契約社員
掲載予定期間：2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【名古屋/伏見】求人メディアの提案★営業・販売経験者の方へ★年休128日/ランチ補助/インセン有
★新オフィス/3年連続売上昨対比120％成長/20代～30代活躍中/土日祝休/残業月平均17H★
メディア・SNS・Web広告のソリューションを通じて＜地域や企業の課題＞＜採用課題＞を解決する当社にて、HR事業部での採用を支援するコンサル営業をお任せいたします。
■具体的には
法人顧客の採用課題に対して、採用成功に向けた企画提案を行います。
◎主に求人メディア（doda、マイナビ、エン転職など）の代理店として有効的な媒体選定のご案内や、媒体以外にも採用動画・HP作成・会社案内など
■入社後の流れ
6カ月の研修を行います。事業やルール～各メディアの特性・先輩同行やロープレ・勉強会を通じて、当社での営業スキルを身につけていきます。
また契約の受注後は、各分野の専任担当者がおりますので、相談しながら進めていく流れがありますのでご安心ください。
■組織構成
LD事業部(総合広告／19名)、HR事業部(求人広告／36名)
・男女比(営業部)：5：5
・年齢構成(会社全体)：20代48％／30代32.1％／40代17.3％／50代2.5％
＼先輩社員の多数が未経験スタート／
前職は携帯販売、アパレル販売、ウエディングプランナーなど、入社後の研修が充実していますので営業の経験がない方、不安の方もご安心ください！
■魅力
◎インセンティブ制度があるほか、毎月の給与には固定残業代として月24.3時間分/定額4万円が付与されます。
※必ず残業が発生するのではなく、メリハリをつけて就業いただく制度です。残業がなくても支給されます。
◎国内や海外での研修制度（2023年はHawaii、BALI島）や、提携先の「ベントマン」・「黒潮弁当」が無料で食べられランチ補助があります。
◎女性活躍の場を推進する取り組みが評価され、『東京都女性活躍推進大賞』を受賞いたしました。
■会社特徴
取扱いはメディアだけではなく一連の戦略として幅広いプロモーション領域を取り扱います。企業は、人材戦略を考える人事部、会社のPRを考える広報部、新商品の開発などを行う経営企画部、販売促進を担当する営業部などひとつの会社でも多くの広告チャンスがあり、私たちはそのどの窓口にも対応できるスキルと実績を持っています。ワンストップで様々な課題解決のご提案が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ・給与／待遇面での変更はなく、７か月目からの正社員登用前提 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ・入社後６か月の試用期間は、契約社員となります。 ・給与／待遇面での変更はなく、７か月目からの正社員登用前提。 ・試用期間終了時に、勤務態度や業務適性に大きな問題が無ければ、双方合意の上で正社員雇用に切り替わります。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限0年6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル8F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間18分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力など考慮の上、基本級は決定します。 ※基本給＋インセンティブ＋賞与（年2回）＋残業手当（超過分）で年収算出 ※営業経験3年の方の年収例：400～500万円 ※様々なインセンティブ制度あり(売上・新規本数など) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・Niki Hills Villege：北海道の自社ワイナリーでの研修 ＜その他補足＞ ・バースデープレゼント(Niki Hillsワイナリー＋Amazonギフト券(1万円)) ・ランチ補助あり(提携先の「ベントマン」「黒潮弁当」が無料) ・No.1手当：※スポーツ、芸術他さまざまな分野で社内でNO.1と認定された社員へ支給(最大6万円／年) ・従業員持株制度、財形貯蓄制度 ・ダイバーシティ制度(東京都女性活躍推進大賞受賞) ・保養所あり：伊豆高原(25名収容：広い庭と伊豆を一望できる露天風呂完備)、那須(22名収容：ログハウスで露天風呂2ヶ所完備)、軽井沢(10名収容) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ・年末年始休暇：8日程度、夏季休暇：連続9日(2024年実績)、慶弔休暇、有給休暇(消化率73％)、育児休暇、介護休暇(男女ともに取得実績あり)、産前・産後休暇(取得実績あり) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ※業界未経験歓迎・職種未経験歓迎 ■必須条件 ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ・何かしらの営業経験(業界・年数不問) ・販売／サービス業等での接客経験(業界・年数不問) ■歓迎条件 ・広告、広報、人事関連など、親和性のある分野で実務経験を積まれている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社セントラル・デイリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）ヒューマン・ソリューション事業 ・有力転職サイト、転職フェア、求人情報誌を駆使した中途採用支援／有力新卒サイト、インターンシップ、就職フェアによる就職活動～新卒採用支援 ・有力アルバイト情報サイトや全国フリーマガジン、折込誌によるアルバイト採用支援／採用パンフレットをはじめ採用サイトの構築をはじめとした、クリエイティブの提供 ・ヒューマンリソースに関わる代理店とのパートナーシップ事業 （2）観光ソリューション事業 ・名古屋、北陸エリアに特化したオリジナルメディアの企画、編集、発行／グルメイベントの企画、運営／全国着地型観光、タウン情報フリーマガジンの企画、編集 ・観光情報誌を中心とした雑誌やTV、ラジオによる広告及び編集タイアップの企画提案／Webサイト及びSNSの企画、提案、運営およびモニター＆マーケティングの実施 ・自治体や観光関係の協議会のパンフレットなど制作物の提案、企画、デザイン／DMO（デスティネーション、マネジメント、オーガナイゼーション）による地方創生事業 ・全国1万4000軒の宿泊施設との取引関係を活かしたプロモーション及びサンプリング／TV番組とのタイアップによる観光情報の提供 ・山コンをはじめとした、旅をキーワードとしたイベントの企画、運営／DMP（データー、マネージメント、プラットフォーム）による旅マーケティング情報と属性、行動パターンによる戦略 （3）総合広告事業 ・富裕層予備群を対象とした「Biz Life Style（ビズスタ）」の編集、発行／名古屋市営地下鉄全線つり革広告、名古屋市営バスラッピング広告、マタニティ広告などオリジナルメニューの取扱い ・TV、ラジオCMおよびインフォマーシャルの企画、提案／各種新聞、雑誌、フリーマガジン、フリーペーパーのディスプレイ広告および編集タイアップ広告 ・JRおよび各私鉄交通広告の取扱い／Webサイト制作、運営／SNS、インターネット広告の企画、提案 （4）グローバル広告事業 ・現地発行メディア各種へのディスプレイ広告、編集タイアップ／イベントの運営 ・SNS、Web広告の企画、提案／多言語ツールの企画制作 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.din-c.jp/ |
| 設立 | 年2009年12月 |
| 資本金 | 35百万円 |
| 売上 | 1,830百万円 |
| 従業員数 | 85名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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