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正社員
【職務概要】
商業施設、 オフィス、 マンション、 ホテルなどの内外装全般の改修工事に携わっていただきます。
【職務詳細】
■業務内容 商業施設、オフィス、マンション、ホテル等の内外装リニューアル工事の設備施工管理(建物の給排水、冷暖房
照明、電気、防災等)
■具体的な業務
・施工計画・資材・現場職人の手配・施工進捗・出来栄え・現場の安全確認・周囲環境への影響管理・ 現場巡回 ・見積・積算
・現場確認と指示など
■担当案件 設備部門の完成工事高は年間40億円ほどで、工事規模は多数あります。
・工期：3～6ヶ月ほど、数日～数年単位もあります・規模：数十万円～数十億規模、現場職人も数名～100名以上まで
※3.4割が東急グループからの受注
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区豊崎3丁目19-3 ピアスタワー14階 大阪メトロ御堂筋線「中津」駅徒歩２分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：650万～900万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.5ヶ月分 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、住宅手当※20000円（単身）～45000円（世帯主）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業型確定拠出年金、再雇用制度※65歳まで ■勤務時間：8時30分～17時30分 （所定労働時間 8時間0分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 最大年間休日128日／完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始、夏期休暇、会社記念日（11月11日）、東急グループの日（5月1日）、その他休暇（結婚休暇・出産休暇・忌引休暇・災害休暇・公務休暇※会社カレンダーに準じる） |
| 応募資格 | 【必須】 ・設備施工経験3年以上 ・管工事、電気工事、通信工事の1級施工管理技士の資格必須（いずれか） ・電気設備と機械設備を1人で施工管理できる。 または、経験はどちらかだが両方を1人で担当する意欲がある方。 ・施工管理として現場管理経験が5年以上あり、複数現場の同時管理能力がある方。(3.4案件ほど担当する可能性あり) 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東急リニューアル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： ◆建物の改修、改装、増改築に関する企画・設計・監理・施工 ◆建物の診断・調査・中長期の修繕計画立案 ◆耐震診断・補強、バリアフリー対応、情報化に関する診断・企画・設計・監理・施工 ◆ホテル、ゴルフ場、店鋪、オフィス、集合住宅のトータルインテリアの企画立案・設計・施工 ◆家具、什器備品の設計・製造・販売・施工 ◆電気設備、給排水衛生設備、空調設備、音響設備、その他特殊設備の施工 ◆情報通信設備、セキュリティー設備の企画・設計・構築・保守 ■事業の特徴： 東急グループの一員として、リニューアル工事に強みを持つ東急リニューアル。 親会社である東急建設のもと、設立から30年以上にわたって技術を高めてきました。 商業施設・ホテル・オフィスビル・文化・教育施設・物流施設・医療・福祉施設など幅広く手掛けております。 現在は、渋谷エリア近郊の工事や、東急グループ系のホテル・商業施設の改修工事など、ランドマークとなる有名・大規模施設の建設にも多数携わっています。 2018年には東急建設より首都圏のリニューアル事業や一部ソリューション事業の移管統合を受けるなど、培ったノウハウと実績によって、グループ内で確かな成長を実現。業績も堅調に推移しております。 ☆福利厚生充実／年休126日以上(土日休み)／転勤無し／無理なく働ける／東急グループで長期安定した働き方 |
| 代表者 | 佐藤 順一 |
| URL | https://www.tokyu-renewal.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 26,153百万円 |
| 従業員数 | 214名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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