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正社員
【職務概要】
同社にてインサイドセールス支援事業サービス責任者を募集します。
【職務詳細】
1. 戦略設計・事業推進
└クライアント企業の営業課題の分析・仮説構築
└ターゲット定義、リスト戦略、チャネル設計（フォーム送信×架電の統合運用）
└KPI設計・スコアリング／ナーチャリング体制の構築
└営業データ分析と改善提案
2.運用設計・実行体制構築
└PO／コンサル／実働メンバーによる体制設計
└スクリプト・文面テンプレート・業務フローの標準化
└AIリスト活用による高精度アプローチモデルの確立
3.プロジェクトマネジメント
└複数案件の進行・品質・KPI管理
└改善サイクルの設計・推進（週次・月次）
└クライアントMTGのファシリテーション・戦略レビュー
4.チームマネジメント
└3～4名規模のチーム（PO／コンサル／実働）の統括
└メンバー育成・評価・業務の型化
└ナレッジ蓄積と再現性ある営業体制構築
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（営業・マーケティング） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1 -5 横須賀線「新川崎」駅徒歩3分、週2.3回のリモート可能 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 年棒制：月額500000円 賞与：業績連動賞与 昇給：年1回（業績・評価に応じて改定） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： ストックオプション制度（業績・貢献に応じて付与） ■勤務時間：フルフレックス 休憩時間：60分（12：00～13：00を基本とし業務状況に応じて前後に調整可能） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日（土日祝）、年末年始、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ▼下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・同社と類似の営業支援サービスを責任者としてグロースさせた”実績”がある方 ・BtoB営業またはインサイドセールス領域での実務経験（3年以上） ・プロジェクトマネジメント・チームマネジメント経験 ・KPI設計／数値分析／改善提案の実務経験 ・クライアント折衝・戦略提案の経験 ・利益インパクトを創出できる方 └クロスセル・アップセル、事業開発（メニュー）、フィールドセールスなど 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Woltz |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】インサイドセールス・マーケティング支援業 【会社の特徴】「内製を超えるインサイドセールスで事業を成長させる」 SMB～エンタープライズまで、あらゆる規模の法人に。 リードの発掘、新規開拓、掘り起こし、既存顧客のフォローに至るまで戦略設計・実行・改善を含めたトータル支援を行います。 「戦略も実行も妥協しない本気のインサイドセールスプロフェッショナルだけが在籍」 事業会社や大手営業支援会社などで豊富な商談創出実績を積んできた経験豊かなメンバーが揃っています。 各メンバーは高い営業スキルを備えるだけでなく、現場で課題を発見し、主体的に改善へ導く姿勢を持っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2022年11月21日 |
| 資本金 | 58万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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