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正社員
【職務概要】
採用課題の分析・改善提案を通じて、企業の採用成功を支援し、採用成功に向けた戦略設計をお任せします。
【職務詳細】
求人広告の掲載にとどまらず、課題の発見・改善提案・採用フローの設計など、採用活動全体を支援する役割を担います。
■クライアントとの打ち合わせ（営業同行）
■採用課題のヒアリングと現状分析
■採用市場・競合環境のリサーチ（マーケティング）
■採用戦略の立案・改善提案
■採用代行業務（求人票の作成、応募者対応、書類選考 など）
●仕事のポイント
単に「応募を集める」ことが目的ではありません。
企業のビジョンや目標に沿った人材が“採用できたかどうか”が最も重要です。
応募数や面接通過率、媒体別の効果など、データに基づいた分析を行い、戦略的なアプローチで採用成功へと導いていきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル 8F 名古屋市営地下鉄東山線「伏見」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 月給制：月額260000円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月※試用期間中は月給-1万円となります。) ■福利厚生： 交通費全額支給、従業員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度、ダイバーシティ制度、No.1手当（最大6万円／年）、表彰制度 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日128日※2024年会社カレンダー、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ★未経験歓迎★ 【尚可】 ・顧客折衝や営業の経験（法人・個人問わず） ・人材業界での実務経験（職種不問） ◎インセンティブの月平均支給額は8.8万円です。 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社セントラル・デイリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）ヒューマン・ソリューション事業 （2）観光ソリューション事業 （3）総合広告事業 （4）グローバル広告事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.din-c.jp/ |
| 設立 | 年2009年12月 |
| 資本金 | 35百万円 |
| 売上 | 1,830百万円 |
| 従業員数 | 85名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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