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正社員
掲載予定期間:2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【千葉工場】購買・在庫管理◆マイカー通勤可◎土日祝休◆韓国大手食品メーカーの日本法人
◇売上2兆円を超える韓国の大手企業の日本法人/美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数/年間成長率120%超の拡大を継続/土日祝休/年間休日124日/育休復帰100%~◇
■業務内容
自社工場に常駐し、「原材料や資材をきらさず、持ちすぎない」状態をつくる購買・在庫管理ポジションです。
生産計画にあわせて必要な資材を手配し、在庫状況を管理することで、安定した生産活動を支えていただきます。
■ミッション
最適な生産活動が続けられるように資材の発注・在庫管理をサポートし、適切なリードタイムと在庫水準を保つことで、工場の業績向上に貢献することがミッションです。
■主な業務内容
◎資材の購買・発注サポート
・生産管理マネージャーや資材購買担当(シニアコントローラー)の指示にもとづく資材発注業務のサポート
・経営計画・生産計画に必要なデータや情報の取りまとめ・提供
・生産計画を達成するための各種事務・調整業務
◎資材調達計画・入庫管理
・工場の購買方針・資材調達計画にもとづく、月次の資材調達計画の実行
・調達計画にもとづいた入庫(納品)スケジュールの確認
・MRP結果に基づく発注情報(PO)の確認・報告
◎在庫管理(原材料・資材)
・発注にもとづく入荷状況・入荷量の確認とシステム入力の確認
・現場からの資材引き出し状況のチェック
・日次の在庫状況の確認・報告(在庫一覧の作成)
・使用実績の確認・報告、長期・遊休在庫の整理・報告
◎マスタ情報(基準情報)の管理サポート
・現場からの「品目情報や条件変更」の依頼内容を取りまとめ、起案
・社内ルールに沿ったマスタ情報(品目・取引先など)の登録・変更・廃止の依頼・確認
◎その他付随業務
■魅力
◇「いつ・どれだけ仕入れて・どれだけ持つか」を考える、工場の“お金とモノ”を支えるポジションです
◇ERP/SAPやMRPを使った購買・在庫管理スキルを、実務の中で着実に身につけられます
◇自分の管理が「欠品ゼロ」「在庫の適正化」「コスト削減」といった結果につながり、手応えを感じやすい仕事です
■当社について
当社はサムスングループから分離・独立した韓国の中堅財閥であるCJグループの日本法人です。他にもアメリカ、中国、東南アジア、EU等にもCJグループはございます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間は最大6ヶ月間となります。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(11:30~12:30) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋2-7-4 CJビル9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,125,208円~4,726,800円 固定残業手当/月:72,900円~106,100円(固定残業時間32時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,334円~500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■インセンティブ支給:原則年1回(1月)※会社業績及び、個人の業績等に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・資格取得支援制度 <その他補足> ・マイカー通勤可能 ・食事支援手当:10,000円/月 ・役職手当(役職による) ・副業制度 ・退職金制度有り ・定期健康診断(人間ドック) ・福利厚生倶楽部(リロクラブ) ・インフルエンザ予防接種補助 ・部活支援 ・慶弔金 ・CJ商品社員割引購入制度 ・資格取得支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇、夏季休暇、創立記念日、慶弔休暇、年次有給休暇(月1回有給取得奨励)等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・食品・製造業などでの生産関連業務の経験 2年以上 (生産管理/購買/在庫管理のいずれかの経験がある方歓迎) ・基本的なPCスキル、および業務システムの使用経験 └ ERP/SAP、APS、MES、ESCMなどのいずれかの利用経験 ■歓迎条件: ・食品工場での生産管理・購買・在庫管理の実務経験 ・韓国語または英語でのコミュニケーションが可能な方(中級レベル以上) <語学力> 歓迎条件:英語中級、韓国語(ハングル)中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | CJ FOODS JAPAN株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2-7-4 CJビル9F |
| 事業内容 | ■事業概要: 韓国で最も身近な食品メーカーであるCJ CheilJedang(漢字表記:CJ第一製糖)の日本法人の子会社です。 1953年、韓国で製糖事業からスタートし、砂糖、小麦粉、風味調味料などの基礎食品から、加工食品、さらにはバイオ、健康食品まで、韓国の食生活に深く関わる事業を展開しています。 1978年の東京事務所開設当初からの事業領域である食品分野。2020年3月にはCJジャパン株式会社の主要事業である食品事業がCJ FOODS JAPAN株式会社へ事業譲渡され、韓国料理の味と健康を日本のお客様の食卓に提供する総合食品会社として誕生しました。 餃子、キムチ、ビビンバなどの簡便食、100%果実発酵酢である美酢(ミチョ)、韓国本場の味を再現するダシダやコチュジャン、たれなどの調味料などの商品を展開しております。 ■特徴、ビジョン: 日本においてCJグループは韓国最高の技術力を誇る加工食品の紹介、グローバル競争力を備えた既存のBtoB事業部門(バイオ、素材等)の販売拡大、それらの技術や商品の交流をもとに日韓両国の共存共栄への道を常に追求しています。日韓ビジネスの融合や文化交流から付加価値を創出することを主な事業領域とし、更なる発展に向け日々挑戦を続けています。 創業から半世紀以上の歴史をもち、韓国有数の企業グループであるCJグループは、今、そのステージを韓国から世界へと拡大しようとしています。その中でも成熟した経済力、商品開発技術力、豊かな生活文化を有する日本市場において、CJグループのコア事業をより多くの日本の企業や消費者に周知し、更なる幸せに役立つよう、さらなる貢献を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://cjfoodsjapan.net/ |
| 設立 | 年2019年7月 |
| 資本金 | 640百万円 |
| 売上 | 20,200百万円 |
| 従業員数 | 178名 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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