足> ■出張手当 役職手当 ■社員持株会(会社奨励金25%) ■報奨金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日祝完全週休二日、夏季休暇(3日)、年末年始、記念日休暇、慶弔休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ※第二新卒歓迎/業種未経験歓迎※ ・経験:広報、PR、または採用広報の実務経験をお持ちの方(1年以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社青山財産ネットワークス |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8-4-14 |
| 事業内容 | ■概要: 個人財産、法人財務、不動産ソリューションなどのコンサルティングサービスを提供しているプロフェッショナル集団です。 ■事業内容: (1)財産コンサルティング 個人資産家向けコンサルティングは、個人資産家の主要な資産である不動産に関連したソリューションを核に、保有不動産の有効活用・売却や収益不動産の購入、相続を取り巻く様々な分野まで、多岐にわたる課題解決をサポートします。また、コンサルタントと各種専門家がチームを組み、顧客それぞれの課題に対して、より最適なプランを提案します。 (2)事業承継コンサルティング 企業オーナー向けコンサルティングでは、企業の株主であり、経営者でもある企業オーナーの立場に立って、オーナー個人の財産と主宰する企業の財務について各種専門家と協働して包括的な課題解決を支援します。特に企業の課題解決に不可欠な「不動産」「人事・労務」「M&A」の機能を備えて、突出した実行力で、財務体質の強化や事業再編、事業承継などのコンサルティングを行い、企業オーナーの財産の保全と企業価値の向上に貢献します。 (3)不動産ソリューション 不動産ソリューションは、同社の不動産分野における豊富な実績のもと、全国のパートナーとの連携により、収益不動産に関する情報の収集や、優良不動産の提供などを行い、資産家の資産構築に対する多様な要求に応えています。 また、物件の仲介だけではなく、物件諸問題の助言・アドバイス、優良テナントの誘致、リニューアルといった要望にも対応しており、同社のノウハウを活かし、高付加価値物件に変えて販売することも可能です。 さらに、同社独自の商品として、収益不動産を共同で所有し、収益を分配する「不動産共同所有システム」、物件選びから購入後のフォローまでを一貫してサポートする「都心収益不動産購入コンサルティング」などを提供し、顧客からも高い評価を得ています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長:蓮見 正純 株式会社青山財産ネットワークス代表取締役社長執行役員 公認会計士、税理士 |
| URL | http://www.azn.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年9月 |
| 資本金 | 1,210百万円 |
| 売上 | 36,098百万円 |
| 従業員数 | 298名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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